IPエンターテイメント企業新公开两大岗位，年收378万円～630万円

七联转职

带你开启职业第二增长曲线

七联转职面向20-30代在日华人（包括既卒、第二新卒）提供职业规划、转职介绍等人才咨询及培训服务。

通过不断汇集中日企业一手信息，活用中/日/英三语，最大程度消除传统猎头服务的信息不对称，助你找到更好的职业上升路径。

从2021年创立以来，七联转职每周定期上线IT・互联网/咨询/游戏/外资制造业/潜力无限初创企业的求人案件，有转职需求的在日社会人欢迎第一时间与我们联系。

IPエンターテイメント企業

アニメ・漫画の可能性を開拓

会社紹介

当社は、IPエンターテイメント領域で独自の強みを持ち、ハイブリッドな事業展開を行っています。EC、メディアプランニングで培ったノウハウを活かし、アニメ、漫画、アーティストなど、多様な日本のIPを発掘・開拓。

中国との架け橋となり、我が社ならではのコラボレーションを数々生み出してきました。私たちの目標は、世界で愛される自社IPコンテンツを生み出すこと。そのためには、斬新なアイデアを次々と生み出す発想力と、泥臭くてもやり抜く情熱が必要です。

「好き」という気持ちを、ビジネスとして形にする。その両方のバランス感覚が求められます。まだ世に出ていない、眠っている可能性を掘り起こし、当社から新たなヒットコンテンツを生み出す。そんな刺激的な挑戦を、私たちと一緒にしませんか？

勤務時間

就業時間：9:00～18:00

所定労働時間：8時間0分（休憩60分）

勤務地

東京都品川区西五反田

福利厚生

＜待遇・福利厚生＞

・チームビルディング(月1回)

・社員旅行（業績に応じて年1回有）

・出張手当

・役職手当

・リファラル手当

・コーヒーマシンあり

・服装自由

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入費支援

・海外研修（年2回、中国で行う全体会に出席）

休日休暇

・年間休日数：120日

・休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）

・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＊育児休暇取得実績あり

・GW、年末年始休暇、有給休暇（初年度：２か月継続勤務後10日付与)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

広告・メディア企業-労務総務職

仕事内容

あなたにお任せしたいのは、東京オフィスの労務および総務業務。これまでの経験を活かし、労務分野のスペシャリストとしてご活躍ください。

最初は、入社手続き、勤怠管理や備品管理等、簡単な業務から覚えていただき、徐々に「文化推進イベント」企画などもサポートしていただきます。あなたの労務担当経験や労働法に関する知識を活かして、東京オフィスの労働環境を構築していってください！

＜労務業務＞

- 勤怠管理

- 給与計算

- 保険手続き

- 入社、退職の手続き

- 新入社員フォロー面談（組織課題抽出）

- 住民税手続き、年末調整などの年次労務手続き

- 人事労務分野の知識共有、従業員指導

- その他、労務関連に付随する庶務業務

＜総務業務＞

- 出張手配（上海出張/年2回の手配想定）

- 捺印手続き・契約書管理

- 業務ツール管理

- オフィス備品管理- 社内文化推進イベントの企画、運営

- その他、業務関連備品・オフィス環境管理

＜採用関連業務＞

- 採用要件の把握

- 採用メディア対応、採用面接プロセス運用（業務委託先と連携）

応募要件

＜必須要件＞

- 3年以上の労務経験

- マネーフォワード勤怠・マネーフォワード給与を使った労務管理経験

- グローバルビジネス、およびIP・マーケ関連ビジネスへの高い興味関心

- 中国語ビジネスレベル（中国語HSK4-6相当）

※中国子会社とコミュニケーションが発生するため

＜歓迎要件＞

- コミュニケーション力に⾧け、人間関係の構築を重視する方

- ホスピタリティが高く、仲間の働く環境をゼロイチから構築することを楽しめる方

- 組織のルールに沿った言動と、社内営業が得意な方

- ロジカルな考え方と豊かな感情を合わせ持ち、コントロールして使い分けることができる方

- 不明なことでも、自分で調べたり、社内外の関係者に確認したりしながら、主体的に進められる方- フローの改善や最適化を進めていくことにやりがいを感じられる方

■2~3年の労務担当経験（勤怠管理・給与計算・年次労務手続きの経験）をお持ちの方

■ベンチャー企業での「バックオフィス構築」への意欲をお持ちの方

■グローバル企業におけるバックオフィス構築に対し高い興味関心がおありの方

処遇・給与

- 年収：378万円～490万円

- 月給：月収27～35万円

- 賞与：年4回※業績及び個人の勤務成績による

- 昇給：年2回（7月・1月）

- ※経験や能力、前職の給与を考慮した上で決定します。

日本版元担当（窓口・推進担当）

仕事内容

・日本国内の版元との提携交渉および契約管理

・日本国内IPの中国市場における映像配信、商品化、オフラインイベント等の推進サポート

・日本の各種イブ待び版権元（ライセンサー）リソースの新規開拓

・IPライセンス業務の進行管理

・IP関連コラボ（プロダクト/PR/ゲーム/イベント等）の監修業務管理

応募要件

＜必須要件＞

・1年以上のIP業界、またはライセンス業務経験

・日本語ネイティブレベル

＜歓迎要件＞

・コンテンツの海外ライセンス展開経験

・日本国内のIP版元や広告代理店を開拓し、ライセンス業務を推進した経験

・IPタイアップ案件の実行経験、またはプロジェクトマネジメント経験

〈求める人物像〉

・日本の文化を世界に広めたいと考えている方

・版元との関係構築からライセンシーの開拓・交渉・契約締結に至る一連のディールを単独で実行できる方

・新規ビジネス機会を創出し、主体的に実行できる方

・コミュニケーションスキルの高い方

・組織と一緒に成長している実感を味わいたい方

・30〜40代

処遇・給与

年収：420万円～630万円

月給：30万円～45万円

賞与：年4回

※業績および個人の勤務成績による

是給査定：昇給1年2回（7月・1月）

※経験や能力、前職の給与を考慮した上で決定します。

※試用期間中、給与・待遇等に差異はありません。

如何提交简历

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履歴書（写真添付）与職務経歴書

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