全国五一劳动奖章获得者、晋能控股煤业燕子山矿机电部部长官生花

深耕煤海十四载，初心如磐践使命。从一名青涩的技术新人，到独当一面的机电技术骨干，再到矿区机电管理带头人、职工创新工作室领军人，晋能控股煤业集团燕子山矿机电部部长官生花，始终扎根矿山生产一线，以爱岗敬业的初心、精益求精的匠心、攻坚克难的决心、开拓创新的恒心，深耕机电技术、严守安全底线、赋能智能建设、培育技能人才。

十四年栉风沐雨、笃行实干，他在平凡的岗位上履职尽责、担当作为，用汗水与智慧破解一项项机电技术难题、完成一次次设备革新改造、筑牢一道道安全生产防线，凭借扎实的工作作风、过硬的技术本领和丰硕的创新成果，赢得了全体干部职工的广泛赞誉。从业以来，他先后斩获矿山青年标兵、集团劳动模范、大同工匠、山西省新时代最美劳动者、山西省五一劳动奖章等19项各级荣誉，2023年成功斩获全国五一劳动奖章，用实干与坚守书写了新时代矿山机电人的责任与担当。

来源：中国煤炭新闻网

勤学苦练淬本领跨界攻坚攀高峰

学海无涯，匠心笃行。入职之初，官生花担任矿机电技术员，主攻机械制图专业，凭借扎实的专业基础和严谨的工作态度，快速胜任本职工作，高质量完成各项图纸设计、技术交底工作。但深耕一线工作中，他敏锐发现矿井机电人才结构短板：矿区机械技术人才储备充足，而电工专业技术人才紧缺、高端机电维修人员匮乏，尤其是井下变频器、可编程逻辑控制器等精密机电设备故障频发，专业维修人员寥寥无几，机电故障处置滞后，不仅影响生产效率，更给井下安全生产埋下隐患。

初心系矿山，实干补短板。为破解矿井机电技术瓶颈，全方位保障井下安全生产，官生花主动跳出舒适区，毅然选择跨专业深耕煤矿电工技术，开启了日夜钻研、勤学苦练的攻坚之路。他秉持“不懂就问、不会就学、学就精通”的钻研态度，白天扎根井下生产一线，跟随资深技工师傅实地学习设备构造、故障原理、维修技巧，记录设备运行数据、梳理常见故障隐患；夜晚伏案深耕专业书籍、钻研机电理论知识，对照图纸拆解设备原理、复盘故障处置案例、总结维修实操经验。

日复一日、年复一年的沉淀积累，让他成功实现从“机械制图能手”到“机电全能技术大拿”的华丽蜕变，练就了一身精准排障、高效维修的过硬本领。工作中，他始终冲锋在故障抢修最前线，无论深夜凌晨、无论节假日，只要井下出现机电故障，他第一时间赶赴现场处置。

为抢工期、保生产，他常常井下连续作业10小时以上，单日入井抢修最高达3次，从不叫苦、从不退缩。在长期井下实操、故障处置的反复摸索中，他结合矿井机电设备运行特点和故障规律，独创机电故障“倒置排查法”，打破传统排查模式，精准锁定故障点位、缩短排查时长、提升处置效率，大幅降低了机电故障停机时间。

入职至今，他累计现场处置井下各类电气事故210起，成功修复矿井可编程逻辑控制器（PLC）300套、开关智能保护器电路板1000余件，高效化解各类机电安全隐患，为矿井连续安全生产筑牢了机电设备保障屏障。

忠诚履职勇担当深耕实干护安全

履职尽责显初心，恪尽职守勇作为。过硬的技术、务实的作风、突出的业绩，让官生花一步步成长进步，从基层技术员稳步晋升为机电副队长、机电部部长。岗位在变、身份在变，但他扎根一线、实干担当、坚守安全的初心始终不变。走上管理岗位后，他始终坚持重心下移、细节下沉、服务下沉，聚焦机电管理痛点、生产运行难点、设备运维堵点，以高标准、严要求、实举措抓实全矿机电管理工作。

安全生产是矿山发展的生命线。官生花始终坚守“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，严格践行煤矿“管理、装备、培训”三并重原则，把安全生产贯穿机电运维、设备管理、技术改造全过程。

他健全完善机电设备管理制度，严格落实机电设备包机责任制，细化岗位分工、压实岗位责任，实现设备管理层层有人抓、事事有人管、人人有专责，构建起全覆盖、无死角的机电安全管理体系。同时，他牵头梳理完善机电运输装备管理台账、设备技术资料档案，对全矿机电设备实行动态化、精细化、标准化管理，常态化开展设备巡检、隐患排查、维保整改，实时跟踪设备运行状态，及时处置设备老化、运行异常、配件缺损等问题，从源头杜绝机电设备安全事故。

