达州通川：见习“搭桥”让青年与岗位“双向奔赴”

本文转自：人民网-四川频道

赵祖乐

胡萍桢与带教老师默契配合救治患者。通川区委宣传部供图

“从见习生到正式护士，只用了不到半年时间。”清晨，在达州元达联合医院的护士站，胡萍桢熟练地核对医嘱、整理病历，动作干脆利落。

一年前，刚从达州职业技术学院护理专业毕业的她，因“没有工作经验”在求职路上屡屡碰壁。转机来自通川区的就业见习政策。通过通川区就业创业促进中心的推荐，她进入元达联合医院见习，从基础护理做起，在带教老师指导下迅速成长。见习期满后，因表现优异被正式留用。

“在家门口就能获得实践机会，在工作中锻炼自己、积累经验，现在我对未来充满信心。”胡萍桢说。

在通川区，像胡萍桢这样通过见习实现“从校园到职场”平稳过渡的青年越来越多。达州元达联合医院是通川区就业见习基地中的“排头兵”：累计吸纳见习人员67人，留用率高达80%以上。医院不仅提前培养了一批优秀人才，还通过政策支持获得财政补贴及奖励20万元，有效缓解了用人成本压力。

“很多毕业生对政策不了解，我们就在他们办理档案的第一时间精准推送。”每年6月，高校毕业生办理档案落户手续时，通川区就业创业促进中心工作人员便主动宣传见习政策。今年以来，已累计向100余名毕业生推介了见习岗位。

据了解，通川区在全市率先探索“就业见习+经开区初创企业服务”新模式。针对通川经开区初创企业“招人难、留人难”的痛点，以及部分企业因成立时间短、规模暂不达标而无法申请见习基地的现实困境，通川区就业创业促进中心主动上门、靠前服务，为企业排忧解难、梳理条件、对接资源，量身打造“政策套餐”，帮助其突破限制、快速获批见习基地资格，让政策红利精准直达。目前，通川区通过“岗位定制、精准匹配、全程跟踪”等方式为重点企业精准输送见习人员。这一创新既缓解高校毕业生就业压力，又为初创企业解决用人及成本难题，同时，为经开区经济发展注入更多人才“新鲜血液”。

截至5月底，全区已累计吸纳167名青年见习，完成全年目标146.5%；发放补贴281.06万元，超全年计划54.4个百分点。全区培育认定见习基地169家，基地总量、见习人数均居达州市首位，为破解“青年就业难”与“企业用工难”提供了可复制的“通川经验”。

“见习不是终点，而是职业生涯的起点。”通川区就业创业促进中心人才交流股负责人表示，下一步将继续扩容基地、优化岗位供给，推动更多青年从“见习生”成长为“职场人”甚至“创业者”，为区域高质量发展注入青春动能。

宣传就业见习政策。通川区委宣传部供图