上海
7月1日，长三角·枢纽党建最佳实践地“朋友圈”迎来新成员——市公安局警务保障处、中国联通长三角办公室、上海虹桥枢纽建设发展有限公司等单位，至此，新虹枢纽党建体系已覆盖98家“两企三新”党组织、91家区域单位党组织以及13家长三角城市群党建共建单位。
新虹街道地处虹桥国际中央商务区核心区，也坐拥虹桥综合交通枢纽。这里全年客流量超4亿人次，保障任务复杂严峻，地区治理不能靠“单打独斗”；同时，商务区1万多家企业，叠加各类机构单位，资源融合具有巨大潜力。因此，新虹街道立足区位禀赋，以“在枢纽做党建，以党建为枢纽”的实践路径，构建起跨区域、跨行业、跨层级的共建格局。
“枢纽党建成员之间不是管理与被管理的关系，而是服务的升级与融合。”新虹街道相关负责人介绍，党建平台既可以让政策解读更精准、落地更高效，也能打破行政区域划分的壁垒，促成产业链上下游的跨域合作，最终将党建优势转化为发展优势。
以人工智能产业为例。新虹依托枢纽党建共同体，联合沪、苏、浙、皖等长三角地区，发起成立覆盖超1600家人工智能企业和机构的长三角人工智能行业联盟，为新兴领域企业提供专业课程支撑，促进长三角地区人工智能产业的协同发展。
“我们的价值，不在于自己能生产什么，而在于能链接什么。产业发展的难点在哪里，党建工作的切入点就在哪里。”让长三角人工智能行业联盟召集人、上海市人工智能技术协会党支部书记汪未雅印象深刻的是，在党支部牵头下，《盾构机驾驶自动化分级》团体标准正式发布，符合标准的智能盾构机已在上海地下掘进；AI辅助诊断初创企业通过党组织搭建的平台找到了落地的社区卫生中心。
在楼宇一线，党建成为优化营商环境的“转化器”。今年3月底，阿里全国首个国际OPC社区“虹橙OPC社区”在虹桥阿里中心落地，目前入驻率已达77%；随后举办的muShanghai国际科技火人节，吸引了50多个国家和地区的2000余名顶尖学者、技术开发者与创业者参与。
“对企业来说，党建引领不是口号，而是在未知中一起破题”，阿里巴巴集团不动产管理部上海虹桥阿里中心项目总经理章新光坦言，在虹桥商务区管委会、新虹街道以及区市场监管局等各方支持下，让企业少跑腿，推动实现了“一人企业、0成本开业”，“OPC社区还在起步，我们将继续以T2幢为目标，探索可复制的新虹OPC模式”。
党建赋能的成效直观体现在发展数据上。今年1—5月，新虹累计完成税收收入39.17亿元，同比增长15.1%；刚刚落幕的虹桥国际咖啡文化节，累计达成意向订单128万元，销售额达4.2亿元，同比上升15.7%。
除了经济效益，枢纽党建最终落脚为市民身边的具体变化。新虹推进党建引领“多格合一”工作，90%以上的问题都在网格层面处置解决；已完成爱博一至三村等小区326台老旧电梯更新改造，爱博四、五村老旧电梯更新改造工程已启动，新虹也将成为全区首个实现老旧电梯更新全覆盖的街镇；继沙茂小区完成“美丽家园”改造后，华美社区“美丽家园”综合修缮工程已全面进场；连续四年举办长三角皮划艇·桨板邀请赛、“漫跑枢纽·10km跑”品牌赛事，成为区域文商旅体展融合发展的成功实践。
记者：毛海萍
素材：欣洪悦
审核：刘垦博 方雨斌
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