干好一份工作必先：忍住，稳住，挺住

侄女做销售，昨天她跟了很久的一单合作泡汤了。

本来胜券在握的，但对方公司毫无预兆地换了老总，之前的规划全部需要调整，她几个月的心血白费了。

侄女硬着头皮去跟经理汇报，又被雪上加霜地一顿痛骂。

从经理办公室出来，她迎面碰上一个死对头同事，对方满脸喜气比过年还开心，又给她加了一层霜。

她给我发信息：特别特别想辞职。

我问辞了以后去哪里，她说不知道，迷茫得要死。

这份工作，已经是侄女毕业四年来的第七份了。

之前她做过酒店管理、幼儿园老师、旅行社文员，都是开始有点兴趣，越做越不喜欢，最终一走了之。

她说：不知道这辈子能不能找到一份自己真心喜欢的工作。

我回她：哪有那么多喜欢，工作的常态就是苦熬。

我见过很多像侄女这样的新人，他们干不好一份工作，不是能力不够，而是缺少韧劲。

受一点气就炸，一时看不到结果就急，碰些壁就想走人。

正如有句话所说：遇人修心，遇事修性。

到了某个年纪你会发现，工作拼到最后只靠三口气撑着：忍住，稳住，挺住。

这三层功夫到了，工作才会慢慢长成你要的样子。

01

忍住情绪

前两天，央视的一条新闻看得我唏嘘不已。

一个公司的项目负责人跟员工起了争执，一怒之下说了句“你滚”。

结果员工立刻不来上班，而公司不仅延误了项目，还卷入跟这位员工的劳务纠纷，最后赔偿了近16万元。

明明好好说话就能解决的问题，就因为一时没忍住，变得如此一发不可收拾。

这让我想起美国耶鲁大学的一项研究。

人在激动时，大脑负责理性判断的前额叶活动会明显下降，而控制情绪反应的区域则会迅速活跃起来。

换言之，一个人越是情绪上头，越容易做出后悔的决定。

所以我常说，遇事能忍住情绪，是一个成熟职场人最基本的素养。

商业咨询师张琦刚带团队时，有次一位业务员在电话上讨论报价，声音大到整个楼层都听得见。

张琦提醒这位业务员，在办公室打电话要控制一下音量。

谁知对方冲着她就是一句，你上次开会时明明嗓门比我还大。

一时间所有人屏住呼吸，感到一场争吵即将到来。

张琦却深吸一口气后说：

“如果当时我吵到你了那我向你道歉，但你刚才打电话的声音确实太大，同样需要注意。”

后来张琦回忆，这位业务员的能力其实很出众。

之后还开发了好几位大客户，带来数百万美元的利润业绩。

如果当时没忍住跟他吵起来，气走这位业务员，对整个团队是极大的损失。

无论在哪里上班，总有不想见到的人，不愿遇到的事。

但最不值得的，就是用一时的脾气，换长期的被动。

忍住情绪，不是认怂是懂得把精力放在真正重要的地方。

一个人能按住火气，才能接住更大的事。

02

稳住心态

寿司之神小野二郎收徒时，有这样一个规定。

无论是谁，都要先从练习煎玉子烧开始。

每天什么都不做，只是不断重复打蛋、和粉、煎蛋和洗锅这个步骤。

整个过程，要持续4到5个月。

很多学徒受不了这种漫长枯燥的工作，没多久就主动辞职。

但其实只有经过这种特训，才能对火候有纯熟的掌握，进而学习更复杂的菜式，成长为独当一面的大厨。

作家李睿在《20几岁耐住寂寞，30几岁打破沉默》里写过一段话：

“成长这件事，本就没有那么多一鸣惊人。

更多时候，不过是在重复、单调，甚至看不到意义的事情里一点点积累。”

刚毕业时摩拳擦掌，觉得上班就像过关斩将，过一关升一级。

工作久了才发现，普通人唯一要过的，是忍受枯燥、耐住寂寞的心态关。

经典港剧《创世纪》中，叶荣添起初在一家房产公司当中介。

主管安排他先处理房源材料，打算等他熟悉业务后再带他见客户。

结果只看了两天材料，叶荣添就耐不住性子，私自带着客户去看房。

他原本觉得只要开了单，领导就不可能怪罪，还会给自己更多机会。

然而就在看房过程中，他因为专业不扎实，在介绍布局时指错了承重墙。

事后，客户停止了和公司的合作。

叶荣添要对损失负责，也只好引咎辞职。

工作往往就是这样，稳得住，出众；稳不住，出局。

那些不起眼的小事，那些一时看不到回报的积累，才是真正长本事的地方。

竹子可以几年不生长，但等到根系铺开，就能在短短一周拔高十几米。

上班也是一样，很多向上的时刻，都藏在你稳住心态，埋头琢磨的日子里。

03

挺住低谷

经济学家安德鲁·麦卡非曾在TED演讲时，分享了一张图片。

2008年全球经济断崖式下滑，不管是做什么工作，都面临巨大的挑战。

可当安德鲁把时间拉长，在场观众不由惊呼：

当时被视为世界末日的金融危机，只是整个增长曲线上的一个小坑。

我知道这两年，大家上班上得也很不容易。

行业越来越卷，业务持续缩水，一个人干几个人的活，还总要担心降薪和裁员。

但其实各行各业，都有自己的发展周期，不会一帆风顺，也不会一直低谷。

越到难处，越要挺住。

坚持做好自己的工作，才能在形势好转时，抓住别人抓不住的机会。

职场博主@Danly贸屿毕业后，进入一家外贸公司上班。

结果刚入职不到一年，整个外贸行业就进入了寒冬期。

以前每天都有客户主动询价下单，业务员躺着就能领提成。

后来即使发几十封邮件，也往往收不到一条回复。

很多同事接受不了这样的落差，纷纷提出离职。

但Danly却觉得，外贸行业有明显的周期性。

与其在下行周期出去四处碰壁，不如留在一个地方好好打磨，等待行业回暖。

公司要开拓新的客户资源，她就主动去做东南亚的市场；

公司要做线上营销，她立刻开通海外社媒的视频账号，直播推广公司的产品。

两年后，行业果然如她所料迎来复苏，仅一个季度公司的业务量就恢复到巅峰时的80%。

而她也在这期间，成为公司最年轻的业务总监。

很认同这么一句话：

“顺风顺水的时候，是个人就能把活干好，只有到了逆风时，才真正看出一个人的水平。”

很多工作干到最后，拼的不是有没有能力，而是挺不挺得住。

不管形势多难，只要行业不倒，公司没关，就咬紧牙关撑下去。

挺过低谷的经验和能力，都会在未来几年带给你慷慨的回报。

卡尔·荣格曾说，你做的事情，不仅改变世界，也改变你自己。

工作，不只是完成任务，最重要的是完成自己。

而一个人在职场的完成度，往往与能力无关。

要看的是他有没有通过工作，打磨出了隐忍耐烦的心性，以及捱过低谷的韧性。

这样的人无论在哪上班，都能游刃有余，机会也将不断靠近。

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