北京
为什么《GTA6》开发团队突然成立工会？一份新报告揭示了三名现任员工的多项指控，直指公司内部长期存在的加班文化、薪酬不公和性别歧视问题。
来自Rockstar North的三名英国员工向知名游戏开发者媒体Game Developer透露，公司实质上将高强度加班写入了劳动合同条款。他们表示，合同中默认包含一项“退出工作时间条例”的条款，这意味着员工需要主动申请，才能拒绝每周额外加班超过10小时。这几位匿名爆料者均为新成立的Rockstar游戏工人工会成员，目前正在争取公司方面的正式承认。
除了加班问题，薪酬体系同样备受诟病。据其中一位消息人士描述，公司奖金发放标准模糊不清，有时是一笔“意外之财”，有时却“远低于预期”。更令人担忧的是，绩效评估存在“完全主观或追溯性批评”的现象，员工可能因此被扣减奖金，甚至导致年薪的五分之一在毫无合理解释的情况下凭空消失。另一位消息人士指出，职业晋升通道“完全由上级任意裁量”，这让许多员工觉得必须对上司的喜好百依百顺。
报告还披露了性别薪酬差距扩大的问题，声称此前旨在缩小差距的举措已被搁置。同时，夜班员工不再享有额外补贴。当然，并非所有人都处境艰难，有消息人士承认，确实有人拿着高薪心怀感激，但也有人“严重受低估，薪酬低得可怜”。
值得庆幸的是，工会的行动已然产生了一些积极影响。他们发起运动，告知员工有权随时重新选择加入工时保护条例。此举直接推动了管理层简化相关流程，并取消了必须面见人力资源部的硬性规定。毕竟，关于“过度加班”至今没有一个公认的行业定义，而这正是问题难以根除的核心所在。随着《GTA6》即将在今年11月重磅登陆主机平台，这场劳资博弈的走向无疑牵动着无数玩家的目光。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
