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“2025年初上一任总经理离职后，公司全部经营事务交由周捷代管，稳住了日常运营，如今正式转正，全权掌管公司经营。”
来源：险联社
最近，长生人寿对外公布高管人事调整，长期以副总经理身份主持公司工作的周捷正式升任总经理，持续一年半的总经理空缺终于落定。
周捷并非外部引进的空降高管，而是在长生人寿深耕十余年的老员工。1972年出生的他早年在农业银行负责科技相关工作，之后进入长城资产管理公司。
2009年他加入长生人寿，至今已有17年时间。在职期间，周捷轮岗经历了公司几乎所有核心板块，信息技术、各类保险业务渠道、各地分支机构运营、后台综合管理工作全都参与过。
2016年他跻身公司高管层，长期兼任董事会秘书、副总经理等关键职务。2025年初上一任总经理离职后，公司全部经营事务交由他代管，稳住了日常运营，如今正式转正，全权掌管公司经营。
接手“烂摊子”，一季度多项核心指标告急
管理层完成交接，可摆在周捷面前的经营形势十分严峻。2026年一季度经营与偿付能力报告出炉后，公司各类风险问题全部暴露：偿付能力不达标、保费收入下滑、持续大额亏损，甚至已经陷入资不抵债。
监管对保险公司设有硬性标准，核心偿付能力充足率不低于50%、综合偿付能力充足率不低于100%才算合规。长生人寿一季度两项指标仅为45.4%、55.5%，双双达不到监管底线，属于偿付能力不合格险企。
业务盈利表现同样惨淡，今年一季度长生人寿保费收入仅5亿元，同比下滑超10%；单季度亏损3360多万元。更棘手的是公司净资产跌至-4.13亿元，简单来说，当前的负债总额已经超过全部资产，实打实资不抵债。
实际上，长生人寿亏损并不是近两年才出现的短期问题。回看2016到2025这十年业绩，公司只在两个年份赚到微薄利润，剩下八年全都处于亏损状态。2025年亏损进一步扩大，全年亏掉5.12亿元，亏损额相比2024年直接翻倍。
股东实力雄厚，资本补充却迟迟没有下文
事实上，这家拥有22年历史的中日合资寿险公司，股东底子其实不差，中方大股东是四大资产管理公司之一长城资管，外资股东是亚洲知名保险企业日本生命保险。
可资金补给这件事始终没有进展。早在2021年，长城资管就计划转让手中70%股权，当时中再集团、腾讯等资本都有意入局，但是股权转让项目波折不断，前后三次中途叫停，始终没能落地。
2025年长城资管划归中央汇金旗下，长生人寿实际控制人同步变更，但股东何时增资、增资规模是多少，至今没有明确方案。
好在短期现金流风险可控，测算显示未来三个月，无论正常经营还是极端压力场景，公司流动性覆盖率都高于100%安全线，短期内不会出现兑付资金短缺的问题。
结语
如今，周捷正式扛起总经理的重担，稳住现有业务、推动股东增资、化解存量经营风险，是他眼下最核心的工作。
能否止住连年亏损、推动资本到位、把偿付能力拉回合规区间，是新任总经理周捷需要攻克的最大难关，长生人寿后续经营走向也值得持续关注。
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