缪晓波在崇州市2026年中青年干部培训班开班式上强调：要大力实施“百名青年骨干工程”，为“县市新城强突破”提供干部力量支撑

7月6日，崇州市2026年中青年干部培训班在崇州市委党校开班。崇州市委书记缪晓波出席开班式并讲话。他强调，年轻干部是崇州现代化建设事业的生力军，要大力实施“百名青年骨干工程”，打造一支年轻化、专业化的干部队伍，为“县市新城强突破”提供干部力量支撑。

缪晓波强调——

崇州市委高度重视干部队伍建设，持续优化选人用人机制，大力实施“百名青年骨干工程 ” ，让更多干部发展有机会、干事有动力、成长有预期。

要在功能上体现专业性，让干部“用在其位”。紧扣“产业发展是崇州生命线、企业服务是崇州核心竞争力、为群众解决问题困难是崇州工作重中之重”总要求，围绕“1+5+1”经济工作体系优化配置干部资源力量，让专业干部在专业岗位从事专业工作，更好发挥所学所长、创造更大业绩。

要在结构上体现年轻化，让干部“用当其时”。进一步加大年轻干部培养使用力度，打破身份限制，畅通机关事业单位、国有企业双向交流通道，让优秀年轻干部不因身份限制影响成长；畅通晋升渠道，调整优化崇州市管干部选拔任用条件，为年轻干部脱颖而出解除年限资历等限制；打破隐形台阶，为年轻干部铺好“早担重任”的成长路径。

要在制度上体现透明度，让干部“用凭其绩”。优化干部考察识别机制方法，综合分管领导、身边同事、服务对象各方面意见，将干部考实考准，鲜明立起凭实绩用干部的“明规则”，为广大干部营造“同台竞技、公平竞争”的成长舞台，用制度把踏实干事、埋头做功的优秀干部选出来、用起来。

缪晓波强调——

干部的成长进步，既需要组织搭台，也需要自身奋斗。本次参训学员是组织精挑细选出来的优秀干部代表，希望大家珍爱组织信任、珍惜学习时光，力争学有所获、学有所成，切实把学习成果转化为干事创业成效。

要有理想、有激情。始终把党和人民的事业作为毕生的追求、终生的理想，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定对党忠诚的信仰、永葆干事创业的激情，把精力、心力、智力倾注到事业上来，在解决实际问题中增长才干、在推动事业发展中实现人生价值。

要有实干、有实效。大力培塑“敏感敏锐、立说立行、创新创造、认真较真、实干实效”工作作风，坚持做事而不是作秀、下笨功夫而不是耍小聪明，沉下心思、真抓实干，把交办的事情、牵头的工作、承担的任务盯住抓、抓到底、抓出实效，用实绩赢得组织和群众的认可。

要有敬畏、有底线。要牢固树立规矩意识，做到“能干、能说、能写”，但“不能夸、不能争、不能拖”；要牢固树立底线意识，严守法律底线、纪律底线、道德底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切实扣好廉洁自律的“第一颗扣子”。

据悉，此次中青年干部培训班坚持把政治建设摆在首位，50名来自崇州市各党政机关、事业单位、国有企业、村（社区）和马尔康市的中青年干部将接受为期1个月的理论教育、对标学习、铸魂赋能、专题调研等系统培训，全面提升干部履职能力，更好精准发掘、靶向培育、系统储备一批政治过硬、能力突出、担当作为的优秀中青年干部。

崇州市委常委、组织部部长于忠华主持开班式。

记者|李杰 唐海龙 编辑|陈雨思