五大片区+线上线下联动：以更大力度推进2026年科研助理岗位开发落实

本报记者 张伟

高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是推进中国式现代化的生力军。当前，正值高校毕业生求职的关键窗口期，压实各方责任，强化服务保障，对促进高校毕业生就业十分关键。

坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，6月23日，以“‘职’在科研·‘就’有未来”为主题，工业和信息化部、教育部联合在南京航空航天大学启动2026年科研助理岗位供需对接活动暨直播带岗活动。

活动启动现场

本次活动采取东部、北部、中部、西部、南部五大片区联动模式，以“云端联动+线下对接”的创新形式，更大力度推进科研助理岗位开发落实：面向全国有科研助理招聘需求的企业、高校、科研院所等用人单位及2026届未就业高校毕业生、离校两年内未就业毕业生，由各片区省级教育厅（教委）和高新区管委会主办，相关高校承办，吸引众多企业、科研院所、高校等用人单位参与，释放大量科研助理岗位需求。

部门协同、央地联动：

拓岗位、优服务、强指导

当前，我国就业形势总体保持稳定，但就业总量压力和结构性矛盾仍然突出。据统计，2026届高校毕业生预计规模达到1270万人，同比增加48万人，规模再创新高，预计未来3到5年还将持续攀升。

“距离8月底完成今年目标任务只有2个多月，时间紧、任务重。”在本次活动启动仪式上，工业和信息化部规划司副司长吴家喜表示，科研助理岗位一头连着科技创新，一头连着青年成长，要继续发扬攻坚克难、勇于担当的精神，组织动员国家高新区等园区以及各类创新主体充分发挥集聚带动就业效能，加快推进科研助理岗位开发和落实。

做好高校毕业生就业工作，关键是拓渠道、挖岗位，不断完善稳就业的政策工具箱，及时推出增量储备政策。近期，工业和信息化部、教育部等九部门联合印发科研助理工作通知，明确任务分工，建立协同联动机制，各地方也在积极行动，加强动员部署。

“开发落实科研助理岗位，促进高校毕业生就业，意义重大、使命在肩，教育部始终高度重视，会同工业和信息化部等部委同题共答，同向发力。”教育部科学技术与信息化司副司长张卫冬表示。

南京航空航天大学党委书记何亚琼介绍，近年来，该校高度重视科研助理队伍建设，每年划拨专项资金，开发上百个科研助理、行政助理等岗位，专门吸纳毕业生。

作为国家高新区代表，南京市科技局副局长陆璐表示，南京高新区集聚全市超6成高新技术企业和科技型中小企业，具备充足的科研助理岗位供给能力。下一步将持续扩岗拓岗、优化服务，全力保障毕业生高质量充分就业。

“期待通过本次活动，吸引更多优秀学子加入小米。”小米集团南京区域总部总经理王楠楠表示，此次对接活动与小米人才需求高度契合，小米将持续拓宽人才引进渠道、深挖科研一线用人潜力，以精准人才供给赋能科创突破。

据悉，近年来，几十万名高校毕业生走上科研助理岗位，仅去年就有14.1万名高校毕业生加入科研助理行列，为高校毕业生就业作出积极贡献，为推动科技创新和产业创新深度融合、加快培育新质生产力持续打造了一批高素质科创后备人才队伍。

含金量足、匹配度高：

下了一场就业“及时雨”

启动仪式当天，细雨蒙蒙，南京理工大学举办的线下专场招聘活动，也为高校毕业生带来了一场就业的“及时雨”。

求职毕业生排队进场

50家用人单位进校揽才，覆盖高端装备制造、新一代信息技术、新能源新材料、现代服务业等重点行业领域，岗位类型包括科研助理岗位及技术研发、工程管理、市场营销、行政职能等多类职位。

记者从现场了解到，来参会的企业层次高、含金量足、匹配度高：9家上市企业、20家瞪羚企业、35家专精特新及专精特新“小巨人”企业、72家高新技术企业“摆摊设点”；岗位需求与南京理工大学兵器与装备、化工与材料、信息与控制三大优势学科群高度契合，实现了人才培养供给与产业需求的精准对接。

专场招聘活动现场

“开场十来分钟，我们就收到了几十份简历，其中有许多‘好苗子’。”2025中国民营企业500强，中天科技集团有限公司现场负责人表示，希望本次引入的科研助理能以年轻人的朝气和锐气打破常规范式，为公司发展注入“新血液”和新动能。

超2000名来自江苏省及周边省市高校的2026届、2027届毕业生踊跃参会。开场不到半小时，南京理工大学安全工程系的周同学手上就只剩一份简历了。参会学生纷纷表示，在离校前夕还能有这样一场高质量的招聘会，机会难得、收获颇丰。不少2027届学生也表示，通过提前接触企业和岗位，对就业市场有了更清晰的认识。

专场招聘活动现场

“在列举实践经验时，不要过多描述项目本身，要突出自己的参与度，这是亮点。”活动现场还设立了简历门诊、征兵入伍、留学咨询、地方政策咨询等一站式服务展位，精准对接学生多样化需求。在简历优化服务区，小米、中兴等企业的资深HR坐镇展位，为毕业生提供一对一简历问诊，受到在场毕业生好评。

一站式服务展位现场

线上直播带岗也异常火爆。当天，南京艺术学院承接了东部地区直播带岗任务。数据显示，这场直播吸引23755人观看，1243家企业提供了13064个职位，学生投递简历达90863人次。6月23日至27日，东部地区还将每天安排两场线上直播带岗活动。

五大片区+线上线下：

促进高质量充分就业

6月23日至27日，本次活动将在东部、北部、中部、西部、南部5个地区相继举行，并挂图作战明确了任务和时限。

其中，东部地区由江苏省教育厅、江苏省科技厅、上海市教委、福建省教育厅，南京、杭州钱塘、上海张江、福州4家国家高新区举办，南京航空航天大学、南京理工大学、南京艺术学院、华东理工大学、福州大学承办，6月23日直播带岗。

东部地区直播带岗专场

北部地区在6月24日、中部地区在6月25日、西部地区在6月26日、南部地区在6月27日直播带岗。

活动期间，国家大学生就业服务平台、国聘平台、智联招聘将开设专题页面，供用人单位免费发布岗位信息、毕业生浏览和投递简历，线上招聘持续至8月31日。同时，还鼓励各国家高新区配套开展“高新区开放日”、政策宣讲、校企对接等活动，全力促进高校毕业生高质量就业。

作为平台服务单位，国教创新总裁陈静表示，国教创新平台将围绕精耕岗位匹配、创新直播带岗、强化政策宣导、延展成长服务持续发力，为科研助理提供岗前培训和职业规划指导，助力青年人才能力跃升与长远发展。

“科研助理不仅是一份工作，更是成长路上的重要支点。”南京航空航天大学2025届能源与动力学院的毕业生张清华，目前是该校能源与动力学院的一名科研助理，在岗近一年，他收获满满：深度参与了航空发动机控制等科研项目，完成了从在校学生到一线科研参与者的身份转变，带来了多元广阔的职业前景。

“科研助理岗位的开发与扩容，是国家打通‘科技创新—人才培养—就业促进’闭环的关键一步。”全国高校就业创业指导教师培训特聘专家、南京航空航天大学生涯发展教育研究中心主任沈雪萍表示，科研助理是衔接校园与科研职场的“转换桥”和“练兵场”，并寄语青年学子以大格局选择方向、以平常心沉淀本领、以长眼光定义价值，让科研助理经历成为未来职业道路的厚重底气。