兰珍珍和欧莱雅的“慢账本”：当AI什么都能干了，谁来教孩子提问？

AI几秒钟就能写一篇论文、画一幅画，知识从未如此易得。但另一边，全球青少年对科学的好奇心却在往下掉。在中国，走入科学领域的女生已经不少，据此前科技部官方政策数据显示，全国科技工作者中女性占比约45.8%。可你顺着塔尖往上看，人就薄了：同样是这份政策解读的数据，两院院士中女性长期只有5%–6%，国家级人才计划入选者中女性仅约10%。典型的“底部宽、顶部窄”剪刀差。她们并非进不了门，而是在漫长的攀登中，不知不觉掉了队。

如何让年轻一代的女性对科学保持好奇？如何让她们不仅“走进科学”，更能够在科学道路上越走越深？

面向这个问题，欧莱雅与联合国教科文组织在1998年就共同发起了“为投身于科学的女性”项目。如今，这个项目在中国也持续了20多年。今年，欧莱雅“一代耀一代”科技女生赋能计划迎来全新升级，携手中国妇女发展基金会、中国科学院计算机网络信息中心，推出“女科学家+青年科技工作者+科技女生”三代代际手拉手赋能链路。

6月12日，该项目在苏州做了2026年的第一场活动。

项目的思路其实很简单，就是通过“请进来”和“走出去”——把女科学家请进校园开展讲座，再带着科技女生走出去探访科研一线，用多元的方式为她们赋能。

“一代耀一代”科技女生赋能计划走进欧莱雅苏州尚美工厂合影留念

在苏州活动现场，这种模式有了生动的落地：台上有中国科学院研究员周晓锋博士的AI科普，以及嘉宾们关于AI时代中学生科学教育的圆桌思辨；台下，20名中学生则直接走进了欧莱雅苏州尚美工厂与实验室，在亲手实践中，近距离感受AI与美妆制造的奇妙融合。与其说这是活动，不如说它是一场实验：在一个被AI搅得越来越快的世界里，一件磨了近三十年的慢事，也许恰恰能给出最接近本质的答案。

从传承中，让更多女孩“看见”自己的可能

在科学的道路上，中国女生在入场阶段并不逊色，真正的问题出在“结构性流失”——学术界管这叫“泄漏管道效应”。原因很多也很复杂，但有一个因素被反复提起，却一直很难被量化——榜样的缺失。兴趣从来不缺，缺的是“这条路和我有关”的想象。而当AI能把任何问题秒回一个标准答案时，这种对“正确”的执念只会被进一步放大——提问的冲动还没来得及冒头，就被一个现成的答案堵了回去。

你看不见路的尽头站着一个跟你差不多的人，就很难相信自己也能走到那儿。

这就是欧莱雅做这件事的逻辑：不仅仅是给钱、开课，更是搭一条看得见、摸得着的代际链条。

今年项目升级，推出的“女科学家+青年科技工作者+科技女生”三代代际手拉手赋能链路，说白了就是搭了三座桥：让顶尖女科学家从新闻里的名字变成能对话的人，让青年科技工作者当中间那个“过来人”，让正在长大的女孩在最关键的年纪亲手做科学，并得到一句“原来我也可以”。

欧莱雅北亚及中国公共事务总裁兰珍珍致辞

欧莱雅北亚及中国公共事务总裁兰珍珍在接受采访时说起过一个细节，她说跟陈赛娟院士、陈化兰院士、张弥曼院士这些女科学家接触的时候，最打动她的不是她们发了多少论文、拿了什么奖，而是那股“啃硬骨头”的劲儿。“她们的日程排得满满当当，但还是愿意花时间来做科普。这不是在完成任务，是在传一句话——这条路有人走过，你也可以。”

科技女生们参观工厂并上手实践

欧莱雅在华首家工厂——苏州尚美工厂迎来30周年之际，20位来自苏州工业园区人大附中苏州学校的中学生以“科学探访官”身份走进工厂。欧莱雅北亚及中国公共事务总裁兰珍珍、欧莱雅苏州尚美工厂总经理卢向玲亲临开场，与学生们在历史墙前了解工厂三十年的发展历程；随后，学生进入工厂车间，参观并了解AI在工厂的智能应用，由工程师为他们介绍智能巡检机器狗、AI产品检测系统等智能制造场景，近距离感受AI与美妆制造的融合。

苏州工业园区教育局副局长徐晓燕在现场说了句话挺到位：校外科学教育不可替代，是因为它给了学生“更直观、操作性更强的真实学习环境”。这话说到了根上——对一个正在琢磨“我将来要成为谁”的女孩来说，没有什么比亲眼见到一个活生生的榜样，并与她一起动手实践更有说服力。

