浙江
浓眉大眼的中行，不惜铤而走险，动用上千人运作，将私募基金伪造成公募逃税23.67亿，也要把业绩做的不至于太难看。
中行在四大行中垫底，受制于业绩压力，一个逃税操作就能做高1%的年度净利润，相当于给自己开源。只是对这上千中行员工来说，付出最多的不过是1块到100块钱而已，相较其他银行人来说，不要太轻松。
四大行老大工行却另辟蹊径，选了一个更加人性化的节流路子，内部系统上线了“主动离职”功能，让员工可以实现“一键离职”，省去了一堆繁琐的流程。
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实际上，银行员工的离职不同于其他行业，不是你上午提离职，下午就能卷铺盖走人，而是通常需要多个部门领导的审批盖章，尤其是在季末年底的时候，领导都会找各种理由推脱，甚至不批离职。不少逃离银行的基层员工均表示，从提交离职报告到获批走人，普遍需要3-6个月。
而自从工行这个一键离职功能上线后，已经有员工享受到了便利，3月底点了主动离职后，5月初就成功脱身，只用了一个月。这个消息看的不少同行羡慕，可谓是大批准备跑路的银行员工的福音。工行也是笑而不语，这样也能省下大把的离职补偿支出，两面都赢麻了。
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当然，银行基本不存在离职潮的情况，尤其是这两年，都是能忍就忍，忍不了为了生存也得咬牙熬下去，不得不背上越来越多难以完成的任务。
好在银行也不是不讲情面，这不有农商银行动手了，很贴心的给员工人手配备一辆电动自行车，打通了银行上门获客的最后一公里。
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这样员工也就没理由出不去了，走街串巷、进村扎寨、乡间村镇，跑起来都能更轻松。
看配备的车辆，续航应该有50公里以上，基层银行人再也找不到合适的理由，拒绝领导摊牌的更多获客指标了。
不过，还有更聪明的银行，不光懂得体恤员工，还能给其他行业创收。
虽然今年618有点冷，快递业罕见的没有出现爆单情况，不少地方的快递员却接到了银行的大单，就是帮银行上门核验拍照。
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银行对公开户，通常都要求银行员工上门核查拍照，并上传带有定位的照片。如今快递小哥把这活接了，送快递的同时，顺路拍个照片的事，一次15块钱，简直比干快递还赚钱。至于银行这样把专业工作外包快递员的“编外风控”操作是否合规，就是另外一回事了。
不过再怎么说，也好过有些银行，对基层员工的激励，还停留在PUA的层次，就跟这家地方农商行的做法，号召员工学习各种动物精神，压根就没打算把员工当人看......
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说到底，脏活累活都是基层员工干的，功劳都是领导的，出了事基层员工是要头一个顶雷的，领赏的事才轮到领导出马。
银行基层员工不容易，远没有外界想象中那么光鲜，高收入跟他们无缘，月入3-5000才是常态，公积金交的比例是挺高，可那是双边的，自己也得扣掉500-1000块。
都是因为以前银行的日子过的太好了，如今才开始过起了苦日子，基层员工就有点受不了，这样的状态已经比多数行业强了。
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