上海
Rockstar Games正在为《GTA6》的正式发售做最后冲刺，市场热度已达到空前水平。据称，该游戏预购收入已突破10亿美元，且这一数字仍在持续增长。然而，在这光鲜的数字背后，工作室却再次面临来自员工的不当行为指控。
近日，Rockstar游戏工会的部分成员发声，指责《GTA6》开发团队正面临严重的强制加班问题，同时公司对薪资缺乏透明度、奖金发放也远低于员工预期——尽管公司财务状况极为良好。
值得关注的是，这并非Rockstar首次被指控存在此类问题，而是在此前争议基础上再次浮出水面。这一指控的出现，恰逢Take-Two总裁此前公开声称其工作室“完全不经历强制加班”之后。
据报道，三位匿名工会成员——他们并未参与此前的工会打压事件——联合指控Rockstar Games存在强制加班、薪酬不公以及将奖金作为“武器化”工具等行为。
他们表示：“强制加班现象极为普遍，以至于公司直接将‘退出工时规定保护’写入了我们的劳动合同中——这实际上让你无法拒绝每周超过正常工作时间约10小时以上的加班请求。”
他们进一步指出，奖金发放“时好时坏，大多数情况下非常糟糕，远低于员工预期”。同时，各部门之间的薪资与奖金制度存在严重的不一致性，且缺乏透明度——这是当前最核心的问题之一。
爆料中最令人震惊的是，加班条款已作为标准内容嵌入劳动合同中。即便奖金微薄，开发者仍被要求远超正常工作时间的长时间工作。
你们对此怎么看呢，认为《GTA6》还能平稳落地吗？欢迎来评论区讨论。
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