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近日，印度南部安得拉邦（Andhra Pradesh）首席部长N·钱德拉巴布·奈杜（N. Chandrababu Naidu）正式落地名为Pillale Sampada（儿童即财富）的鼓励生育政策，通过现金补助、教育医疗保障、休假福利等多重补贴举措，大力鼓励当地居民生育。
这项一反印度过往计划生育思路的新政，是当地生育率连年暴跌、人口老龄化加剧后的应急之举，也在印度社会引发广泛争论。
早在今年5月16日，奈杜便对外官宣整套催生细则。
按照方案，家庭生育第三个子女可一次性领取3万印度卢比补贴，生育第四个孩子补贴额度提升至4万卢比。
为最大化政策吸引力，当地政府打包推出一揽子配套福利：依托Poshana营养帮扶项目，连续五年为符合条件家庭每月发放1000卢比婴幼儿膳食补助；Shiksha教育保障计划覆盖孩子从入学至18周岁的全部学费；Suraksha普惠医保为全家提供医疗保障；产妇可享受一整年产假，新生儿父亲拥有两个月带薪陪产假。同时，官方还计划为不孕家庭提供试管婴儿（IVF）费用减免。
后续，邦政府还将深入各村议事会（gram sabhas）开展政策宣讲，广泛征集民众意见。
从发展规律来看，全球多数经济体随着经济水平提升、教育普及，居民生育意愿会自然下降，家庭规模也会持续缩小。
值得玩味的是，牵头推出催生政策的奈杜本人，正是上世纪80年代印度计划生育政策的践行者。他仅有独子——泰卢固之乡党（TDP）接班人纳拉·洛凯什（Nara Lokesh），而洛凯什同样只养育了一个孩子，两代人均为少子家庭。
安得拉邦激进转向催生，根源在于当地生育率断崖式下滑。数据显示，全邦总和生育率（TFR）从1992至1993年的3.0，骤降至2022至2023年的1.5，跌破2.1的人口世代更替警戒线。
放眼辖区，即便是邦内生育率最高的卡达帕县（Kadapa），生育率也仅1.99；工业重镇维沙卡帕特南市（Visakhapatnam）更是低至1.32。
按照现有趋势测算，到2051年，安得拉邦总和生育率或将进一步跌至1.07，逼近韩国、日本等超低生育率国家水平。
人口结构预警已然显现：测算显示，十年后安得拉邦60岁以上老年人口占比将达到19%，大幅高于同期的比哈尔邦（Bihar，10.9%）与北方邦（Uttar Pradesh，11.8%）；35岁以下青壮年人口占比则萎缩至43.2%，劳动力储备持续缩水。
孟买国际人口科学研究所（International Institute for Population Sciences）人口学专家钱德尔·谢卡尔博士（Chander Shekhar）表示，年轻劳动力是区域经济发展的核心动力，适龄人口持续减少不仅会拖累本地经济增长，还会催生大规模跨邦劳务迁入现象。
安得拉邦失业联合委员会主席萨玛亚姆·赫曼特·库马尔（Samayam Hemanth Kumar）对此表达了忧虑：若人口萎缩态势得不到遏制，未来信息技术、人工智能、医药生物等领域的高端白领岗位，或将大量被外邦务工者占据。
事实上，低生育率已是印度南部各邦的共性难题。邻近的泰米尔纳德邦（Tamil Nadu）总和生育率仅1.3，该邦前首席部长M.K.斯大林（M.K. Stalin）此前就曾半开玩笑地催促新婚夫妇尽早生育，直言邦议员席位配额与人口基数挂钩。
尽管奈杜否认新政意在谋求行政区划与议席重新划分，但人口变化背后的席位博弈，已是印度南部各邦心照不宣的现实。
不过，高额催生补贴的落地之路争议不断。印度世界印度教徒大会（VHP）提议，相关生育福利仅向印度教家庭开放，这一宗教差别化补贴的提议引发广泛非议；印度人口基金会执行董事普纳姆·穆特雷贾（Poonam Muttreja）则从女性权益层面提出批评，她认为生育选择权归女性个人所有，依靠现金补贴诱导生育，本质上侵害了女性的自主权益。
不少行业学者也持观望态度，日韩等发达国家深耕多年仍未能破解低生育困局，外界普遍质疑安得拉邦重金催生政策的实际落地效果。
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