山东
带着一群“天才少年”创业成功不算什么，带着一群普通人创业成功才算能耐。
想一想，如果你创业当老板，你有家庭背景，有无数的资本，有机会有资源，有足够多的人才，那你一定能够创办出华为这样的企业吗？
不太可能，因为你不是任正非。
企业家的想法、胆识、境界和才能是不可复制的，如果一个人是以自我为中心，自私自利，自恋自大，心胸狭窄，思想封闭，不敢冒险，没有眼光，那这个人就不太可能创业成功。
物质条件只是一方面，更重要的是精神层面的东西。
这也是这个世界能够一直向前发展的缘故，否则它早就固化为一潭死水了。
管理者的贡献为什么是伟大的？就在于他能够让平凡人成就不平凡的事。
任正非是中年创业，那时候他处于人生路窄的阶段，连注册公司的资本都没有，不得不找了几个人一起凑了两万多元。
所以华为一开始真的是没有背景，没有资本，没有技术，没有人才……额，只能说老板自己是人才，这跟很多创业者最初的情况差不多。
假设你是风险投资人的话，你碰到任总这种四十来岁创业的创业者，你敢不敢投钱？
再想想任正非选择的通信领域是高门槛行业，这种创业堪称地狱级的难度，成功的概率不会超过3%吧，说实话那个年代的聪明人太多了，能够像任正非这样义无反顾走一条艰难道路的真没有几个。
如果是家庭有背景有关系，那倒玉米几个月也能赚几百万啊，但说实话哪怕你是穿越到八十年代，无论是搞通信产品还是倒玉米都基本行不通。
我看了很多老员工的回忆资料，其中有公司元老的，有已经退休的干，还有离职的，最后发现华为队伍的主体是一大批默默无闻的理科生，他们不善言辞，他们脚踏实地，当公司楼下的证券所人山人海的时候，他们在楼上平静如水；当很多聪明人“人往高处走”的时候，他们一直追随任正非的脚步。
任正非能够把这些人才智激发出来，让他们实现物质和精神的增值，带领他们赢得胜利，其中的学问对创业者而言是非常珍贵的，下面我们就来详细讲一讲。
