强化医院青年思政工作

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推进公立医院高质量发展，必须把党的政治建设摆在首位，高度重视青年的思想政治工作。近年来，河北省邯郸市第一医院把思政工作贯穿青年成长、医疗服务、学科建设全过程，引导全院青年医务工作者“能作为、敢作为、善作为、甘作为、严作为”，为医院高质量发展注入强劲青春动能。

在“能作为”中夯实青年思政根基

医院坚持以政治建设统领青年思想教育，持续筑牢青年队伍信仰之基、思想之基、履职之基。

常态化构建青年学习体系。医院依托党委理论学习中心组、周末大讲堂、科室晨会五分钟思政课等平台，推动青年党务干部、青年医务工作者先学一步、深学一层，持续用党的创新理论武装青年头脑。在青年党员教育中，结合院内优秀支部党建案例，把党建引领技术突破、服务提升的鲜活故事融入思政课堂，让理论学习更接地气、更具感染力。

严格落实“双培养”机制。医院坚持把业务骨干、青年能手培养成党员，把青年党员培养成学科先锋，严把青年党员发展政治关口，持续优化青年党员队伍结构。同时，坚持以思想引领推动履职赋能，引导青年医务工作者主动投身重点专科建设、医疗技术攻关、学科品牌打造等工作，把青年思政工作成效转化为推动医院发展的硬能力。

在“敢作为”中拓宽青年思政实践

医院引导青年在服务医院发展大局、服务群众健康一线敢担当、敢突破、敢创新，在实干中淬炼本领。

聚焦学科建设与诊疗提质，依托党支部带动多学科诊疗团队建设，鼓励青年党员、青年骨干主动开展跨科室协作，设立青年先锋岗、青年攻坚岗，持续优化诊疗流程、提升诊疗效率。

立足优质医疗资源扩容下沉、城乡医疗均衡发展，组织青年医护人员积极参与“院包院”“科包院”基层对口帮扶，下沉县级医院开展带教查房、手术示范、健康义诊，让青年在基层一线受教育、长才干、作贡献。

紧跟智慧医院、数字医疗发展趋势，鼓励青年主动拥抱改革、大胆创新探索，围绕互联网医院建设、智能诊疗系统优化、临床辅助决策升级等重点工作建言献策、攻坚突破，引导青年在医院高质量发展的重难点工作中挑大梁、当主角。

在“善作为”中提升青年思政质效

医院坚持精准施策、分类施教，以科学化、精细化思政工作引导青年善思、善干、善为。

结合临床、医技、职能岗位青年工作特点，推行“一支部一特色、一岗位一主题”青年思政工作模式。临床科室党支部聚焦医疗质量改善、患者满意度提升、科研创新开展思想引导；行政职能科室党支部聚焦服务效率提升、服务流程优化、履职担当落实强化作风教育，让青年思政工作贴合岗位、融入日常。

健全支部督导与思想调研机制，常态化深入科室掌握青年思想动态，通过清单化管理、台账化整改，及时纠正青年“重业务、轻思想”“重成绩、轻作风”等思想偏差。同时，搭建青年成长“连心”平台，依托党员导师、青年人才培育计划、青年交流座谈等，精准对接青年职业发展需求，助力青年快速成长成才。

在“甘作为”中厚植青年医者情怀

医院坚持以典型育人、以实践育人，引导广大青年在平凡岗位践行初心使命。常态化组织青年党员、青年志愿者深入社区、乡村、广场开展健康科普、义诊服务，在高血压防治科普、老年人就医帮扶、文明服务引导等志愿服务中传递医疗温度。

深入挖掘青年先进典型，广泛宣传援非青年专家、一线青年骨干敬业奉献、救死扶伤的感人事迹，通过短视频、公众号、宣讲分享等载体讲好青年奋斗故事，以榜样力量引领全院青年崇德向善、爱岗敬业、无私奉献，持续厚植青年医者为民情怀。

在“严作为”中筑牢青年思政防线

廉洁行医、清白做人是青年医务工作者的立身底线，也是青年思政建设的关键一环。医院坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，持续加强青年廉洁思政教育。

常态化开展青年廉洁教育、警示教育、纪律教育，用好行业典型案例，常态化上好青年廉洁第一课、入职第一课，引导青年知敬畏、存戒惧、守底线。组织青年医务人员签订廉洁从业承诺书，从思想源头绷紧廉洁之弦。

严格落实集体决策、流程监督、阳光执业等制度要求，加强青年作风动态监测，对苗头性、倾向性问题及时提醒、谈心谈话，持续培养青年清正廉洁、按规矩干事的优良作风。

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文：河北省邯郸市第一医院纪委书记 刘霜

编辑：肖琰（实习）

校对：杨真宇

审核：李明炫 徐秉楠