营商进行时丨高新区优化营商环境动态月报（2026年6月）

天津滨海高新区锚定打造国家自主创新示范区“升级版”目标，以京津冀协同发展为战略引领，以构建现代化产业体系为核心，加速实现高水平科技自立自强。持续优化片区发展布局，推动协同开放，深化改革创新，推动产城融合发展，在发展新质生产力上善作善成，高质量建设北方一流科创城，营造具有强大竞争力的市场化、法治化、国际化的一流营商环境。

1.“先使用后付费”“积分+”等两项科技创新举措获评工信部国家自主创新示范区改革典型案例。近期，工业和信息化部规划司发布了《关于2025年国家自主创新示范区改革典型案例名单的公示》，根据《工业和信息化部办公厅关于集中组织开展典型案例征集工作的通知》（工信厅办函〔2025〕476号），经国家自主创新示范区自主申报、地方推荐、专家评审等程序，形成了2025年国家自主创新示范区改革典型案例名单，其中天津自创区深化科技成果“先使用后付费”模式、以“积分+”精准赋能企业创新两项改革典型案例入围。

2.全球首条尼卡光学百万片级体全息光波导自动化产线在高新区正式投产。尼卡光学是国内首家实现全栈自主研发、规模化量产体全息光栅波导元件的微纳光学企业。由尼卡光学设计建设的全球首条百万片级体全息光波导自动化产线，年产能达100万片，标志着我国在消费级AR核心显示技术领域实现了重大规模化量产突破，解锁了高性价比AR眼镜和车载AR-HUD走向大众市场的“最后一公里”，为我国前沿智能终端产业链注入强劲的新质生产力。

3.高新区信创产业有望再添境外上市生力军。6月24日，高新区企业极豪科技（天津）股份有限公司正式向港交所主板递交招股书，由国泰君安融资、平安资本（香港）担任联席保荐人。这标志着天津滨海高新区又一重点企业正式冲刺港股资本市场，极豪科技或将成为高新区信创产业、集成电路赛道冲刺境外上市的标杆企业，依托香港国际化资本平台，为区域战略性新兴产业发展注入跨境资本新动能。

4.“117项目”周边医疗配套再升级。6月26日，高新区华苑科技园社区医院健康管理中心正式揭牌启用。中心位于高新区华苑科技园环外片区，紧邻“117项目”，设有内科、外科、妇科、眼科等多个基础诊疗科室，可提供包括健康体检、慢病管理、职业健康保障、健康宣教和高端人才专属健康服务等全方位服务，覆盖群众日常基础诊疗与健康检查需求。中心的正式投入使用，是高新区落实健康中国战略，推进医防融合、完善全生命周期健康服务体系的重要民生举措，进一步提升了“117项目”周边高品质一站式健康管理服务水平，让高品质健康服务真正融入高新区营商环境与产业发展生态。

5.我市首个老视联合门诊在高新区华苑片区开诊。该门诊打破单一科室的诊疗壁垒，由天津医科大学眼科医院视光中心、激光治疗科、白内障中心三个科室的专家联合同堂坐诊，患者一次挂号，即可享受三个科室专家的联合诊疗。坚持“一人一策、量眼定制”，通过全面评估老视程度，分析眼部整体条件、用眼习惯和生活需求。

6.华苑小外开启“外语+科技”特色发展、共建育人新模式。市教科院课程教学研究中心教研员与华苑小外高中教师签订师徒结对协议，为学校首届高中教师队伍成长注入了专业动能；天津大学建筑工程学院、360数字安全科技集团、国家现代中药创新中心分别与学校签署合作共建协议，各方将把高校科研优势、企业产业资源深度融入学校育人体系，将与脑机实验室教授、奥运冠军等共同组成华苑小外高中导师团队，为今年秋季入学的首届高中生量身打造特色课程、搭建科创实践平台、提供生涯发展指导，让学生在校期间就能接触前沿科技、开展项目化学习，实现知识学习与实践能力的同步提升。

