北京
近日，胖东来创始人于东来在短视频平台发文，称公司正在制定全新的人性化带薪休假政策，针对员工至亲离世场景设置远超行业常规的带薪假期。
于东来表示，要学习谷歌及世界优秀企业的优秀幸福文化！若员工配偶或孩子因各类原因不幸离世，可享受为期一年的带薪假期；若员工父母及岳父岳母离世，可享受一个月的带薪假期。当前国内多数企业的法定丧假普遍仅为1-3天吗，于东来此举将人文关怀落实到制度层面。
而高福利的背后同样是业绩的稳步支撑，据于东来同日发布的公司经营数据显示，胖东来本年累计总销售额达139.5亿元，同比增长24.23%；本月累计销售15.94亿元，同比增长31.76%。
分业务来看，超市业态是绝对营收支柱，本年累计贡献75.04亿元销售额，占集团总营收超五成。其余业态依次为：百货13.87亿元、电器13.67亿元、珠宝13.15亿元、服饰10.18亿元等。单店表现方面，时代广场店以32.26亿元累计销售额断层领跑，天使城店17.54亿元、三胖店16.06亿元紧随其后。
据了解，此前于东来就曾公开发文称赞山姆、costco、711等世界优秀企业。并表示虽然在一些方面还相差甚远，但目前仍处在持续学习的阶段。
但他同时也强调，在对员工的尊重关爱和传播幸福生活理念方面，胖东来更优秀。
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