上海
文/妖小妖
（识局微信公共账号zhijuzk）
一
近日，江苏省淮安、无锡、南通等地多家单位规范内设机构，原以“处”命名的内设机构全部调整为“科”，处长、副处长随之改称科长、副科长。
淮安市商务局6月17日发了公示，综合处变综合科，财务处变财务科。南通交通局依据市委编办文件执行，无锡外办同样，欧非处改欧非科。三地口径一致：人员职级不变、薪资不变、审批权限不变，就改个称呼。
表面看，就是换个牌子、改个口。可往深处想，这事没那么简单。
二
先要搞清楚一个事实：地级市的市直机关，行政级别是县处级，内设机构编制本来就是科级。也就是说，你干的一直是科级的活，拿的一直是科级的待遇，只不过过去大家叫顺了口，把“科”叫成了“处”。
这次改，不是把处长降成科长，是把原先叫“处”的科，改回它该叫的名字。这叫纠偏。不是什么新政策，而是把多年前就该规范的事，现在补上。
三
那么，为什么一个称呼这么牵动人心？说到底，是因为“处长”两个字承载了太多不该承载的东西。几千年来，“官大一级压死人”的观念根深蒂固，层级崇拜刻在骨子里。人们不自觉地认为：称呼越大，权力越大；权力越大，面子越大。
可你想过没有，一个靠“叫得好听”撑起来的尊重，值多少钱？你明明是科级，干的科级的活，拿的科级待遇，非要挂个“处级”名头，除了自己心里舒服，还有啥？不仅外面的人搞不清你到底是多大的官，连你自己都容易忘了自己几斤几两，开会拿腔拿调，办事摆架子，不知不觉就染上了一身官气。
这次统一更名，本质上就是把“名”和“实”拧回一根绳上。你是科，就叫科。不拔高、不掺水、不自欺欺人。让干部从“称呼越大越有分量”的幻觉中走出来，回归岗位的本分。说白了，就是弱化层级崇拜，推动扁平化管理——少一层虚名，多一份务实；少一点官架子，多一些办事效率。
四
说到这儿，就得提一句什么是正确政绩观。
电视剧《人民的名义》里有个细节特别扎心。高育良风光时，人人都想当他学生。一出事，所有人口径统一——“高老师”。可这两个字让他气急败坏，因为让他意识到自己完了没权了。
这后面藏着一个残酷的真相：你的价值不在称呼里，在职责里。
老百姓来办事，不看你是“处”还是“科”，看你给不给办、办不办得成。你推诿扯皮，叫你厅长都没用；你痛快办事，叫你小张人家都念你的好。是不是好干部，不看级别高低，看群众满不满意；是不是好公仆，不凭称呼大小，凭事情办得实不实在。
这次“处改科”，说到底就是一次观念上的回归：从“领导”回归“干部”，从“处长”回归“服务者”。你的本分是服务，不是摆谱。你的价值是办事，不是充门面。
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