浙江
某种意义上讲，高校设立“婴幼儿发展与健康管理 ”专业，也算和市场需求相吻合。按照建设生育友好社会 的要求，这几年公立幼儿园逐步开始招收托班，大部分入托年龄是两岁，部分下探到一岁。婴幼儿，一个月就一个样，0~3岁的孩子，和3~6岁的孩子有不小的差别，传统幼师未必能带来托班。
正规幼儿园招聘，对学历肯定有要求，不可能把普遍初中文凭的月嫂、育儿嫂招进来。大专总是要的，好点的幼儿园得要求本科。而且，设立“婴发展”专业，也符合建设应用型本科 的风潮。
但这里有个悖论。不少幼儿园招收托班，本来就是为了弥补3~6岁生源不足。哪怕传统幼师需要适应和学习，我相信，绝大部分幼儿园仍然会选择让现有的优势去带托班，而不是招聘“婴发展”专业的新人。哪有那么多预算和编制招新人哟？
至于月嫂，我倒觉得，不见得是“婴发展”专业毕业生——尤其是女生——的良好的职业选择。最基本的道理，有几个新手妈妈，愿意招个年轻小姑娘当月嫂的，家庭不安定因素啊。
或许有经济条件优渥、居住空间足够的家庭，不在意这个，也能规避尴尬，且非常看重科学育儿，或许会高考高学历月嫂，且能开出很高的薪酬。但这样的需求太少了，大部分人轮不到。只能在网上看看高学历月嫂一个月赚多少的新闻。
在妇产科病房当护工，或许比当住家月嫂的希望还大点。现如今主打环境的高端私立妇产科也是有一些的。
而且，哪怕有本科学历，做好月嫂工作，仍然需要大量的实操经验。最基本的，孩子不会按照书本上的描述行动。你有再多知识，婴儿该哭还是得哭。在学校抱模型，和实际抱婴儿，大概率是两回事。婴儿还不会说话，很难把婴儿的行为和书本上的描述对应起来，进而去推断问题。
如果未来出生率继续保持严峻，生育友好社会建设进一步推进，我倒是看好，基层政府或许会增设相关岗位，或许能给“婴发展”专业的毕业生提供点特别的考公机会。不过，至少眼下还没有设立这些岗位。
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