上海
手机屏幕亮了一下，震动声在安静的办公室里格外清晰。
我低头看了一眼，是银行的短信提醒。
"尾号8812账户1月23日入账人民币1200.00元，摘要：元熹健康年终奖，余额1856.32元。"
我盯着那个数字看了足足有半分钟，以为自己眼花了。
1200元。
年终奖，1200元。
我又点开银行APP，重新刷新了一遍。页面转了两圈，跳出来的数字还是一样——1200.00。
不是12万，不是120万，是1200块。
我把手机翻过来扣在桌上，深吸了一口气。
周围的工位上陆陆续续传来手机震动的声音，然后是压低的欢呼声、窃窃私语声。
"到了到了，你的多少？"
"还行吧，比去年多了两万。"
"哥们儿，今年请你吃饭，我这边到了三十八万！"
"才三十八？我隔壁组那个，听说拿了六十多万呢。"
这些声音像一把把小刀，一下一下割在我耳朵上。
我没有动，也没有抬头。
我叫苏黎川，今年二十九岁，在这家叫"元熹健康"的公司干了整整五年。
五年前，这公司只有三十来个人，挤在一栋老写字楼的半层里，电梯慢得像蜗牛，夏天空调还老坏。
现在，公司有四百多号人，占了CBD写字楼整整三层，老板上过好几次电视，去年还被评为"年度最具潜力科技企业家"。
而我，从当年那个参与搭建核心产品的"创始团队成员"，变成了一个坐在杂物仓库隔壁的普通员工。
这五年里，我参与设计了公司最赚钱的那套系统，主导过三个从零到一的项目，见证了公司从一个小破办公室搬到现在这个玻璃幕墙大楼。
然后，我的年终奖是1200块。
我靠在椅背上，看着天花板的灯管发呆。
记忆像潮水一样涌上来，把我拉回五年前那个夏天。
那是2020年的三月份，我刚结束一年的gap year，兜里没剩几个钱，但脑子里装满了想法。
我花了三个月时间做了一份智慧医疗产品的概念设计，厚厚一沓，自己打印装订的，封面还用水彩笔画了个logo。
现在想想挺傻的，但当时我觉得那是我能拿出手的最好的东西。
我投了十几家公司，大部分连面试机会都没给我，简历石沉大海。
只有一家回复了我，叫元熹健康，让我带着作品集去聊聊。
那时候元熹的办公室在城西一栋旧写字楼的七层，电梯门上的漆都掉了一半，走廊里的灯忽明忽暗的。
我找了半天才找到那扇门，推开的时候差点被里面堆着的纸箱绊一跤。
"小心点，那箱子是刚到的服务器配件。"一个声音从里面传出来。
我抬起头，看见一个穿着黑色卫衣的男人从工位后面站起来，冲我招了招手。
"苏黎川是吧？过来坐。"
那是我第一次见到霍砚舟。
他比我大几岁，看着也就三十出头的样子，头发有点乱，卫衣袖子撸到手肘，看起来更像个程序员而不是公司老板。
"你的方案我看过了。"他把我那份打印得皱巴巴的设计稿从桌上拿起来，翻了翻，"想法不错，但落地性不够，很多地方太理想化了。"
我心里咯噔一下，以为要被拒绝了。
"不过没关系，理想化说明你有追求。"他把设计稿放下，看着我笑了一下，"落地这事儿，我可以教你。"
那天下午我们聊了三个多小时。
他给我讲元熹要做什么——一套能够真正帮助基层医院提升诊疗效率的系统，让县城的病人不用再大老远跑到省城去看病，让乡镇的医生也能得到专业的辅助。
"这事儿挺难的，"他说，"很多人都觉得我们在画大饼。但我觉得，画大饼和有理想之间的区别就在于，你做不做。"
"你愿意来做吗？"他问我。
我想了想，说愿意。
"那行。"他站起来，拍了拍我的肩膀，"走，我带你转转。"
他带我去了天台。
