宝山这份“引才报”，请查收！

宝山引才报

何以吸引青年？

何以凝聚青年？

何以赋能青年？

宝山的答案是：用平台打破信息壁垒，用产业锚定成长赛道，用服务温暖每一程奔赴。

在这里，每一次“遇见”都在解锁青年与城市的双向奔赴。当老牌工业基地遇上新质生产力发展浪潮，宝山区人才工作局主动靠前、精准发力，交出一份诚意满满、活力十足的春季引才答卷。

引才要闻

平台搭台、全域出击！

让青春机遇零距离可触达

打破地域、时空信息壁垒，宝山构建线上+线下、国内+海外立体化全域引才矩阵，把优质岗位送到高校学子、海内外青年人才身边，彻底打通求职信息堵点，让优质就业机遇随手可及。

线下：30所高校，41场招聘会

这个春天，宝山引才团队走遍全国30所重点高校，累计举办41场线下招聘会，集结331家优质企业，释放6000余个高质量岗位。面对面沟通，让求职少了距离，多了默契——活动现场共收获7000余份简历，近700名同学当场达成面试意向。

线上：6.5万份简历，1万+过初审

依托“千企百校行”校园巡回引才平台，线上赛道热度不减：累计接收全国学子简历6.5万份，1万余名青年顺利通过初审。宝冶集团依托线上平台，在春季招聘中成功引进应届毕业生12名。同时，聚焦海外人才、新材料、生物医药、合成生物等赛道，推出49场专场云选会，为企业精准引才高效赋能。

海外：留学生“跨界”应聘，实习通道全线打通

在2026年长三角高校毕业生招聘会上，上海大学国际部的外籍留学生组团“跨界”应聘。依托“春晖暑期实习计划”和“香港商会暑期实习计划”，将300余名海外人才信息精准推送至区内重点企业。来自马来亚大学、利物浦大学的2位留学生已成功匹配至上大通用智能机器人研究院实习岗位，正式开启暑期实践之旅。

产业筑路、实景探城！

让青年人才找准成长赛道

青年择一城而栖，更择一业而兴。宝山摒弃传统单一岗位推介模式，主打“请青年看产业”，全力打破大众对宝山“老厂房、重工业”的刻板印象，让青年读懂宝山产业潜力、找准个人成长赛道。

“双走进”系列活动：沉浸式探秘产业新貌

春招期间，宝山组织4场“双走进”活动，覆盖上科大、上大等4所高校，累计80余名师生走进宝山。在宝钢股份生产车间，亲眼见证90秒内板坯到精密钢卷的蜕变，感受大国重器的工业脉搏；在申和投资等总部型科创企业，近距离观摩半导体材料核心产品，直面212项专利与国家级专精特新“小巨人”的硬核实力。学子们直言：“宝山早已不是老旧工业区，而是充满科技感的科创沃土。”这种沉浸式探企模式，彻底告别求职“开盲盒”的尴尬，让青年人才从盲目海投变成精准择业、理性选择。依托常态化校地对接机制，清华暑期社会实践通过提前走访，对接企业，最终35名学生与18家项目单位完成项目匹配，将在盛夏来到宝山，扎根产业一线开展知行合一的科研实践。

暖心服务、极速赋能！

让青年求职告别内耗轻装上阵

求职投递石沉大海、入职落脚安居无门，是当代青年择业路上最普遍的焦虑。懂年轻人的求职痛点、安居难点，宝山直接拉满服务buff，从求职对接、入职适配到安居落脚，一站式全链护航，让每一位来宝山的年轻人轻装上阵、安心逐梦。

“简历直推”服务：简历高效推送，优质机遇即刻解锁

针对求职效率低、匹配不精准、反馈不及时等痛点，宝山创新推出的“简历直推”服务，开启专人对接、精准筛选、定向推送、闭环跟进的专属服务，告别无效等待、告别盲目投递。区内专精特新企业富驰高科急需材料类人才，便锁定一位上海大学材料学院毕业生予以推荐，最终该生顺利与企业签约；一位英国杜伦大学商学院的经济学博士有意向回国就业，了解情况后，迅速匹配钢联电子岗位需求，跨越8小时时差完成“云上面试”，经双选获得咨询顾问一职。

安居福利：梯度免费入住，一站式全链护航

不止于高效求职服务，宝山更用心留住每一份青春归属感。针对不同层次人才推出梯度安居福利，本科最长7天、硕士最长15天、博士最长30天免费入住，开通“短住转长租”绿色通道，人才可提取公积金支付租金、享受民用水电优惠，配套健身房、自习室、共享会议室等多功能空间，一站式解决青年居住、休闲、办公需求，真正实现“此心安处是吾乡”。

以平台聚机遇，以产业筑赛道，以服务暖人心。这个春天，宝山用一次次真诚的“遇见”，解锁青年与城市的双向奔赴。未来，宝山将持续优化人才生态、升级育才服务、拓宽成长赛道，让更多青年在这里扬帆逐梦、扎根成长，以澎湃青春力量，赋能宝山高质量发展。

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编辑：王之仪

资料：宝山人才

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