北京
（来源：湖州日报）
转自：湖州日报
记者 俞黎新
本报讯 吴兴高新区某公司车间里，企业安保负责人老陈日前拿着一份刚更新的《重点物资台账》，指着头顶新安装的监控探头，对正在回访的社区民警说：“按你们上次画的图补了盲区，现在实行双人复核，心里踏实多了。”
此前，该企业车间金属材料屡屡短少，以致账面亏损严重。高新园区派出所民警侦查后发现，该公司一名员工利用监控死角和交接班漏洞，像蚂蚁搬家一样偷盗材料。案件很快告破，但民警的工作并未止步。他们带着案情分析图再次上门，和企业一起复盘漏洞，手绘了一张安防盲区示意图，列出包括“日清日结”“双人复核”等在内的整改清单。
这是该派出所“铁拳护企”的一个缩影。今年以来，通过推行“一案一复盘”机制，当地涉企侵财类案件发案率明显下降，企业安全感显著提升。
如果说严打犯罪是“硬拳头”，那么化解纠纷则是“软实力”。在吴兴高新区一家4S店的售后接待区，一场差点闹僵的纠纷近日平息。消费者李先生因新车召回更换零件一事，坚持要求退换车，双方僵持不下。“以前遇到这种事，往往要闹到法院。”企业客服经理说，之后，由派出所牵头成立的“汽车人联盟”迅速介入，司法所调解员、驻点律师和车企技术负责人坐到一起。经过几轮专业耐心的沟通，双方终于达成和解协议。▲▲ ▲▲
“矛盾不上交，平安不出事。”高新园区派出所副所长陈鸿斌介绍，他们整合公安、司法、律所、行业协会等多方力量，构建“企业自治、互助共建、安全共赢”的调解网络。无论是劳资争议、合同纠纷还是意外事故，都能第一时间找到“解铃人”。
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