某大厂配发Token或变相压缩员工涨薪空间；小鹏机器人走猫步是临阵换上的；清洁大厂为赶新品找外部贴牌，诚意不足晾走合作方丨AI情报局

Token成“第四种薪资”？大厂员工涨薪空间或被隐晦压缩

有业内人士认为，Token正在以一种隐晦的方式影响大厂员工的薪酬结构。

公开信息显示，某科技大厂给每位员工配置了年均数十万元的Token资源，涵盖多款AI工具额度，并要求每月必须消耗一定量并汇报AI使用情况。这种看似慷慨的福利背后，可能藏着另一层逻辑。

有内部人士透露，Token配发可能变相压缩了现金涨薪空间——比如原本升一级涨2000元，部分以Token替代或压低涨幅。更有员工担忧，若使用Token养成习惯，日后公司降低配额，可能需要自掏腰包购买，这同样是变相降薪。

小鹏IRON走猫步是临阵换上的，效果最好的跳舞Demo没敢上

2025年底，小鹏人形机器人IRON展示走猫步，曾引发公众质疑是否由真人伪装。

据内部人士透露，该猫步是小鹏机器人0-1阶段的成果，猫步研发其实非常极限且赌性很大，因为当时的“高达二”（内部对第二代预研样机的称号）尚不成熟。测试中效果最佳的是跳舞，但因风险过大未在发布会展示，后续转为宣传素材。

内部人士称，“真没想到有那么大的反响……我们当时认为步态随机性不足、略显单一，但亮点在于腰肩自由度突出，可像真人一样拥抱。”

据情报局了解，小鹏智驾的代码也在往机器人上移植，机器人设计之初就设定基座完全复用，因此芯片均采用与汽车同款的图灵芯片。

清洁大厂为赶新品找外部贴牌，诚意不足晾走合作方

国内某清洁机器人大厂A去年急于推出纯视觉新产品，为快速抢占市场，便将目光投向外部贴牌，并盯上了在视觉领域具备核心技术的公司B。

于是，A先后两次派团队上门与B深度对接。然而，到了真正要落实合作的阶段，A又表现得没那么上心，导致合作不了了之，此举耗尽了双方的信任。

知情人士称，A当时属于“病急乱投医”——新品上市节点紧迫，什么方案都想尝试，但又缺乏充足的资源和决心去推进合作，结果就把B晾在了一边。这让B感觉，A更像是来套消息的，不是真心想合作。

某明星AI硬件公司市场一号位已空缺半年

某明星AI眼镜公司的市场一号位已空缺半年，背后原因复杂。

有情报称，该公司创始人与COO之间的权力结构不清晰，两人常对市场部门的工作指手画脚，让市场负责人夹在中间难做，“夹心层”管理痛苦放大，导致招聘合适人才的难度大增。

该公司创始人履历光鲜，被业界视为AI硬件界不可多得的强者，但据说其个性强势，因此投资方不敢过多关心公司情况，经常憋屈。

明星智驾公司Y上市在即，产品负责人加入半年后悄然离职

一家排队上市的明星智驾Y公司，在冲刺IPO的关键时刻，正静悄悄地进行人事调整。

其产品负责人Z在不久前已经离职。据爆料，Z是行业内知名大牛，曾在一家造车新势力中担任汽车自动驾驶产品总监，主导开发了AES、世界模型1.0等智驾功能及产品。

2025年，Z从造车新势力离开，不久后，加入Y公司，担任产品负责人，向Y公司的创始人、CEO 直接汇报。加入半年后，Z再度离职。

随着智驾竞赛快速收敛，Y公司的体量也日渐增长。今年早些时候，Y向港交所秘密递交招股书，IPO估值预计超百亿美金。

院士儿子接班，机器人核心部件公司陷交付泥潭

国内某机器人核心部件公司对外标签是院士团队孵化，由院士董事长主导公司运营管理。研发团队以学院派为主，核心成员大多来自C5名校，在资本市场颇受关注。

然而，院士董事长正有意为儿子出任CEO铺路，逐步将公司管理与运营移交其接手。这位“接班人”此前是金融领域背景，对机器人行业缺乏认知，内部研发团队对其认可度有限。

管理层的隐忧之外，公司的运营问题同样棘手。产品团队主导项目交付，质量却长期失控；研发侧不以落地为导向，只求规避责任，导致客户项目“接一个黄一个”，内部士气低迷。与此同时，核心产品频繁延期、交付屡屡出问题，人力与外包成本却逆势急剧膨胀，人力招聘相关的贪腐问题在公司内部被质疑。

最新进展是，公司正与头部机器人企业洽谈订单。为拿下合同，甲方所有需求照单全收，但交付环节频繁出现Bug，引发甲方严重不满。融资热度遮盖了交付能力与管理层面的短板，这是该公司当下的困境，也是不少具身智能上下游企业正在面临的共同问题。

某具身智能公司大量机器人产品积压，靠地方补贴“回血”

某家曾凭技术概念拿到大额融资的明星公司，正面临产品落地难的困境。

业内人士透露，虚拟环境训练的模型在真机部署时极易“见光死”，Sim2Real鸿沟远超预期，导致产品始终无法通过工业客户的实际验收。据悉，该明星公司的机器人产品均为轻量型，单臂负载限于5公斤以内，进工厂也只能搬点小零配件，导致产品定位尴尬。

如今，该公司的机器人产品始终找不到批量出货的场景，彻底陷入“不知道产品卖给谁”的尴尬。为了维持运转，他们正通过在多个城市设地方分公司，靠争取地方政府的落地补贴来换取资源、艰难回血。

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