那个天台其实就是个露台，堆着几个塑料凳子和一个落满灰的烧烤架，边上还有几盆半死不活的绿植。
但站在那里往外看，能看到城西那片灰扑扑的老城区，还有远处正在建设的新区工地。
"看到那边了吗？"霍砚舟指着远处那一大片脚手架，"三年后那里会有一个生命科学园区，到时候我们的产品会进驻每一家医院，成为整个园区的神经中枢。"
我顺着他手指的方向看过去，只看到尘土飞扬的工地和半截裸露的楼体。
"你信吗？"他问我。
"信。"我说。
他笑了："那就行。"
那天晚上我回去仔细想了想，第二天就签了合同。
入职那天，HR跟我说，像我这种资历，去大厂能拿到的薪资至少是这边的两倍。
我说我知道。
"那你为什么要来？"她问。
我说："因为这里让我觉得，我做的东西是有意义的。"
HR听了这话，脸上的表情有点奇怪，像是想笑又忍住了。
现在想想，她当时大概在心里已经给我贴上了"傻子"的标签。
但那时候我不知道。
那时候我真的相信，这是一份值得付出的工作。
入职后的头三年，是我最拼命的三年。
公司刚起步，没有几个成型的产品，所有东西都要从零开始做。
我被分到产品组，直接向霍砚舟汇报。
那时候没有什么产品总监、设计主管这些头衔，大家都是撸起袖子一块儿干。
白天开会讨论需求，晚上熬夜画原型，周末还要去医院做调研。
有一次为了赶一个投标方案的deadline，我们连续在公司睡了四个晚上。
就是用那种充气床垫，铺在会议室的地上，几个人挤在一块儿，睡醒了接着干。
那天晚上我画原型画到凌晨三点，脖子僵得已经抬不起来了。
霍砚舟从外面买了宵夜回来，一人发了一份炒米粉。
"辛苦了。"他把装米粉的塑料袋递给我，"再熬两天，熬过这一关，以后都是好日子。"
我接过米粉，累得连筷子都快拿不稳了。
"霍总，这个标要是拿不下来怎么办？"旁边的同事问。
"拿不下来就拿不下来，"霍砚舟坐到地上，盘着腿吃米粉，"再找下一个。反正活人不能让尿憋死。"
大家都笑了。
那种感觉特别好，累归累，但心里是热乎的。
我觉得我们是在做一件有意义的事，而且是一群有意思的人在一起做。
那个标后来拿下来了。
拿到消息那天晚上，霍砚舟请我们全组人去天台吃烧烤。
就是那个堆满塑料凳子的天台，他不知道从哪儿弄了一箱啤酒和一堆羊肉串，还买了个便携音箱，放着各种老歌。
"今天不谈工作，"他举着可乐瓶子——他那时候还不喝酒——站在中间说，"今天只说一句话。以后公司做大了，我霍砚舟绝不亏待跟我一起打江山的兄弟们。"
大家起哄，拿啤酒瓶去碰他的可乐瓶。
我也碰了。
那天晚上我喝多了，躺在天台的躺椅上看星星，心里想的是：这地方挺好的，我得好好干。
后来公司确实越做越大了。
我们那套核心产品"元熹云诊"正式上线后，拿下了好几家省级医院的订单，用户量蹭蹭往上涨。
第二年公司就拿到了A轮融资，第三年拿到了B轮，估值翻了好几倍。
霍砚舟开始频繁出差，上电视，接受媒体采访，出席各种行业峰会。
他的办公室从原来那个和我们挤在一块儿的工位，搬到了顶层的独立套间，装了磨砂玻璃墙，进出还要刷门禁。
他的衣服也从那件洗旧的黑卫衣，换成了订制的西装。说话的方式也变了，以前是大大咧咧的，什么话都往外秃噜，现在是每一句都像是在开发布会，斟酌过的。
这些我都能理解。
公司大了，老板肯定要有老板的样子，不能再跟以前一样跟底下人称兄道弟了。
但有些事情，就不太好理解了。
比如我的工位。
最开始我坐在研发区的中央位置，离窗户近，阳光充足，抬头就能看见整个团队。
