河南
最近有个求职故事在社交平台上挺火。
姑娘去面试，填完表等了大半个小时，HR没来。前台倒了杯水说“稍等一下哈”，又过了十分钟，手机亮了。是那个HR发来的消息：“姐妹你赶紧走吧，别面了，我刚被裁了。”
她当场懵了。HR噼里啪啦说了一堆——老板不肯花钱开BOSS会员，全靠她到处免费发帖、蹲群、刷简历。后来实在招不到人，她自己垫钱充了会员，想着人招到了就能报销。
人招到了。报销单递上去，老板说这个月资金紧张，下个月。下个月又下个月，拖了快两个月。今天她再提，老板说：“你一个HR，连免费渠道都招不到人，还要公司花钱？”
吵了一架。然后被开了。
姑娘说，找工作这么久，头一回遇到HR被裁了还专门跑来劝退我的。
这个故事让人无语的地方在于，它不是“黑心公司”那种大新闻——不是什么违法乱纪、血汗工厂，就只是一个抠到极致的老板。连招人的会员费都舍不得出，让员工垫付还不报销，然后一句话否定对方所有努力。就这格局，你指望他按时交五险一金？按时发工资？年终奖？
当然也反过来想——一个HR能在被裁的瞬间，还想着劝退一个素不相识的求职者，说明她在那种环境里待了这么久，还保留着一点基本的良心。
而那个老板连这种人都留不住，大概也说明了一些别的东西。省钱省到这个份上，最后省掉的可能是最不该省的东西。
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