工程师45岁+了，有公司出3倍价格挖角，这是什么计策不知道？

没有自知之明，真是一种罪恶。我朋友的老公，45岁+。在某机械公司里是元老。他伴随公司创立，勤勤恳恳做了18年，从研究生毕业干到了白头。好不容易等来管理层晋升，突然空降了一个英国留学归来的职业经理人，创始人的侄子，把他位置顶替了。他一气之下，就在外面偷偷投简历。一个猎头网上找到他，说竞争对手公司挖他，肯出三倍的价格。工程师觉得自己真是一号人物，“埋没”多年，价值终于被外人看到了，喜出望外。糊涂到也不跟太太商量，就私下签订了协议。很快从公司辞职出来，投奔了竞对。确实是进去了。对方提出三个月试用期，过了试用期转正就是3倍工资。这也很合理。工程师喜滋滋地签署了试用期协议，想着自己那么多年经验，一定过关的。但三个月到了，公司告知：试用期没过，到此结束。工程师傻眼了，急回原公司求情，被老董事长婉拒，人都见不到。这才知道糟糕了。哭着回家，跟太太商量。太太一看合同，火大了：某某人啊，你不看看自己什么样了？45岁+，在职场就是任人宰割的呀。你还瞎跳槽？！不要命啦。你们单位的HRD就是希望你跳槽，N+1就不用赔了。弄得不好，这就是英国回来那个小年轻的主意，你对他威胁最大。这么脏的活，他叔叔为了口碑不肯干，他一侄子没什么顾忌的，肯定串通了外面公司来骗你出去呀。五代十国历史读过不？杀人诛心的金刀计呀。这么简单的计策，你还看不穿？看看，生活中高学历的蠢人多不多。他的八字，事业运今年就是被比劫（表示对手）骗取了。没心术、死干活的，确实要被时代淘汰了。这个案例，让我联想起2023年我经历的另外一宗案例。2023年我刚大病出院，很多人脉线索重新和我对接。手上得到一个美国波音公司政府关系总监的Offer，年包基本在300万。要去北京工作。我身体不好，就推辞了。对方大猎头希望借助我的眼光，在全国范围内推荐一个人选。这对我也是一份认可和欣赏。我就接下了这个任务。心目中有一个人，Tony，老上海人。他是我职业生涯15年在互联网圈内认可的一名高级职业经理人，为人非常诚恳、体面，做事干净，政府条线方面也理得很清楚。个人生活方面没有任何绯闻。美国公司对男人家庭生活背景要做调查。我就非常乐意把这个Offer推荐给Tony总，他当时年薪150万元左右，足足涨了一倍。出人意料的是，他婉拒了我的邀请，连面试都没兴趣。他的理由是：中美贸易战刚开打，都盯着对方的重点企业打。波音夹在两个大国之间左右为难。它不仅有民用业务，也有军工业务，是复合型的巨头。这个位置的Offer对候选人要求极高，市面上难以找到合适的。自己接了，万一砸在手上，左右为难，毁了自己“一世英名”，还毁了中介人。不如就守住上海互联网金融公司副总的位置，150万年薪稳稳拿住，已经不错了。不出手，就永远有想象力。Tony跟CEO一路创业，彼此相知，稳扎稳打，握住公司成长的很多底牌，辞退的风险很小。快50了，男人再找一份高薪工作，貌似容易；但再找一个自己能掌握的平台环境，已经不容易了。身居高位，跳槽要谨慎。没有万全准备就不要动。彼时的Tony总，也是45岁+，思路成熟，计算严密，也了解自己需求。光知足不贪这点，就胜过同龄人许多许多。哪有看到工资过300万还不动心的啊？我素来不喜欢被人拒绝，他婉拒我，我一开始有点生气。他通过其他人转达了他的意见，我冷静下来平静接受。我们继续保持好朋友的关系。事后也证明，我手上这个Offer波音公司HRD也就是在试探，不是真的想招募人。Tony真是个聪明人。我尚未觉察，他已经从蛛丝马迹中看破了，还客客气气婉拒我，给我台阶下。此人的八字，就是弱日主，不缺事业运，有正印、枭印，学科知识扎实，很有小聪明，贵人运好，还特别精，一般的局骗不了。现在老板和HR勾结起来，HR就是“坏人”的缩写。老实人都小心点。程师45岁+了，有公司出3倍价格挖角，这是什么计策不知道？