后来公司搬了新办公室，我的位置被挪到了靠墙的一排。
再后来，又被"优化"到了靠近杂物仓库的角落。理由是"方便和测试组沟通"。
可测试组在另一层楼，我要和他们沟通得坐电梯下去。
再比如我的项目。
2023年初，我主导设计了一套新的系统，叫"基层医疗辅助决策系统"。
这个项目是我从立项到落地全程跟下来的，前后花了三个多月。
为了做这个系统，我去了六家不同的医院做调研，采访了十几个医生，光原型图就改了二十多版。
最后系统内测的时候，反馈特别好，合作医院的人都说这东西实用，解决了他们的大问题。
然后产品总监钟屿白找到我，说这个项目需要引入新人"协助优化"。
新人叫何晏清，海归硕士，刚入职三个月，履历漂亮得像杂志封面。
我问优化什么，钟屿白说先让他熟悉一下业务流程。
我想着，行，带新人嘛，正常。
结果何晏清"熟悉"了两个星期，改了界面配色，调了几个按钮的位置，加了一个用户引导弹窗。
产品发布会上，PPT打出来的时候，我看到"核心设计"那一栏的第一个名字是何晏清。
我的名字在哪儿呢？在"技术支持"的名单里，跟一堆开发、测试的名字挤在一起，字号还比前面小一号。
发布会结束后，钟屿白拍着何晏清的肩膀说："这一版优化得不错，很有国际化视野，以后多向他学习。"
这话是当着我的面说的。
我站在边上，像根电线杆子一样杵着。
后来有个同事私下跟我说："黎川，你也别太较劲，何晏清他舅舅是咱们投资方的合伙人，你懂的。"
我懂。
我当然懂。
但懂是一回事，心里舒不舒服是另一回事。
不过我还是忍下来了。
我想的是，这些都是小事，只要我把活儿干好了，迟早会有人看到我的价值。
到了2024年底，年终考评的结果出来了。
我的绩效评级是A。
A是最高档，按照往年的系数，对应的年终奖应该在100万到120万之间。
我悄悄登录了一下HR系统，发现我的应发金额那栏写的是120万。
那几天我心情挺好的。
虽然工位被挤到角落了，虽然项目署名被挤掉了，但至少公司还是认可我的工作的，对吧？120万，五年的辛苦没白费。
我甚至已经想好了这笔钱怎么花——给爸妈换一套好点的家具，自己买一辆车，剩下的存起来当首付。
然后就是今天。
2025年1月23日，发奖金的日子。
我收到了1200块。
手机屏幕的光刺得我眼睛发酸。
我深吸了一口气，把手机收进口袋里，站起来去了趟洗手间。
洗手池前面的镜子里，我的脸看起来有点苍白。
我打开水龙头，捧了一把凉水拍在脸上，水顺着下巴滴下去，把衬衫领子打湿了一片。
冷。
但脑子终于清醒了一点。
我回到工位上，打开电脑，登录了HR系统。
应发金额那栏，清清楚楚写着：1200000。
实际到账那栏，清清楚楚写着：1200。
两个数字差了一千倍。
我又打开银行APP截图，放在一起对比。
系统里说发了120万，银行说我收到了1200。
中间差的那1198800块，去哪了？
我盯着屏幕看了很久，久到旁边工位的同事过来拍了我一下。
"苏哥，愣什么神呢？下班了，一块儿撸串去？"
我摇摇头："不去了，有点事。"
"得了吧，一年到头就知道加班，今天都发奖金了，还不庆祝一下？"
我说："真不去，你们玩得开心。"
他看我表情不太对，想问点什么，又咽回去了，摆摆手走了。
办公室的人陆陆续续都走了。
灯一盏一盏熄下去，只剩下角落里几个工位还亮着。
我坐在那里，一动没动。
脑子里乱得很，什么画面都往外冒。