AI越能干，“不完美”反而越值钱

那天活动里最有意思的环节，是一场关于AI和人的圆桌。聊到一个问题：AI能产出“完美”的东西了，那人还剩什么值钱的？

AI圆桌对话，嘉宾从左至右为：复旦博士宇光、欧莱雅北亚及中国公共事务总裁兰珍珍、人大附中苏州学校副校长和渊、中国科学院工业人工智能研究所研究员周晓锋

中国科学院工业人工智能研究所研究员周晓锋博士说，AI能帮你干活，但实践练出来的是更长周期的判断力——你得知道什么时候该信AI，什么时候该怀疑它。人大附中苏州学校副校长和渊补了一句：AI让大家的表达越来越像，这时候美育和共情力反而比以前更重要了。

兰珍珍说得更直接：“算法趋同是有风险的。所有人用同一个AI工具生成东西，真正的区别从哪儿来？只能从每个人不一样的经历和成长里来。那些不完美但真实的东西，才是美的来源。”

这话点破了一件事：在一个AI特别擅长“做对”的世界里，人“犯错”的能力反而变得金贵了。翻翻科学史，几乎所有重大突破都不是按标准路线推出来的，而是源于跑偏、源于坚持一个“错误”、源于对“不可能”的好奇。而这种敢跑偏的胆子，往往是从小被允许试错、被包容失败养出来的。那些曾被说成“不够标准”的孩子——包括很多从小没有被要求必须循规蹈矩的女孩——在AI时代反而可能爆发出意想不到的能量。

AI圆桌对话现场中学生互动

这也是为什么今年项目升级，特意加了“动手做科学”的环节，科技女生将会在女科学家及其团队的指导下，参与课题研究并落地成果，她们将会在真刀真枪的操作里体验“试错—调整—验证”的过程，慢慢建立起对“不完美”的耐受力和掌控感，从而激发她们的科学兴趣和创新潜力。

兰珍珍有句话让人印象很深：“科学不是天赋，是一种可以练出来的思维方式。今年升级的核心，就是让学生把手伸进真实的科研里去。”

坚持近三十年，图什么？

一个绕不开的问题：欧莱雅一家做美妆的公司，为什么在科技女性这件事上砸这么久？

表面看当然说得通——女性是它的核心用户，科技又在深刻改变美妆行业的方方面面。但更深层次来说，这其实是这家公司对“长期价值”的理解。

兰珍珍把这叫“慢工出细活”。“我们不是在办活动，是在种种子。这颗种子可能要十年二十年才发芽，但只要发了芽，影响就很远。”

欧莱雅苏州尚美工厂荣获“苏州工业园区青少年校外教育基地”称号

这种长期主义在苏州看得最清楚。欧莱雅苏州尚美工厂今年正好30岁，从欧莱雅在华投资建设的第一个工厂，长成了欧莱雅集团在全球产量最大的工厂；全球第一个智能运营中心也放在苏州。同一块地上，工厂向社区中学生敞开大门，这次挂上了“苏州工业园区青少年校外教育基地”的牌子；人大附中苏州学校成了项目合作校，“一代耀一代”的链条从一次活动变成了日常的校园实践。

工厂、学校、科研机构、公益组织——几股力量凑到一起，通过欧莱雅的攒局和搭台，成了一个能自己转起来的生态系统。这套模式的好处是：不靠一次活动的热度，而是靠制度化的设计，让好事产生复利。

中国妇女发展基金会的南静副秘书长在现场说了一句话，也挺能说明趋势：“项目积极响应国家科教兴国战略，下一步我们会整合各方资源，持续完善科创赋能体系。”企业做公益，正在从“输血”变成“造血”，从单点帮忙变成生态共建。

最后，这场科学接力，还在继续

回到开头那个问题：当AI学会了“思考”，谁来教孩子“提问”？

答案可能不在教室里，也不在课本上，而在那些真实的瞬间里——当一个中学生站在一位女科学家面前，听她讲自己怎么从一个看似离谱的想法出发，摔了无数跤，最后撞到突破的那一刻；当她亲手做了一个实验，发现自己猜错了，但顺着错的方向找到了对的答案；当她在圆桌上听到有人说“不完美才是真的美”时，心里那颗叫“可能性”的种子悄悄裂开了壳。

这就是“一代耀一代”的意思：不是上一辈把知识倒给下一辈，而是每一代人都用自己的存在，替下一代推开一扇原本关着的门。

近三十年不短了，但对一场关于科学精神的接力来说，可能才刚刚跑起来。