四川
网红打假博主耿同学最近的一则帖子在学术圈激起了不小的涟漪。他没有直接点名,只是描述了一位"在美国混不下去,转而以爱国名义回国"的浙大求是讲席教授,但只要对照公开信息稍加检索,答案已经呼之欲出:这位教授就是卢某某。
卢某某此前是美国印第安纳大学医学院的Vera Bradley讲席教授,在癌症生物学和分子遗传学领域拥有终身正教授职位,还担任西蒙综合癌症中心肿瘤免疫治疗研究组的联合负责人,履历相当亮眼。2024年5月,他加盟浙江大学医学院附属第一医院,被聘为求是特聘教授,后来又拿到了浙大最高级别的学术头衔求是讲席教授。这一系列称号听起来足够响亮,足以让人相信这是一次实至名归的人才引进。
耿同学此番点名式的不点名,恰恰击中了公众最关心的问题:高校引进人才的审核机制究竟有没有起到作用。
眼下正值高考录取的关键节点,家长和考生对高校师资的信任直接影响志愿填报的选择,如果顶级学术头衔的授予缺乏透明的核实流程,伤害的不仅是个别教授的声誉,更是整个"求是"精神的公信力。
学术界的国际化流动本无可厚非,顶尖人才回国发展也理应受到欢迎。但引进的前提应当是充分的背景调查,而不是简单看重头衔和履历的光鲜程度。求是二字,原本的含义就是实事求是,如果连基本的信息公开和责任追溯都做不到,这块牌匾挂在墙上,终究只是一种讽刺。
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