五年前霍砚舟在天台上说"绝不亏待兄弟"的样子，我连着几个月熬夜赶项目时窗外渐亮的天色，产品发布会上何晏清的名字排在我前面时钟屿白那张笑眯眯的脸，还有今天收到的那条短信——1200.00元。
这五年，我到底在干什么？
我突然很想给我爸打个电话。
我爸叫苏宏济，当了一辈子会计，去年刚退休。他这个人话不多，但有时候说出来的话让人想很久。
我上大学那会儿，有一次回家，跟他吐槽说学校里有些人不干活光抢功劳。
他当时正在阳台上浇花，听了我说的话，半天才回了一句。
"你做的事，得让人看得见。不然别人就当你没做过。"
我问他什么意思。
他说："光做事不够，得留痕迹。不然你做得再多，人家也觉得是应该的。"
那时候我没太听进去。
现在想想，他说得太对了。
我这五年做了多少事？我自己数不清楚。
但有多少事是留了痕迹的？有多少事是跟我的名字绑在一起的？
好像真的不多。
产品上线的功劳，领导去领了。项目获奖的荣誉，新人去沾了。我就像一块垫脚石，人人都能踩两脚，但没人记得我是谁。
我在心里把这五年盘了一遍。
第一年，核心产品搭架构，通宵达旦，瘦了十斤。
第二年，带新人，做培训，一个人干三个人的活。
第三年，跨部门协调，各种扯皮的事儿都是我去处理。
第四年，设计了那套基层医疗系统，结果署名被挤没了。
第五年，绩效评A，应发120万，到手1200。
这是什么？
这是诈骗。
我深吸了一口气，把电脑关掉，收拾东西回家了。
那天晚上我没睡好，翻来覆去的，脑子里全是数字。
第二天是周末，我没出门，窝在出租屋里，把这五年的东西整理了一遍。
项目文档、邮件往来、聊天记录、绩效考核表，能找到的我都截图存档了。
我爸以前跟我说的那句话我现在听进去了——得留痕迹。
我以前没留，现在得补上。
周日晚上，我想了很久，打开电脑写了一份离职申请。
理由写得很简单："个人职业发展需要。"
没有一个字提到钱的事。
我不是想就这么算了。我只是想看看，他们会怎么反应。
周一早上，我穿得跟平时一样，准时到了公司。
一切都和往常没什么两样。门禁刷卡，电梯上楼，走过长长的走廊，经过一排排工位。
霍砚舟的办公室在最里面，磨砂玻璃门紧闭着，隐约能看到里面有人影在走动。
我敲了敲门。
"请进。"里面传来他的声音。
我推门进去。
霍砚舟坐在那张巨大的办公桌后面，面前摊着一堆财报，手里拿着一支笔在圈圈画画。
他抬起头，看见是我，愣了一下。
"苏黎川？有事？"
我走到他面前，把那份离职申请放到桌上。
"我打算离职。"
他放下笔，把那张纸拿起来看了看，眉头皱了起来。
"离职？"他的语气带着明显的困惑，"你年终奖不是刚领了120万吗？这时候走，不太合适吧？"
我听见自己的声音从喉咙里挤出来，平得像一张白纸。
"120万？霍总，我卡上只有1200。"
他的动作顿住了。
那一瞬间他脸上的表情很有意思，像是在演一个惊讶的角色，但没演好。
"1200？"他重复了一遍，"不可能吧，系统里显示的不是这个数。"
我说："是不是这个数，您可以让财务核实一下。"
他盯着我看了几秒，眼神里有些东西在变化，但我看不清是什么。
"行，"他把那份离职申请放下，拿起桌上的内线电话，"我让财务查一下，你先回去等消息。"
"好。"我转身要走。
"苏黎川，"他在我身后叫住我，"这事要是有误会，咱们再谈。你可是老员工了，公司不会亏待你的。"
我没回头，推门出去了。
不会亏待。
呵。
这话我听了五年了，听得耳朵都长茧了。
第一年他说这话的时候，我信。
第二年他说这话的时候，我半信半疑。
