肥东县公安局创新“晾晒评议 红蓝会讲”机制赋能基层党建

2026年以来，肥东县公安局聚焦基层党建虚化、弱化、党务不规范、整改不彻底、支部交流不畅通等痛点难点，创新推出“晾晒评议 红蓝会讲”党建工作新机制，推动基层党建从“软任务”变为“硬支撑”，让基层党建工作看得见、摸得着、提得上去，为新时代公安工作高质量发展注入红色动能。

直面痛点破题，精准破解基层党建堵点

基层公安党务工作程序性强、细节要求高，发展党员、支部换届、组织生活会等工作周期长、频次低、标准严，多数基层党务工作为兼职负责，极易出现流程疏漏、记录不规范、标准不统一等问题。“以前党务工作全靠自己摸索，一年碰不上几次换届、发展党员工作，下次接手又容易忘流程，遇到拿不准的问题，只能到处问，心里一直没底。”从事基层党务工作两年的石塘派出所民警阚雨进坦言。

同时，传统党建考核多是“上级评判、下级被动接受”，只通报排名、不细致解读标准，基层党支部看不清差距、摸不透导向，支部之间缺乏常态化交流平台，优秀经验传不开、共性问题改不尽，“上热下冷、反复整改”成为制约基层党建提质的突出瓶颈。

针对一系列现实难题，肥东县公安局坚持问题导向、靶向施策，融合“党建红引领公安蓝”公安特色，创新打造“晾晒评议 红蓝会讲”工作体系。以晾晒找问题、以评议促整改、以会讲提能力，彻底打破基层党建封闭运行、单向督导、模糊考核的固有模式，为基层党建提质增效找准突破口、开辟新路径。

闭环晾晒会讲，构建党建提质全新体系

为确保机制落地见效，肥东县公安局出台专项工作实施方案，构建“月度普查+季度评议+年度总评”全闭环管理体系，变“单向通报”为“双向互动”，变“模糊评价”为“精准画像”，让党建工作全程透明。

月度普查深挖短板。肥东县公安局机关党委每月对照党建工作任务提示清单，全覆盖核查各支部“三会一课”、党员学习、谈心谈话等台账资料，既梳理亮点成效，也逐条排查细节漏洞。月度普查坚持“督导+服务”理念，重在帮支部找短板、补弱项。

季度进行公开评议。每季度末，肥东县公安局召开党建晾晒评议专题会议，直观晾晒各支部党建工作全貌，优劣差距一目了然。会上，各党支部书记、党务工作民警逐一对照问题谈认识、析根源、定举措，面对面互评、实打实交底。

红蓝会讲实战授课。作为机制核心亮点，“红蓝会讲”聚焦季度高频易错、基层难点堵点问题，由全局党建工作标杆“红旗支部”业务骨干、机关党委骨干授课，对存在短板的“蓝队支部”开展定向帮扶。授课摒弃理论化宣讲，全部结合公安基层实战案例，手把手教流程、点对点讲标准。会后，机关党委汇总梳理典型案例、规范流程、易错要点，编制形成《肥东公安党建工作指导手册》，为全局党务工作提供标准化、实战化参考范本。

赋能队建融合，激活公安党建内生动力

常态化普查晾晒、实战化红蓝会讲，让基层党务工作者人人懂流程、个个通规范。2026年第一季度党建评议中，肥东县公安局撮镇派出所党支部实现党务工作“零问题”，台账规范、流程标准、学习扎实，成为全局党建工作标杆。“现在每一项工作都有标准、有案例、有指导，干起工作来底气十足。”撮镇派出所党支部书记任卫国说道。

同时，可视化的晾晒评议机制，让各支部党建工作成效公开亮相、优劣直观可见。先进支部珍惜荣誉、争当标杆，后进支部对标看齐、加压奋进，全局形成“百舸争流、争先创优”的良好格局。

“党建不是务虚工作，是凝聚警心、助推业务的有力抓手，队伍稳了、作风实了，业务工作自然就能干出彩。”肥东县公安局主要负责人方建表示。通过党建引领，全局党员民警主动担当、冲锋在前，把党建成效转化为护航平安、服务群众、守护稳定的实战效能，实现了党建带队建、队建促业务的良性循环。(张剑涛)