北京
yoyo是东方甄选的一位优秀员工，也是公司的元老，是最早出现在直播间的主播，转眼间她已经在这里工作四年多的时间，见证了公司的发展壮大，同时也看到了公司里发生的很多事情，也有多位同事因为各种原因离开，而她选择了留下来。
前段时间，明明等多位主播一起离开公司上了热搜，源于新主管带来的运营和管理方面的变化。过去没有业绩要求，主播们可以在直播间随意发挥，讲自己擅长的内容，也形成了各自不同的风格。而现在增加了多项业绩考核，让他们不得不在直播间专注于讲品，这样的话对于头部主播来说就难以体现出优势，自然难以接受。
而yoyo则选择了适应，面对多位朝夕相处的同事一个个离开，她的内心恐怕也是五味杂陈，从她给对方的留言中也能看出不舍。很多员工都纷纷表态，改变了过去的讲品方式，而她似乎没有变化，依然会在直播间唱歌弹琴，保持着过去的直播风格。
感觉公司给予了她特别的优待。而值得一提的是，首次国外溯源这项工作也交给了她，数天的差旅中，她除了工作，还用业余时间对当地进行了探访，她还大方晒出了旅游的画面，一点也不担心公司会有想法。
同时，她还把远方的丈夫也找了过来，两人来了一场久违的甜蜜之旅。这其实也是一种变相的福利，不得不说真的是令人羡慕。
值得一提的是，最近公司又派她去三亚进行带货，而同样她又得到了一次小休假的机会，她晒出了在干净的海滩上享受着阳光，坐在椅子上喝着咖啡，十分惬意。对于主播们来说，出差是个好活，毕竟可以暂时摆脱工作的枯燥，让自己换个环境，重新整理一下心情。而接连把这样的好事给了她，可见公司对其宠爱有加，主要有三点原因。
第一，稳定住员工的内心。多位老主播的离职，确实也让一些有才华的员工产生了心理波动，而让她留下来，如同定海神针一般，让其他同事们可以安心工作。同时也可以守住过去喜欢看直播的老网友，减少粉丝方面的流失。
第二，符合公司发展定位。能够看到尽管她多才多艺，但是并不冒尖，属于那种不争不抢，比较淡然的人，而公司一直打造以产品为核心，并不培养网红。因此她的行事风格符合公司的定位。
第三，公司的工作需要。对于场外溯源工作一直是公司的特色，而这就需要经验丰富，并且有热度，能把控直播局面的主播来完成这项重要工作，她自然是不二人选。再加上她的资历和配合度高，公司也愿意把这样的工作交给她。
其实，从某种程度上说她应该感谢明明，若对方还在公司的话，她未必能获得这么多机会，公司也可能不会发现老主播的重要性。而她的坚持也得到了回报，你对此有什么看法呢？
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