山东
据环球网7月1日消息，据businesstimes援引路透社报道称，微软正计划于下周宣布新一轮裁员计划。此次裁员规模预计将控制在公司全球员工总数的2.5%以内，波及数千个职位，重点涵盖销售、企业咨询以及Xbox游戏业务。
根据微软提交给美国证券交易委员会（SEC）的最新文件，截至2025年6月30日，该公司在全球拥有约22.8万名全职员工。若按2.5%的上限比例推算，本轮裁员可能影响多达5700名员工。
据The Information此前报道，微软正在评估将Xbox分拆或重组为全资子公司的可能性，以大幅压缩营销等预算。
外媒称，2025年7月，微软宣布将裁员近 4%，这是该公司近年来规模最大的裁员之一。
据财联社援引知情人士消息，微软计划于下周宣布裁员消息，但具体时间可能有所变动，部分受影响的员工将立即获得新的岗位安排。
本月初，Xbox新任CEO阿莎·夏尔马和首席内容负责人马特·布蒂发布了一份总结Xbox新管理层上任100天的内部备忘录，内容显露出裁员信号。两人在备忘录中承认，Xbox在内容供应更加充足的市场环境下不断调整战略，最终导致业务扩张过度。
过去5年来，Xbox在投资和工作室支持方面投入超过890亿美元，但游戏业务年收入同期减少近5亿美元。夏尔马和布蒂称，“今后，这种情况不能继续。”
事实上，微软的裁员动作一直在持续。去年5月，微软曾宣布全球裁员6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。当时裁员主要影响中层管理岗位和非技术职位，如销售、市场推广和招聘等，涉及多个部门和地区，包括LinkedIn、Xbox等子公司。微软总部所在地华盛顿州雷德蒙德的裁员人数最多，约为1985人。
仅仅两个月后，该公司又抛出新一轮裁员计划，影响约9000个工作岗位。微软发言人表示，此次裁员人数不到公司全球总员工数的4%，涉及不同部门、地区以及各个经验层级的员工。
谈及裁员的目的，微软当时声称是为了简化业务流程，减少管理层级，使公司在动态的市场环境中更具竞争力。“我们将持续推进必要的组织变革，确保公司和团队在充满活力的市场中处于有利地位，以取得成功。” 微软发言人在声明中指出。
今年微软再次传出裁员消息还是在5月份。微软旗下领英首席执行官丹·沙佩罗（Dan Shapero）在致员工的备忘录中称，这一职业社交网络需要为用户创造更大价值，并实现更高的盈利能力。裁员将影响包括工程、产品和市场营销在内的多个职能部门。有消息称，此次裁员规模约为5%，根据官网数据，领英有1.75万名员工。
叠加本次计划中的数千人级裁员，自2025年5月起，微软多轮人力优化累计缩减岗位规模将逼近2万大关。
值得注意的是，微软还在今年4月首推自愿离职买断计划。职级为67级及以下、年龄与司龄合计达到70年的员工，可以领取补偿后离职，部分高级岗位及参与销售激励计划者不适用。截至2025年6月，微软在美国共有12.5万名员工，约有8750人可申请该计划。该计划被外界视为一种更为温和、体面的“软裁员”方式。
持续瘦身背后，是企业向AI倾斜的战略资源重分配逻辑，微软高管也多次在公开场合强调AI的重要性。微软CEO纳德拉在2025年7月时表示，当前公司20%至30%开发代码由人工智能工具自动生成。另据微软首席技术官凯文·斯科特（Kevin Scott）预测，到2030年，95%的代码将由人工智能生成。
巨额AI基础设施投入带来的资本支出压力，也倒逼微软持续优化人力成本结构。微软2025财年AI、算力相关资本支出达880亿美元，2026财年全年资本开支规划维持高位。公司CFO艾米·胡德在财报电话会上表示，2027财年公司运营费用增速将维持在中高个位数，同时公司员工人数将同比减少。她强调，这是公司持续提升运营效率、以更快节奏和更强敏捷性运营的体现。
来源：环球网、财联社
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