7.高新区精准服务破解工程临时占用、挖掘城市道路审批难题。为应对华苑科技园环外配套道路同时申办、现场复杂等难题，高新区政务办组建服务专班，提前对接建设单位与行业主管部门，全面梳理涉及路段情况，逐项明确办理流程、清单；全面优化办理流程，推行“一窗受理、并联审批、同步推进、限时办结”的工作模式；同时提供全程帮办代办服务，安排专人全程跟踪指导，真正让企业“零跑腿”、数据“多跑腿”，实现复杂事项简单办、多个事项一次办。

8.高新区第一家行业协会（天津市软件行业协会）劳动人事争议调解委员会正式揭牌。委员会聚焦三项目标。一是建成行业调解中心。明确调解的职能范围，规范调解流程，组建由行业资深人士、法务人才等构成的专业调解队伍，建立裁调对接、诉调对接的多元联动机制，提供专业调解服务。二是建成行业维权中心。搭建保障劳动者合法权益的暖心港湾、兜底平台，提供普法咨询、维权指引、帮扶解困等系列服务。三是建成行业合规中心。构筑行业劳动用工风险的“预警器与防火墙”，通过风险排查、案例警示、制度完善、合规诊断，及时监测化解苗头性问题。高新区推进劳动人事争议调解委员会的覆盖建立，以和谐劳动关系赋能产业升级，以法治护航助力高新区产业高质量发展。

9.高新区组织企业参加2026年度调解员证资格考试活动。高新区组织辖区企业调解委员会工作人员参加市人社局举办的劳动人事争议调解员专业培训，补齐一线调解员法律知识与实务短板。参训人员完成市级统一培训课程后，由高新区统一安排组织调解员资格考试，考试合格人员依规取得调解员证书，推动企业调委会从“有机构、有人员”向“懂法律、会调解、能处置”转型升级，以专业化队伍建设筑牢劳动关系和谐“第一道防线”。高新区持续推动劳动纠纷处置关口前移，将劳资矛盾化解在基层、处置在萌芽，多措并举夯实调解工作根基，全力维护辖区劳动关系长期和谐稳定。

10.高新区举办机器人产业供需对接会。6月16日，“链通两区 协同赋能——天津经开区-高新区机器人产业供需对接会”在高新区力神电池股份有限公司举办。此次对接会由市工业和信息化局指导，高新区经济发展局、经开区工业和信息化局联合主办，是深化两区优势产业协同联动、推动市内产业循环畅通的一次重要实践。对接会首次以“跨区搭台、精准匹配”的方式，汇聚两区近30家重点企业，整机及系统集成企业现场发布采购需求，力神聚元、电科蓝天、国轩新能源等重点配套企业针对性地介绍了面向机器人产品的专项配套方案。此次活动打破了区域间信息壁垒，为优化机器人产业生态、增强产业链供应链韧性和竞争力积累了有益经验。

11.高新区举办人社政策大讲堂高端沙龙活动。区内重点企业人力资源总监（HRD）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）及中高层管理者近30人参加。活动聚焦新时代企业人力资源管理问题，邀请资深实战专家现场授课，结合真实案例进行深度拆解和实操指导，为在场企业管理者提供了“释放型”现代化人力管理新思路，有效助力企业破解招人难、留人难、管理难及组织协同低效等共性难题，活动精准直击当下人力资源管理痛点，既解决了工作中的实际困惑，也搭建了优质的同业交流平台，为企业人力资源管理提质增效保驾护航。

12.商业秘密保护地方标准专题解读培训在高新区举行。培训通过“标准化规范解读+典型案例警示+实务合规指导”模式，进一步发挥地方标准引导作用，助力提升企业规范化保护能力，着力构建制度清晰、防控到位、治理有效的商业秘密保护格局。市场监管委反不正当竞争处、各区市场监管局业务骨干、各区企业代表等80余人参加此次培训。

来源：天津高新区，转载请注明出处