谋定数智一盘棋，打赢攻坚五场仗｜北汽科服召开庆祝中国共产党成立105周年暨2026年半年度工作会

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（来源：北汽科技服务）

7月10日，北京北汽科技服务有限公司召开庆祝中国共产党成立105周年暨2026年半年度工作会。会议传达学习贯彻北汽集团2026年“七一”表彰大会暨半年度工作会精神，总结上半年改革发展成效，分析当前形势、剖析发展短板，研究部署下半年重点任务，进一步统一思想、凝聚共识，推动公司数字化转型使命走深走实。北汽集团数字化管理部部长、公司党总支书记、董事、总经理岳鹏宇讲授专题党课并作总结讲话。公司领导班子成员，各部门负责人及业务骨干参加会议。

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半年答卷显韧性 数智转型迈新程

上半年，北汽科服围绕集团数字化转型战略部署，深化“359”行动方略落地，持续推进“一部一中心一企业”组织体系建设，坚持集团化协同、市场化发展方向，在AI赋能、自主研发、项目攻坚、技术底座和人才保障等方面取得阶段性成果，为推动公司由项目服务支撑向数字化价值创造转变夯实基础。

AI+转型组织体系落地见效。集团AI+数智化转型组织体系持续完善，数委会、TFT工作组及BP服务机制逐步落地，推动上下贯通、协同高效的数字化组织链路加快形成。

自主研发能力实现突破。自有研发队伍初步成型，海外车主APP、越野车全新APP、400客服系统等重点自研项目持续落地，推动公司从项目交付向自主能力建设迈出关键一步。

重点项目攻坚取得实效。围绕集团重点任务和业务需求，多项急难险重项目实现关键节点突破，持续提升项目交付、业务支撑和价值创造能力。

数字化技术底座持续夯实。数据治理、主数据、AI平台等重点能力建设稳步推进，一体化安全运营体系持续完善，为集团数字化转型提供坚实支撑。

组织机制建设持续深化。 “液态型组织”、项目制管理等机制逐步落地，人才队伍结构持续优化，为公司转型发展和市场化能力提升提供组织保障。

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下好数智化转型一盘棋 打赢攻坚突破五场仗

会议期间，组织观看南泥湾精神主题视频。南泥湾精神所体现的自力更生、艰苦奋斗、开拓创新精神，与北汽科服当前推进数字化转型、自主能力建设的使命要求高度契合。

会议指出，要传承南泥湾精神，树牢正确政绩观，锚定集团“两化”发展方向，坚持创新破局。面对数字化转型新阶段，公司要主动融入集团发展大局，以自力更生、艰苦奋斗、开拓创新的精神推动能力提升和价值创造，加快实现从数字化服务支撑向数字化价值创造转变。

会议强调，要深刻把握集团化协同与市场化发展的辩证统一，下好数智化转型“一盘棋”。要以集团化协同提升整体效能，以市场化导向提升价值创造能力，推动组织体系、技术能力、业务布局和人才队伍转化为支撑集团数字化转型的体系化能力。

围绕全年目标任务，公司将聚焦能力提升和价值创造，集中力量打赢攻坚突破“五场仗”：

01打赢能力升级仗，筑牢自主可控核心底气。围绕“五个自主”要求，持续加强AI、大数据、自主研发和解决方案能力建设，推动重点自研项目落地，提升核心技术能力和自主交付水平。

02打赢流程效率仗，提升集团化协同效能。持续优化组织、流程和机制建设，打通跨主体协同堵点，推动数字化能力更好服务集团业务发展。

03打赢交付质量仗，强化专业服务能力。围绕集团重点任务和业务需求，加强全过程项目管理和交付保障，提升项目建设质量，推动数字化成果转化为业务价值。

04打赢组织人才仗，激发改革发展活力。持续深化“液态型组织”、项目制管理等机制建设，加强干部人才队伍培养，推动人才向重点任务和关键岗位集聚，为转型发展提供坚实保障。

05打赢品牌焕新仗，塑造转型发展新形象。以品牌焕新为契机，完善能力体系和品牌矩阵，提升市场化竞争能力，展现新定位、新机制、新队伍的发展面貌。

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强化组织能力建设 激发人才发展活力

会议强调，干部人才是推动数字化转型和改革发展的关键支撑。公司将落实集团关于干部人才工作的部署要求，坚持党管干部、党管人才原则，结合数字化转型发展需求，持续加强干部人才队伍建设，重点围绕以下几方面持续发力，打造与公司转型发展相匹配的人才队伍。

◆在人才队伍建设方面，围绕公司战略定位和业务发展需求，加快AI、大数据、自主研发等重点领域人才储备，持续优化人才结构，提升人才队伍支撑能力。

◆在人才评价体系方面，深化人才标签体系建设，推动人才能力、项目经历和专业特长数字化呈现，为人才培养、项目配置和干部选拔提供支撑。

◆在人才培养机制方面，聚焦重点项目和关键任务，加强年轻干部、后备人才和专业人才培养，在业务攻坚和项目实践中提升综合能力。

◆在组织运行机制方面，持续深化“液态型组织”、项目制管理等机制建设，推动人才资源围绕项目需求高效配置，提升组织协同能力。

◆在人才激励机制方面，完善与能力贡献相匹配的人才评价和激励机制，激发员工主动提升能力、创造价值的内生动力

会上，公司对优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。

面向下半年，北汽科服全体干部员工将坚定转型信心，凝聚攻坚力量，以更加务实的作风推动重点任务落地，以更加昂扬的姿态迎接挑战，为集团数字化转型和高质量发展贡献更多科服力量。