宁夏石嘴山市：“引育用服”全链条筑强医疗人才支撑

近年来，宁夏回族自治区石嘴山市深入实施人才强市战略，紧扣卫生健康事业高质量发展需求，坚持“引育用服”全链条发力，持续优化医疗卫生人才队伍结构，为全市卫生健康事业高质量发展提供了坚实的人才保障。

精准引才，汇聚源头活水。坚持需求导向、靶向发力，不断拓宽引才渠道。聚焦临床医学、中医药、外科学等急需紧缺专业，组织多家医院赴甘肃中医药大学、内蒙古医科大学等高校开展“招才引智高校行”活动，精准吸引高校优秀毕业生，2025年通过事业单位公开招聘、备案制招考等方式，招录医疗卫生人才202人，其中全职引进博士1名、硕士29名。同时，建立健全跨区域人才协同机制，主动对接区内外医疗机构、重点高校及科研院所，柔性引进专家团队9个、专家教授16名，通过远程会诊、技术帮扶、专家带教坐诊等形式，推动一线城市优质医疗资源与本地需求深度对接，实现借智聚力。

悉心育才，厚植成长沃土。坚持“请进来”与“送出去”相结合，完善分层分类培养体系。用好“西部之光”、闽宁京宁沪宁湘宁等医疗合作项目和对外交流协作平台，累计选派189名业务骨干赴北京大学口腔医院、四川华西医院等知名医院进修深造，发展新技术新业务。深化“师带徒”精准化培养，对入职2年内的青年人才实行导师帮带，组建44对帮带对子，帮助青年人才快速成长。以项目促培育，实施“扬长”与“补短”计划，聚焦重点专科、优势专科和薄弱专科急需紧缺人才，精准引进和培养临床技术骨干，有效带动全市诊疗水平整体提升。

科学用才，激发内生动力。持续深化医药卫生体制改革，着力破除人才使用壁垒。优化岗位管理和职称评聘，对市属8家事业单位岗位进行优化调整，在市第一人民医院开展自治区职称改革试点，实行岗位总量控制，扩容高、中级岗位数量，有效化解因编制限制造成的结构性矛盾。发挥领军人才引领作用，组织开展市级医疗卫生学科带头人遴选评审，推选出市级学科带头人20名。推动人才下沉基层，扎实开展“千名医师下基层”和“组团式”对口支援，派驻154名中级及以上职称专业医师开展技术帮扶与业务指导，促进优质医疗资源均衡布局，让群众在家门口享受优质医疗服务。

真心留才，优化服务生态。坚持制度保障与人文关怀并重，用心用情营造近悦远来的人才环境。强化政策集成，2025年出台《石嘴山市高层次人才分类认定和优厚待遇保障办法》，系统集成住房保障、配偶安置、医疗保健等17个方面的优厚待遇，全方位解决人才后顾之忧。健全人才激励，各公立医院在足额保障自治区、市高层次人才待遇基础上，个性化给予安家费、学历补助、规培补助等支持。打破编内编外身份界限，深化同工同酬，严格落实住院医师规范化培训合格人员在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与应届毕业生、硕士研究生同等对待的“两个同等对待”政策，切实激发人才干事创业活力。

来源：石嘴山市委宣传部