航空工业洪都以“红色引擎”驱动高质量发展

陈桦炜 邓星雨

治国必先治党，党兴才能国强。习近平总书记指出，高质量发展需要高质量党建来引领。航空工业洪都坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实全国国有企业党的建设工作会议部署，坚定不移加强党的全面领导，深入推进航空工业高质量党建，在稳中求进、锐意进取中提质增效，奋力以“红色引擎”驱动，开创“十五五”高质量发展新局面。

筑牢思想根基把准高质量发展的正确航向

思想是行动的先导，政治是方向的灯塔。洪都党委始终将政治建设摆在首位，在系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，重点深学细悟习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以及对中央企业、国防军工和航空工业的重要指示批示精神。学思贯通，把“两个维护”落实到航空报国、航空强国的具体实践中，确保高质量发展方向不偏航、不走样。

在“深化”上发力。严格执行“第一议题”制度，对习近平总书记重要指示批示做到第一时间传达学习、“第一要务”研究部署，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在洪都落地生根。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等党内集中教育。全覆盖开展党的二十大和二十届历次全会精神集中轮训，洪都党委领导班子带头开展专题学习研讨，班子成员深入基层一线开展党的二十大和二十届历次全会精神专题宣讲，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。

在“内化”上蓄力。巩固拓展党内历次集中教育成果，健全完善基层党组织常态化学习机制。深化落实“培训首课”等制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类主体培训首课主课必修课。用好党委理论学习中心组学习，开展基层党委（总支）理论学习中心组列席旁听，提升学习质量。基层党组织落实基本培训机制，用好“三会一课”、主题党日等载体，高质量开展学习研讨，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑，以学促干破解难题。

在“转化”上用力。迭代完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作体系，强化对所属单位贯彻落实工作的督导检查，全级次推动习近平总书记重要指示批示、重要讲话精神在洪都落实落地。承接落实《中国航空工业集团督促检查工作实施办法》，加强对重点任务、重要部署的督促检查，推动贯彻落实工作见行见效。“十四五”期间，洪都在装备建设、军贸业务、科技创新等方面均实现新突破。

建强组织堡垒夯实高质量发展的稳固根基

组织是力量之源，基层是执政之基。习近平总书记强调，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。洪都党委聚焦增强党组织政治功能和组织功能，把抓基层、打基础作为固本之策，以标准化、规范化建设为重点，持续提升基层党组织建设整体效能。

系统化构建机制。以深化实施新时代航空工业高质量党建工程为着力点，强化党建工作顶层策划，以工程化思维、项目化管理、目标化导向，构建形成与时代发展相适应、与企业战略目标相匹配、与经营管理方式相协调的“13475”党建工作机制。每年聚焦工作机制落实，形成具体举措清单，促进责任落实、任务落实和成效落实。开展党建质量提升三年行动，坚持“一年一主题”，围绕实施七大能力提升工程，以改革精神和严的标准，夯实党建根基，释放党建工作活力，推动洪都党建工作与科研生产经营发展深度融合。

标准化建强组织。突出补短板、强弱项与提质量、强功能并举，以标准规划、规范化建设为抓手推进基层党组织建设全面过硬。围绕健全上下贯通组织体系，狠抓基层组织和工作“两个覆盖”，实现“应建尽建”“应换尽换”。围绕程序性和规范性党务工作，如发展党员、党组织换届选举、党费使用等，加强各环节、各流程的系统梳理和规范，制定基层党组织标准化规范化手册，为基层党务工作者开展工作提供有力工具，推动每个党务环节都有章可循、有据可查，提升党建基层基础工作质量。

全链条压实责任。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，制定并运用好《洪都党组织书记履职清单、问题清单、责任清单》，将党建责任具体化、项目化，明确各级党组织书记“抓什么、怎么抓、抓到什么标准”；从严从实抓好党组织书记抓党建述职评议考核和党建责任制考核，强化党建工作考核结果运用，健全明责、履责、考责、问责闭环机制，有效传导责任压力，压紧压实各级党组织责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

锤炼过硬队伍汇聚高质量发展的澎湃动能

国以才立、政以才治、业以才兴。洪都党委始终坚持党管干部、党管人才原则，落实新时代党的组织路线，扎实推进干部队伍、人才队伍、党务政工队伍提质登高，打造干事创业的坚强队伍，为高质量发展注入强劲动力。

