淮南市潘集区：强基赋能练内功 奋楫笃行开新局

本文转自：人民网-安徽频道

7月2日至6日，一场聚焦机关党建实务的“充电蓄能”在区文化艺术中心圆满举行。来自淮南市潘集区直机关单位的40余名组织委员齐聚一堂，参加了为期三天的培训班。此次培训由区直机关工委与区委党校联合举办，通过专题辅导、情景模拟、互动研讨、成果检验等多元形式，为参训学员送上了一份解渴管用的“业务大餐”。

培训现场。

一场仪式，彰显专业导向

7月2日上午，培训班开班式上，一场简朴而庄重的区直机关党务工作者资格证书颁发仪式率先举行。“取得资格证书，既是荣誉，更是责任。从今天起，我们要真正做到持证上岗、履职尽责。”区委党校组织委员李明表示。

去年以来，淮南市潘集区直机关工委在党务工作者专业化队伍建设上持续发力，经过系统培训、严格测试和长期考察，一批政治素质过硬、业务能力扎实的党务骨干脱颖而出。区直机关工委主要负责同志在开班讲话中勉励大家，以此为起点，努力成为机关党建工作的行家里手。这场仪式感满满的“开场白”，不仅点燃了学员们的职业荣誉感，更传递出全区大抓基层、严抓队伍的鲜明导向。

一席讲授，破解本领恐慌

此次培训班的课程安排，直指组织委员日常工作中的堵点、难点和痛点。区委党校教师对党的二十届四中全会精神的系统解读，从全局高度为学员们廓清了认识迷雾；集中观看了警示教育片《群众身边的“两面人”II》，同时区纪委监委领导结合《中国共产党纪律处分条例》，以案释纪，敲响持续筑牢中央八项规定精神堤坝的警钟；区委宣传部领导则直面网络时代新挑战，就如何做好舆情处置工作传授了务实管用的方法。

在业务辅导环节，区直机关工委针对发展党员工作流程、机关党支部规范化建设标准进行逐项拆解。“过去对发展党员的5个阶段25个步骤有时容易混淆，今天听了辅导，流程图在脑子里一下子清晰了。”一名区直单位组织委员在课下交流时感慨道。授课内容紧贴岗位实际，既有政策理论高度，又有实践操作深度，有效回应了基层党务工作者“想干不会干、干了不规范”的现实困惑。

一次模拟，激活“一池春水”

“下面，由我汇报对张三同志的培养考察情况……”7月6日上午，一场别开生面的“红幕课堂”将培训推向了高潮。来自第三协作组的学员围绕“讨论确定入党积极分子列为发展对象”议题，现场模拟召开支委会。从落实第一议题、听取培养情况，到支部委员逐一表态、形成决议，整个流程严谨规范、环环相扣。

“以前总觉得支委会就是大家坐在一起说一说，没想到程序上有这么多细节和讲究。”台下观摩的学员边看边记，不时低声交流。情景模拟结束后，大家围绕模拟案例展开热烈讨论，在“找茬”与“纠错”中进一步巩固了业务知识。这种“实战练兵”的方式，让制度从文件中“走出来”，变成了看得见、学得会的规范动作，有效解决了组织生活“走形式”“图省事”等问题。

一番碰撞，凝聚前行共识

“我们单位党员人数少，组织生活形式单一，如何提升吸引力？”“党建与业务‘两张皮’的现象在我们这里比较突出，大家有什么好的破解办法？”7月3日下午的分组讨论中，学员们围绕本单位党建工作最突出的难点和困惑各抒己见。思想在碰撞中交融，思路在交流中明晰，不少困扰机关多年的共性问题在集体智慧面前找到了破题方向。

培训最后一天，各协作组推荐的学员代表依次登台，分享三天来的所思所获。随后进行的结业测试，以闭卷形式全面检验学习成效，考场秩序井然，学员从容作答，为此次培训画上了圆满的句号。

参训学员纷纷表示，此次培训内容实、形式新、收获大，既“解渴”又“管用”，培训结束后，将切实把学习成果转化为推动机关党建提质增效的实际行动，以更加过硬的业务本领和更加扎实的工作作风，做深做实机关党建工作。（秦岭 文/图）