北投能源集团“五心”工作法推动党业融合稳增长

本文转自：人民网-广西频道

在传统能源市场承压、行业竞争加剧的环境下，北投能源集团沿海石化公司党支部锚定国企使命，深耕“家·和暖站”特色党建品牌，创新推行“五心为家”工作法，打通党建与经营融合路径，实现企业连续三年业绩稳步增长，国有资产保值增值率保持115%以上，近日获评国资委先进基层党组织。

加油站服务通行车辆

“用心”铸魂，筑牢组织战斗堡垒

每到“五一”“十一”、清明、春节等车流大幅增长的节假日，在北投沿海石化公司各加油站加油时，都会见到戴党员徽章的党员志愿者，他们热情又麻利地忙着引导车辆、递送物品、洒扫卫生……

公司党支部紧扣“五基三化”攻坚要求，创新实施“党员+加油站”定点帮扶模式，围绕经营、安全、服务、关爱建立闭环任务清单。自品牌创建以来，累计组织党员下沉帮扶近600人次，现场解决站点运营各类难题30余个。建成1个党建活动中心、5个站点党员活动室，打造集学习议事、职工服务、文化活动于一体的综合阵地，持续增强党员归属感和队伍向心力。

“齐心”冲锋，锻造硬核先锋队伍

一名党员一面旗，急难任务冲在前。

7月4—6日台风“美莎克”过境，公司各加油站党员先锋带头，提前开展拉网式隐患排查，储备足量沙袋等应急物资，带头清理排水沟、隔油池，确保排水畅通，提前备足油品保障供应。台风来临时每2小时检查一次油罐操作井是否进水。

公司党支部的党员先锋队，在关键时刻总是冲锋在前，守住企业安全稳定运营底线。各加油站全面设立党员责任区、党员示范岗，推动党员亮身份、立承诺，将党建职责与安全、经营指标紧密绑定，形成高效务实的工作格局。

“同心”促业，解锁逆势增长密码

公司党支部以品牌建设为纽带推动党建经营深度融合。建立“一年一主题 一站一特色”机制，常态化开展“提质增效党员先行”“党员身边无事故”等实践活动，把党建要求嵌入经营管理全流程。面对行业市场变局，公司党支部组建党员营销攻坚队，主动跳出“坐商”思维，积极走访调研市场，量身打造“一站一策、一客一策”营销方案。近3年来党员队伍带头走访客户720余家，发展优质会员4168人，站点加满率提升至30%以上，锁定定点客户用油6.37万吨。依托跨部门协同攻坚机制，在节假日保供、市场攻坚、应急处置等工作中统筹联动、合力攻坚，在行业下行周期保持年均6%左右的业绩增长，实现党建、经营双向赋能。

现场服务竞赛

“爱心”暖人，培育实干人才沃土

6月11日，北投能源集团开展2026年“能会美”主题系列活动之岗位能手技能竞赛。北投沿海石化公司10名加油站员工凭借过硬技术在竞赛中获得各类“岗位能手”称号。

公司党支部坚持以人为本搭建人才成长平台，常态化开展技能比武、服务竞赛、安全擂台等岗位练兵活动，持续深化“导师带徒”机制，为企业储备后备人才。注重从一线挖掘先进典型，先后涌现北投集团“服务之星”1人、“工人先锋号”站点1座、优秀共产党员5名，近50名职工获评各级先进，营造比学赶超的争先氛围。扎实推进“我为群众办实事”，建立困难党员、职工常态化帮扶机制，节日走访慰问、定期开展健康讲座与文体活动，改善一线员工食宿办公条件，以细致关怀让职工在岗有干劲、生活有温度。

党支部义务植树

“决心”破局，激活改革发展动能

公司党支部坚持以改革破局、以创新提效。业务端创新落地“以站代库”模式，完善“炼厂－储运－批发－零售”产业链，全面提升公众服务能力。精准把握节假日服务高峰期，配套专项工作方案，结合客户需求做好产品和服务保障。管理端以标准化整治提升站点服务与现场管理水平，组织青年骨干到关键岗位攻坚，打造创先争优平台。完善企业治理体系。常态化开展多形式的教育培训，将“争创广西一流能源销售服务企业”确立为全体员工共同目标，凝聚干事创业共识。

荣誉代表新起点，实干开启新征程。下一步，北投能源集团沿海石化公司党支部将持续深耕“家·和暖站”党建品牌，深化“五心为家”工作法，立足交通能源服务主业，主动担当国企社会责任，持续推动党建与生产经营深度融合，为地方经济发展贡献更大的北投能源力量。（肖妮）