建强干部队伍。围绕《洪都所属单位领导班子和干部队伍建设纲要（2024-2028）》，深入推进干部工作五大体系有效运行。聚焦首责主责主业，注重在推动科技自立自强、深化改革发展等工作中发现、培养和选拔干部。选优配强各级领导班子，优化领导班子结构，加强领导班子自身建设，推动落实《进一步加强洪都学习型创新型领导班子建设的实施方案（20262028年）》，发挥示范带头作用。注重年轻干部培养，推荐轮岗交流，让其在实践中增长才干。

激活人才队伍。基于“厂所合一、战训合一”实际，积极打造“人才+工程”四核驱动新范式，实施选才筑基、育才增智、炼才促干、铸才强能、汇才聚力、护才正风六大行动，实现型号研制、技术发展和人才建设的紧密耦合。围绕型号研制路线图，精准识别关键领域、紧缺专业、核心岗位人才需求，“十四五”期间引进硕博士毕业生占比提升52%，夯实型号两总人员队伍根基；聚焦型号攻关、岗位锻炼，从骨干磨砺为攻坚尖兵，选拔青年骨干担任型号总师助理，积极培育优秀人才，为型号研制提供关键人才支撑。

锻造政工队伍。贯通“选育管用”全链条推进复合型政工人才队伍建设，对标“三懂三会三过硬”的党组织书记标准，构建实施洪都“先锋工程”，从选拔、培养、使用、保障四个部分提出具体举措，常态化推进工作。近年来，通过推动党组织书记与业务干部双向交流、举办党务技能大赛、在型号线上试点设置政工师系统等方式，构建“既懂党务，又精业务”的复合型政工人才队伍。

深化融合赋能释放高质量发展的强劲引擎

抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，是国有企业做强做优做大的内在逻辑。洪都党委积极探索并实践与管理模式相匹配、与中心工作相融合的党建工作载体，用活用好“党建+工程”新范式，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，把党的建设转化为推动高质量发展的硬支撑，以改革发展成果检验党建工作成效。

统筹目标同向。把握党建与科研生产经营高质量发展目标的一致性，在谋划科研生产经营工作的同时谋划党建工作，把坚持党的领导加强党的建设纳入公司章程、纳入企业治理全过程。把党建工作目标瞄准推动公司科研生产经营管理等重点任务完成，洪都各级党组织、党员和职工群众聚焦首责主责主业团结奋斗。“十四五”以来，立足定位、做强做专，装备建设成果丰硕，航空装备体系化发展水平稳步提升；实现突破关键核心技术80项，累计申请专利1500余项，获航空工业集团及以上科技奖励63项，核心竞争力显著增强。

创新载体同创。聚焦首责主责主业，构建起攻坚型、示范型、品牌型、激励型的“四维一体”载体体系。围绕急难险重新任务，组建党员攻关队、党员突击队，打造攻坚型载体；立足岗位和责任区域履职尽责，创建党员先锋岗、党员责任区，发挥党组织书记示范领航作用，开展“揭榜挂帅”，打造示范型载体；以系统提炼党建工作成效，开展“一家一品”党建品牌创建；打造激励型载体，以选树先进典型，开展“两优一先”、党员先锋团队评选表彰，打造品牌型载体。近年来，教10参加“九三阅兵”飞越天安门广场，光荣接受党和人民检阅；L15E跨国空中加油转场交付并惊艳亮相迪拜航展，高质量党建引领保障高质量发展的成色更足、底色更亮。

严抓考核同担。以高质量发展的实际成效检验党组织的战斗力和工作成效，将党建工作指标内嵌到部门、党员领导干部和型号两总考核评价指标中，将经营业绩考核结果作为党建工作考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要参考。近年来，洪都党委进一步完善考核评价管理要求，在所属单位领导班子、中层干部综合考核以及型号“两总”考核中，党建责任制考核占比分别达到25%和15%，本单位年度任务完成情况以及发生重大质量、安全、保密、平安建设责任事故等情况，也同步党建考核结果，充分体现激励和约束并重作用。 “红色引擎”轰鸣不止，强国征途一往直前。从思想引领到组织筑基，从队伍锻造到融合赋能，洪都以党建聚合力、以实干促发展，正将“红色引擎”的动力源源不断转化为高质量发展的强大势能。面向未来，洪都将继续抓好航空工业高质量党建工程落地见效，紧扣科研生产经营中心任务，深化融促举措，奋力书写高质量党建引领高质量发展的崭新篇章！