扎根高速 一线锤炼匠心

本文转自：人民网-广西频道

扎根高速 一线锤炼匠心

高速一线员工杨武杰当选广西交通工会委员

杨武杰参会现场。灵山运营分公司供图

6月12日，广西交通工会、广西海员工会第五届常务委员会第五次会议暨第五届委员会第四次全体会议在南宁召开。经大会民主选举，广西新发展交通集团灵山运营分公司收费管理员、广西劳动模范、全国交通技术能手杨武杰，作为一线产业工人代表当选工会委员会委员。

杨武杰是高速收费一线的劳动模范、全国交通技术能手，他的成长经历，是广西交通行业培育基层技能人才的真实写照，也体现出企业持续完善人才培养、拓宽一线职工发展渠道的工作成效。

收费技能竞赛颁奖现场。灵山运营分公司供图

深耕三尺岗亭 以匠心打磨一线服务本领

平凡岗位是锤炼工匠的沃土。多年来，杨武杰始终扎根高速公路收费运营一线，深耕收费服务、绿通核验、现场管控等基础业务，在自治区职业技能竞赛中三次斩获一等奖，获评全国职业技能竞赛优胜奖，从一线收费员逐步成长为收费管理员、行业内训师，先后荣获“广西劳动模范”“全国交通技术能手”等荣誉。

立足收费窗口提质增效，他结合千万次实操总结出“一看二校对三复核”标准化工作法，将单辆车通行接待时长压缩至8秒，业务操作差错率控制在3‰以内；针对鲜活农产品运输查验耗时久、通行效率低的痛点，自主研发“绿衡通”小程序，绿通核验效率提升500%，切实保障民生物资运输高效畅通。

作为广西交通运输工匠学院北投集团工匠学校专职讲师，杨武杰依托“中国梦·劳动美”劳动宣教平台，常态化走进基层站点开展技能宣讲。他把日常岗亭实操经验转化为标准化教学内容，把精益求精的工匠精神传递给一线同事，实现业务技能标杆向精神引领标杆的转变。

杨武杰在一线工作现场。灵山运营分公司供图

聚力创新育才 以示范带动群体共同成长

一名劳模发光，更要带动一群劳动者成才。以杨武杰名字命名的劳模和工匠人才创新工作室，成为基层交通运营一线技术革新、人才培育的重要平台。

围绕高速智慧运营提质，他紧扣交通行业数字化转型需求，带领团队研发“畅安通”AI安全预警系统，有效降低路段交通事故发生率15%至20%，每年节约道路巡检、事故处置成本超600万元；牵头搭建“新考典”智能线上学习平台，员工移动端学习覆盖率达98%，设备故障排查平均时长由5小时缩短至5分钟，以技术创新赋能基层运营管理。

在人才培育方面，他搭建“基础学习—实战比武—素养提升”阶梯式培养路径，自主开发标准化教学课程21项，常态化组织覆盖百余种作业场景的业务对抗竞赛；定期开办“灵山大讲堂”“工匠交流分享会”，兼顾业务技能提升与职工心理关怀，推动一线员工业务能力、综合素养同步提升。在其示范引领下，工作室8名骨干入选集团首批“启新型”“匠新型”人才库，覆盖收费服务、机电运维、打逃稽核等关键岗位，形成“培育一人、带动一片”的人才培养良性循环。

畅通成长通道 以制度保障产业工人发展空间

杨武杰从收费岗亭走上工会委员岗位，背后是广西交通系统、新发展交通集团持续推进人才强企、深化产业工人队伍建设改革的长效机制。

近年来，新发展交通集团坚持党建引领人才建设，搭建分层分类技能人才培养、评价、晋升全链条体系，打破技能职工成长“天花板”，让一线劳动者拥有多元化发展路径。此次一线劳模当选交通工会委员，正是工会组织拓宽产业工人参政议政渠道、倾听基层职工心声的具体举措，让扎根一线的技能人才拥有发声、履职、服务行业职工的平台。

面对新身份、新职责，杨武杰言语朴实、态度谦逊：“这份荣誉不属于我个人，得益于全区重视产业工人、企业搭建人才成长平台，更离不开党组织和工会对一线职工的关怀。当选工会委员是一份沉甸甸的责任，今后我会继续坚守一线，用好劳模创新工作室平台，助力更多青年职工锤炼过硬技能，同时立足工会岗位反映一线职工诉求，服务好交通行业广大劳动者。”

劳动创造价值，匠心成就不凡。在广西交通建设运营各条战线，还有无数像杨武杰一样扎根基层、深耕实干的产业工人。全区交通系统将持续深化产业工人队伍建设改革，完善技能人才培养、激励、使用机制，让更多平凡岗位的劳动者实现成长出彩，以实干担当助力交通行业高质量发展。（林漫璐 杨武杰）