广东
6月25日，国产大模型龙头DeepSeek发布公告广招人才：DeepSeek的用人原则是让新人直接承担最核心、最重要的任务，在这里，许多同学迅速成长为行业顶尖人才，成为推动AGI发展的中坚力量。
DeepSeek称，当今人类正处于AGI的前夜。加入DeepSeek，可亲历AGI的发展进程，坐在时代前排，见证一个新纪元的诞生，“随着技术演进，我们正努力将所有部门的规模扩大至少一倍。”
“我们从来不寻找天才，只要你有自身闪亮发光的地方，你就是我们要寻找的人。欢迎加入DeepSeek，一起照亮未至之境。”DeepSeek在招募帖中写道。
据招聘信息显示，DeepSeek正在招募全栈开发/算法、AI核心系统研发、运维、产品部门、模型数据策略产品经理/工程师、深度学习研究员、职能部门等。
在招聘启事中，DeepSeek昵称自己是“小鲸鱼”，这也不是DeepSeek第一次公开招人。此前6月21日，DeepSeekHarness团队负责人崔添翼曾发文表示，“作为新成立的部门，DeepSeekHarness组的目标远大、工作繁重，仍然非常缺人。我每天都在面试，以及各个地方张贴小广告……一共有三个职位：Harness研究员、Harness工程师以及Harness产品经理。”
值得注意的是，招聘海报显示，岗位要求中明确标注有“良好的中文沟通能力”，这被外界解读为“不招外国人”。
对此，崔添翼回应称，“就像美国同类公司招人需要能用英语工作一样，DeepSeek招人需要能用中文工作，没有不招外国人的规定。”
据他介绍，目前职位空缺增加，但招聘工作流程和DeepSeek其他组没有区别，一般是一轮笔试加三轮面试，他本人是“终面”，工作地点统一为北京。
这也不是崔添翼第一次在X平台上招人。崔添翼于今年3月加入DeepSeek，担任Harness团队负责人。在5月22日，崔添翼已经公开发布招聘信息，表示目前“开放的职位包括研究工程师和产品经理”。
崔添翼表示：“我们正在把DeepSeek的前沿模型能力，转化为领先的Agent产品。这其中除模型本身以外的所有工作，都属于Harness的范畴”。
来源 | 澎湃新闻
编辑 | 冯进容
审读 | 庞瑞阳
二审 | 蔡志军
三审 | 王 博
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