安徽
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今天在整个资本市场，在A股上最最扎心的这样一件大戏。
奥精医疗是一个科创板上市的企业，股价从上市时候的137块暴跌到14.57元，跌幅达到90%。最最寒心的不是股价的崩盘，而是人性的凉透透。83岁的创始人黄晚兰，丈夫刚刚离世，母女刚刚完成遗产分割，仅仅过去了14天，亲生的女儿、亲女婿直接联手提案，要罢免83岁创业母亲的董事长职位，股权到手立刻夺权，这就是在资本面前，在利益面前，什么亲情，什么人情，什么家族，可以说一文不值。
因此，针对这样的现象，给我们所有的企业家敲响了警钟。人情治企终究是一场空，靠制度治企往往才能够代代稳。我个人建议所有的企业家们，股权绝对不要在离世以后去分，因为没有提前规划的遗产分割，就是家族内斗的开始。第二个就是权力不能终身制，高龄创始人早一点布局，早一点退休，早一点安排接班人。一旦迟了以后，必然会引发代际夺权。第三就是企业绝对不能靠亲情治理。
针对奥精医疗，亲生女儿和女婿罢免母亲，有什么看法？欢迎到评论区评论。
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