没有自知之明，真是一种罪恶。

我朋友的老公，45岁+。

在某机械公司里是元老。

他伴随公司创立，勤勤恳恳做了18年，从研究生毕业干到了白头。

好不容易等来管理层晋升，突然空降了一个英国留学归来的职业经理人，创始人的侄子，把他位置顶替了。

他一气之下，就在外面偷偷投简历。

一个猎头网上找到他，说竞争对手公司挖他，肯出三倍的价格。

工程师觉得自己真是一号人物，“埋没”多年，价值终于被外人看到了，喜出望外。

糊涂到也不跟太太商量，就私下签订了协议。

很快从公司辞职出来，投奔了竞对。

确实是进去了。对方提出三个月试用期，过了试用期转正就是3倍工资。

这也很合理。

工程师喜滋滋地签署了试用期协议，想着自己那么多年经验，一定过关的。

但三个月到了，公司告知：试用期没过，到此结束。

工程师傻眼了，急回原公司求情，被老董事长婉拒，人都见不到。

这才知道糟糕了。

哭着回家，跟太太商量。

太太一看合同，火大了：

某某人啊，你不看看自己什么样了？45岁+，在职场就是任人宰割的呀。

你还瞎跳槽？！不要命啦。

你们单位的HRD就是希望你跳槽，N+1就不用赔了。

弄得不好，这就是英国回来那个小年轻的主意，你对他威胁最大。

这么脏的活，他叔叔为了口碑不肯干，他一侄子没什么顾忌的，肯定串通了外面公司来骗你出去呀。

五代十国历史读过不？杀人诛心的金刀计呀。

这么简单的计策，你还看不穿？

看看，生活中高学历的蠢人多不多。他的八字，事业运今年就是被比劫（表示对手）骗取了。

没心术、死干活的，确实要被时代淘汰了。

这个案例，让我联想起2023年我经历的另外一宗案例。

2023年我刚大病出院，很多人脉线索重新和我对接。

手上得到一个美国波音公司政府关系总监的Offer，年包基本在300万。

要去北京工作。

我身体不好，就推辞了。对方大猎头希望借助我的眼光，在全国范围内推荐一个人选。

这对我也是一份认可和欣赏。

我就接下了这个任务。

心目中有一个人，Tony，老上海人。

他是我职业生涯15年在互联网圈内认可的一名高级职业经理人，为人非常诚恳、体面，做事干净，政府条线方面也理得很清楚。

个人生活方面没有任何绯闻。美国公司对男人家庭生活背景要做调查。

我就非常乐意把这个Offer推荐给Tony总，他当时年薪150万元左右，足足涨了一倍。

出人意料的是，他婉拒了我的邀请，连面试都没兴趣。

他的理由是：

中美贸易战刚开打，都盯着对方的重点企业打。

波音夹在两个大国之间左右为难。

它不仅有民用业务，也有军工业务，是复合型的巨头。

这个位置的Offer对候选人要求极高，市面上难以找到合适的。

自己接了，万一砸在手上，左右为难，毁了自己“一世英名”，还毁了中介人。

不如就守住上海互联网金融公司副总的位置，150万年薪稳稳拿住，已经不错了。

不出手，就永远有想象力。

Tony跟CEO一路创业，彼此相知，稳扎稳打，握住公司成长的很多底牌，辞退的风险很小。

快50了，男人再找一份高薪工作，貌似容易；但再找一个自己能掌握的平台环境，已经不容易了。

身居高位，跳槽要谨慎。

没有万全准备就不要动。

彼时的Tony总，也是45岁+，思路成熟，计算严密，也了解自己需求。

光知足不贪这点，就胜过同龄人许多许多。哪有看到工资过300万还不动心的啊？

我素来不喜欢被人拒绝，他婉拒我，我一开始有点生气。

他通过其他人转达了他的意见，我冷静下来平静接受。

我们继续保持好朋友的关系。

事后也证明，我手上这个Offer波音公司HRD也就是在试探，不是真的想招募人。

Tony真是个聪明人。

我尚未觉察，他已经从蛛丝马迹中看破了，还客客气气婉拒我，给我台阶下。

此人的八字，就是弱日主，不缺事业运，有正印、枭印，学科知识扎实，很有小聪明，贵人运好，还特别精，一般的局骗不了。

现在老板和HR勾结起来，HR就是“坏人”的缩写。老实人都小心点。