北京
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咱们聊了那么多次AI取代工作，这次换个角度：如果AI产业本身是个大工厂，它最缺的工人是谁？
经济学家黄奇帆在一次演讲里，干脆把这事儿画成了一张人才地图。他不是空谈“要培养复合型人才”，而是直接把AI产业链拆成了五个环节，每个环节点了四类核心人才，整好20种。
第一个环节是研发。搞基础理论突破、底层技术攻关的人。第二是工程转化，能把论文里的算法变成可跑的代码和模型。第三块是产业化落地，负责把技术方案塞进实际场景里，解决成本、良率、规模这些硬骨头。
第四个环节叫应用服务，面向最终用户做产品和体验。最后第五块则是治理，定规则、管伦理、防风险的那批人。他还特别强调了一个被忽视的环节：生产性服务业。在他看来，这才是高质量增长真正的发动机，是把前面四个环节串联起来的那根线。
这套框架有意思的地方在于，它没把AI人才窄化成“算法工程师和提示词工程师”。从写底层框架的，到最后给AI应用写合规报告的，这20类人构成了一个完整的价值循环。黄奇帆的主张也很直接——未来区域竞争，比的不是谁家大模型参数多，而是谁先配齐这五个环节的人才链。
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