山东
齐鲁晚报·齐鲁壹点评论员 张泰来
作弊竟然到了懒得避人耳目的程度。
6月24日，山西吕梁方山县人民医院针对其工作人员使用指纹膜作弊打卡事件，发布情况通报称，经调查核实，网传情况属实，涉事人员为该院收费室杨某某、后勤科李某某等5人。目前，院方已对涉事人员予以通报批评，扣发本季度绩效奖金、取消年度评优资格的处罚，并责令其作出深刻检查。
网传视频显示，在涉事医院的一处指纹打卡机前，两名女士交替使用指纹模代人签到打卡，动作十分熟练。哪怕身旁就是排队取药的患者，她们也并不掩饰自己的动作。直到发现自己的行为正在被人拍摄，其中一名女士才略显慌乱，匆忙离开了镜头。另一名女士只是用手推了推口罩，并不着急离去。综合这些信息，人们有理由相信：使用指纹膜作弊打卡，对于这些被通报的工作人员而言，绝非首次，更像是“家常便饭”。
医院设置签到考勤制度，是为确保工作人员的工作时间，维护医院各项工作的正常运转。使用指纹膜作弊打卡，让考勤流于形式，这不是小事。医院对涉事的5名工作人员作出处罚，很有必要。但仅做到这点还不够。
事件中的指纹打卡机就设置在医院的药房旁边，对于自己的作弊行为，涉事工作人员也并不加掩饰。可以说，在这里，打卡作弊几乎成了公开的秘密。对此，医院难道丝毫没有察觉？
早在2024年10月，方山县委巡察组就曾巡察方山县人民医院，指出其存在上下班签到制度、外出请假制度执行不严，日常签到率偏低的问题，要求整改。时至今日，该院又被爆出使用指纹膜作弊签到打卡的问题。这说明，方山县人民医院对巡察组提出问题的整改，并没有达到应有效果，甚至存在为了提高“日常签到率”，对使用指纹膜作弊打卡“睁一只眼闭一只眼”的可能。由此可见，该院日常管理的松散。这样的状况，显然无法让患者安心就医。
从这点说，在处罚涉事人员的同时，方山县人民医院还要进一步反思整改，既要强化日常管理，提升医德医风，也要深入查找员工“签到率不高”的原因，看看是因为考勤制度不合理，还是机构设置、人员安排不合理导致人浮于事，并针对性采取整改措施，如此，才能从根本上解决“签到率不高”问题。
值得一提的是，部分医院一定程度上存在“重业务、轻管理”的思维，往往把精力和关注点放在医疗业务上，对于医院的日常管理并不十分上心，这也是“患者做磁共振被遗忘6小时”等事故一再发生的重要原因所在。事实一再证明，医院的日常管理工作并非无足轻重，而是医疗工作的重要内容。对此，医院应当保持清醒认知。
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