安徽
近年来，亳州市深入学习贯彻习近平法治思想，压紧压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，充分发挥“关键少数”头雁效应，切实把法治优势转化为发展动能与治理效能，推动述法工作走深走实，为全市高质量发展筑牢坚实法治根基。
坚持领导示范、精准部署。始终将述法工作作为全面依法治市的重要抓手，坚持高位谋划、系统推进，确保责任层层压实、落地见效。市党政主要负责人坚决扛起法治建设第一责任人职责，组织召开市委常委会会议、市政府常务会议、市委全面依法治市委员会暨党政主要负责人现场述法会议等重要会议，专题研究部署法治建设重点工作。细化出台市委全面依法治市委员会2026年工作要点，精准对接全市述法工作部署，明晰年度目标、细化任务清单，绘制“时间表”、明确“任务图”，推动述法工作与法治政府建设等重点工作深度融合，引领各领域工作全面步入法治化、规范化轨道。
坚持方案引领、压实责任。围绕述法关键环节，打破传统模式局限，创新“线上+线下、现场+书面”述法模式，实现述法工作从“纸面”走向“台面”、从“有形”迈向“有效”。“现场述法+点评评议”。2025年度党政主要负责人述法评议会上，5家单位主要负责人现场述职，参会人员进行现场精准点评，让现场述法成为有效“法治体检”。“书面述法+全域覆盖”。规范推进常态化书面述法，全市各级党政主要负责人实现述法全覆盖，确保述法无死角、责任无空缺。
坚持述评结合、常态推进。坚持以述促改、以述促建，扎实做好述法工作“后半篇文章”，坚决防止“一述了之、述而不改”，着力构建全流程、全链条责任落实闭环。规范述法报告。针对部分报告内容空泛、未立足第一人称履职复盘等问题，统一制定述法报告模板，下发工作指导提示，严格落实前期审核把关，督促主动自查自纠，确保报告如实总结履职成效、精准查摆短板问题、细化完善工作举措。强化考核赋能。将述法工作纳入年度绩效考核指标体系，与干部评优评先、提拔任用挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用，以述法促履职、以实绩验成效，助力法治亳州建设提质增效。
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