立足矿井智能化、标准化升级发展需求，他主动担当、主动攻坚，牵头落地多项重点机电改造升级项目。2020年3月，燕子山矿启动首个智能化综放工作面建设，官生花凭借扎实的专业功底和丰富的一线经验，被点名牵头负责工作面机电系统改造攻坚工作。

面对全新的智能化设备、先进的电控系统，他从零起步、潜心钻研，主动对接设备厂家技术人员，逐系统、逐设备、逐工序学习智能化设备原理、操作流程、运维要点。六个多月的时间里，他全程扎根施工现场，紧盯改造进度、严把施工质量、攻坚技术难题，带领机电技术团队逐项优化采煤机电控系统、刮板机运行装置、液压支架智能控制系统，圆满完成全系统智能化升级改造任务。

2020年9月，矿井首个智能化综放工作面机电设备地面联合试运转一次成功，为矿井智能化开采落地见效奠定了坚实基础，助力矿井开采效率、安全系数、智能化水平实现全方位跃升。此外，他立足生产实际需求，精准施策、靶向改造，先后完成局部通风机变频智能控制系统设计、11台井下皮带机风冷电机组合开关更新改造、原煤队烘干车间引风机变频控制系统优化，成功引进智能煤流系统落地应用，完成压滤车间智能化技术改造，一系列技改项目落地见效，有效提升了设备运行效率、降低了能耗损耗、夯实了安全生产基础，为矿井高效稳产提供了有力支撑。

锐意创新破瓶颈赋能发展育人才

创新是引领发展的第一动力，技术革新是矿井提质增效的核心抓手。深耕矿山机电领域十余载，官生花始终保持锐意进取的创新劲头，立足生产一线痛点难点，以技术创新破解生产瓶颈、以工艺优化提升生产效能，深耕科研攻关、专注技术革新，用一项项创新成果赋能矿井高质量、智能化发展。

立足设备维修提质增效，他自主研发创新，先后设计西门子PLC输入输出点测试程序、电源组件故障检测器，优化改进开关电源直流输出电路，精准解决精密电控设备检测难、故障排查慢、维修精度低等问题。

针对井下胶轮车防爆栅栏人工清洗效率低、清洁不彻底、费时费力的生产难题，他潜心钻研、反复试验，自主研制超声波清洗机，彻底破解防爆栅栏清洗作业瓶颈，大幅提升作业效率和清洁标准，为井下辅助运输安全提供了坚实保障。同时，他自主设计制作多款保护隔离变压器，攻克多项PLC设备维修技术难题，有效降低设备维修成本、延长设备使用寿命。

一人精进是标杆，全员精进是力量。为激活全员创新活力、培育专业机电人才，官生花牵头组建燕子山矿官生花职工创新工作室，以工作室为平台，搭建技术攻关、人才培育、经验传承的重要阵地。工作中，他以身作则、倾囊相授，常态化组织开展岗位技能培训、技术交流研讨、实操比武练兵、专项课题攻关，手把手带教青年技术员工，毫无保留分享自身多年积累的维修技巧、故障排查经验、创新思路方法。

依托创新工作室平台，他带领技术团队聚焦生产制约难题，集中力量开展技术革新、工艺改进、设备升级，累计完成各类科技成果22项、各级创新荣誉40项，斩获丰硕创新成果。其中包括大同市“五小”创新大赛优秀成果一等奖，山西省能源行业“五小”竞赛多项一、二、三等奖，山西省“五小”创新大赛三等奖，中国技协煤炭专业职工技术创新成果一等奖，全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一、二等奖等重磅荣誉。

同时，他深耕技术研究、总结实操经验，累计发表专业论文6篇，斩获国家授权专利8项，以硬核创新成果助力矿井降本增效、提质升级。在他的悉心培育和带领下，工作室先后培养出20余名高素质机电专业技术人才，成长为矿井机电运维、技术革新、智能建设的中坚力量。依托扎实的创新成果和完善的育人体系，工作室先后获评大同市职工（劳模）优秀创新工作室、山西省能源行业职工（劳模）创新工作室、山西省职工创新工作室，成为矿山技术创新、人才培育的标杆阵地。

“求真务实，做一个锐意进取的实干家。”这是官生花坚守多年的人生信条，也是他深耕煤海、逐梦前行的真实写照。十四载青春扎根煤海，十四载匠心坚守初心。褪去校园青涩，沉淀实干担当，官生花始终以平凡坚守诠释爱岗敬业，以精湛技术守护安全生产，以创新实干赋能矿山发展。

未来，他将继续怀揣对矿山事业的赤诚热爱，坚守初心、勇担使命，深耕机电技术、聚力创新攻坚、潜心育人赋能，在矿井智能化建设、安全生产、提质增效的道路上接续奋斗，以匠心筑初心、以实干担使命，持续为晋能控股煤业集团燕子山矿高质量发展贡献智慧力量、书写劳模担当！

本网通讯员：吕存

编 辑：一鸣