北京
6月26日，吉利控股集团联合芯位科技宣布共同发起“跨时代实战专业能力培养计划”，首期公开招聘100名外卖骑手，助力灵活就业群体实现职业转型。
入选者将经历系统培训与岗位试用，考核通过后可入职汽车营销、质量管理两大方向岗位。
吉利控股集团表示，当前，我国灵活就业人员数量日益增长，且呈现年轻化、高学历化的趋势。其中，以外卖骑手为代表的灵活就业者，扎根城市服务一线，在日复一日的实战中，锤炼出抗压能力、沟通能力与问题解决能力，但同时面临专业发展与能力发挥受限的现实困境。
本次培养计划采用跨区校园+跨界校园+跨线校园的“三个校园组合”人才培养模式，为入选学员配置“企业+学术+AI 智能体”三导师：将企业真实场景、业务案例转化为可教学、可认证的课程体系与能力模型，同时由芯位科技的AI智能体导师提供24小时在线学习支持。
学员考核通过后，不仅能获得岗位录用，还能获得芯位科技颁发的实战能力学位证书。
具体信息如下：
招募对象：毕业5年以内，且拥有连续1年以上外卖配送经历，抗压能力强，渴望职业转型和事业突破。
培养方向：聚焦汽车营销（国内外销售、新媒体传播、运营管理等）与质量管理（质量工程师、质量检验等）两大方向。
培养体系：打造“6个月系统培训+6个月岗位试用”的阶梯式成长路径。第一阶段分为1个月集中学习和5个月一线实战淬炼，实战淬炼期间保障学员每天2小时专属学习时间，通过“远程教学+集中答疑”实现工学结合；第二阶段分为5个月在岗技能精进和1个月总结答辩及综合考评。
福利保障：吉利控股集团承诺，本次项目不收取任何培训费用、押金及其他额外费用。在整个培养周期的不同阶段，均提供具备市场竞争力的补贴或薪酬福利政策。
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