年均3万项创新成果 青岛职工创新体系支撑新质生产力发展

齐鲁网·闪电新闻6月24日讯 6月24日，青岛市人民政府新闻办公室举行新闻发布会，介绍全市激励职工创新创造，助力现代化产业体系发展有关情况。

近年来，青岛市总工会以深化产业工人队伍建设改革为主线，聚焦现代化产业体系建设，持续健全工匠人才培育、职工赋能成长和群众性创新创造激励机制，推动职工创新成果转化为企业降本增效提质和转型升级发展的现实生产力。目前，全市已形成以“1名人民工匠＋6名大国工匠”为引领的“国字号”工匠人才格局，培育市级以上工匠人才700余人次，带动培育各级各类工匠型人才超过1万人，年均涌现职工创新成果3万多项，成为驱动产业创新发展的重要力量。

青岛市“十五五”规划提出建设以科技创新为引领的现代化产业体系、加快发展“10+1”创新型产业、前瞻布局未来产业，明确推动科技创新和产业创新深度融合，加快打造新质生产力发展高地。这对夯实产业创新基础提出了新的更高要求。市总工会及时出台《青岛市职工全员创新竞赛管理办法》，以激励评价为导向、以平台体系为支撑、以竞赛建功为舞台，强化职工创新激励，把一线职工岗位创新和劳模工匠示范性创新有机结合，让每一位职工都能在岗位上找到创新坐标、在竞赛中体现创造价值，在推动传统产业转型升级、培育壮大新兴产业和未来产业中勇担使命、建功立业。

青岛市总工会围绕服务全市现代化产业体系建设，通过健全职工创新竞赛体系、拓宽创新竞赛渠道、强化创新激励保障等举措，全方位、深层次释放职工创新动能。

在健全职工创新竞赛体系方面。设立了市、区（市）、企业三级全员创新竞赛体系，按照企业初赛、区市复赛、市级决赛三类选拔形式，遴选创新能力强、创新水平高、创新成效好的项目，推动企业发挥主体作用，广泛开展职工全员创新活动，展示交流职工创新成果，促进创新成果转化应用。

在拓宽创新竞赛渠道方面。围绕服务“10+1”创新型产业等重点产业和科创大走廊建设等重大布局，设置全员创新企业、创新工作室、创新班组、创新能手、创新成果等5个赛道，涵盖了集体、团队、个人等各层级创新主体，并将竞赛向重点产业链和重大战略发展布局企业延伸，向非公企业延伸，推动创新创造领域更加广泛、内容更加丰富、成效更加明显。

在强化创新激励保障方面。每年列支工会经费1000万元，对在职工创新创造活动中取得优胜的单位或个人，给予相应的资金或工作支持，并增设了“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新成果激励，对在全市职工全员竞赛中优胜的全员创新企业给予30万元创新资助资金、创新工作室给予3万元创新资助资金、“五小”创新成果给予2000元资助资金，激励广大职工在创新实践中实现技能成长，在联合攻关中涌现更多高价值、可转化的创新成果。

通过系统构建与精准赋能，青岛市总工会将实现三大转变：人才培育从单点突破向全员赋能转变，夯实产业创新发展的技能人才基础；创新机制从单个企业创新向产业链协同创新转变，构建产业创新共同体；创新成果从技术产出向效益增值转变，释放创新驱动发展的实际效能。推动职工创新工作实现整体性跃升，为发展新质生产力注入强劲工匠动能。

闪电新闻记者 臧一文 报道