北京
年轻大学生在企业实习，是走出书本、接触真实社会的重要途径。企业工作繁忙、竞争激烈，与校园环境有很大不同。在企业实习阶段，一些年轻人需要直面理想与现实的差异，发现问题，解决难题。我曾带过几个实习生，发现他们身上存在一些共同的困惑与待解决的问题。现以实际工作为例，提供一些实用建议。
第一，眼睛向下，扑下身子，大胆深入研究问题。校园生活中，一些年轻人对现实社会的认识停留在想象阶段，往往美好且简单。实际工作后，难免会碰壁，容易触动自尊心。此时，只有扔掉成见，扑下身子，冷静耐心，深入分析问题，才能解决问题。3年前，曾有个实习生来我们公司，他有研究生学历，人也聪明，但安排工作任务后，我发现其成果缺乏创意，与项目背景有不少违逆之处。显然，他没有用心了解资料，更没有深入分析问题。我当即提出批评，并对其创意进行启发性发问。实习生一时难以接受，场面一时尴尬，甚至委屈落泪。后来他意识到了问题，及时调整心态，潜心研究，甚至不惜加班，最终完成了整个方案，并在众多专家面前完成评审汇报并顺利通过。
第二，面对困难，耐心积累，形成工作章法。我经常对实习生说“难度意味着机会”。困难是一道门槛，会筛选掉一批人。谁突破了困难，谁就有机会更接近目标。当有困难出现的时候，我们不应该感到沮丧，相反，应该感到兴奋。我身边曾有两个实习生，因为职位是一样的，其过程、结果对比也格外强烈。其中一个女孩，刚进公司，就被安排重大任务，但她很冷静，没有推脱，并虚心向经验丰富的前辈请教、把关。经过几个项目后，这个女孩在摸索中逐渐找到了喜好与工作的结合点，形成了自己的创意风格。不到两年后，成功应聘到国内某知名“大厂”独当一面。与此同时，另一个女孩只挑简单的事情做，没有真正掌握工作方法，没能形成自己的工作章法，还缺乏耐心，工作还不到一年时间，就跳槽了。跳槽后，环境完全变了，更难有积累和收获。假如她耐心一点，敢于直面困难，耐心积累，思路和章法一旦形成，就拥有了自己的核心竞争力。
第三，包容冷静，避免浮躁，以责任心推动工作。面对工作中各种各样的问题，如果不是原则性问题，解释不如沉默，抱怨不如冷静解决问题。这个世界运行的规则是理性，抱怨属于情绪范畴，解决不了任何问题。相反，以立足全局的责任心关照工作本身，把工作做到实处，不出漏洞，并及时检验成果，显然是更为合理的处理方式。曾有一个实习生，比较喜欢“八卦”，在公司平时的吐槽活动中非常活跃。这本无可厚非，但其抱怨和吐槽不自觉地影响到了工作，导致把关不严，漏发了一个现场文件。后来工期进度出现了问题，但他并没有及时弥补，反而习惯性找借口并试图把责任推给别人。其实，只要多一些耐心和责任心，就不难发现问题，可以规避很多工作中的风险。这也是年轻人在企业实习阶段就应该养成的好习惯，只有这样，才能避免将来进入工作单位出现各种问题的“尴尬”。
实习是重要的“过渡阶段”。大学生通过在企业的实习与实践，可以增进对社会的认识，也更能了解自己。在充分认识自我之后，及时调整认知与心态，就能以更好的状态迎接未来工作的挑战。
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