现在他再说这话，我只觉得恶心。
当天下午，我就发现事情不对了。
先是企业邮箱。
我习惯性点开收件箱，发现原本每天要收几十封的项目邮件突然断流了。
打开订阅列表一看，我的名字被从核心项目组的邮件列表里踢掉了，还有产品部的周报列表、研发部的日报列表。
然后是门禁。
中午我去趟茶水间，回来的时候发现门禁刷不开了。
保安说我的权限被调整了，从"研发区全通"变成了"仅限公共区域"。
"是不是搞错了？"我问他。
"不知道，系统里显示的就是这样。您去问问行政吧。"
我没去问。
问也没用，我心里清楚是怎么回事。
最后是我设计的那几份产品文档。
我下午想找出来核对一些数据，结果发现在内网上搜不到了。
不是被删了，是被标注成了"机密-限阅"，我的账号没有访问权限。
这三件事一组合，我就明白了。
他们不是在调查什么系统错误，他们是在清退我。
发现我可能要闹事了，先把我隔离起来，切断我和公司核心业务的一切联系。等证据都处理干净了，再来跟我谈。
这套路我见过，前年有个同事被辞退的时候就是这么操作的。
当时我还想，公司做得是不是太绝了点。
现在轮到我自己了，我才知道什么叫绝。
当天晚上，我接到了财务部的电话。
对方是财务总监方竹筠，四十岁左右的女人，说话一板一眼的，公事公办的语气。
"苏先生，关于您年终奖的事情，我们正在核查。初步看是发放系统出了一些问题，具体原因还需要三个工作日才能确认。请您耐心等待。"
"什么问题？"
"技术性的问题，我现在还不方便下定论。"
"三天后会有结果吗？"
"会的。公司一定会给您一个满意的答复。"
她的声音很平静，每一个字都像是事先排练过的。
我说好，挂了电话。
这三天，我哪儿也没去，就待在公司里。
但实际上，我已经什么都干不了了。
我的工位变成了一座孤岛。
原来旁边的同事被调走了，说是"优化工位布局"，我周围一圈都空了。
我没有邮件要处理，没有会议要参加，打开内网，能看的东西寥寥无几。
我就坐在那儿，像一件等着被处理的废旧家具。
第二天中午，人事总监找到我。
这人叫庄鹤亭，四十出头，戴着一副金丝眼镜，说话慢条斯理的，有一种让人不太舒服的温和。
他请我去楼下咖啡厅"喝杯咖啡"。
我知道这不是什么好事，但还是去了。
咖啡厅人不多，他选了个角落的位置坐下。
"苏黎川，你在公司也干了好几年了吧？"他端起咖啡抿了一口。
"五年。"
"五年，时间不短了。"他点点头，"公司这些年发展得很快，变化也很大，有时候难免会有一些……沟通上的误会。"
我没接话。
他继续说："我听说你最近心情不太好，好像是因为年终奖的事？"
"对。"
"这件事财务正在查，应该很快就会有结果。"他放下咖啡杯，看着我，"但我想说的是，不管结果怎么样，你现在的情绪状态可能不太适合继续工作。你知道的，情绪波动会影响团队氛围。"
我心里冷笑了一声。
这就来了。
"庄总的意思是？"
"我的建议是，你先休个假，调整一下状态。等年终奖的事情有了结论，咱们再谈接下来怎么办。怎么样？"
他的语气里带着一种"为你好"的味道，但我听出了背后的意思。
他们不想让我在公司里待着，不想让我跟同事接触，不想让我有机会闹出动静。
所谓的"休假调整"，不过是另一种形式的隔离。
我端起那杯咖啡，喝了一口。
凉了，还有点苦。
"庄总，"我把杯子放下，"我情绪挺稳定的。您放心，我不会影响团队氛围。"
他脸上的笑容僵了一瞬，但很快恢复了。
"那就好，那就好。但你还是要注意休息，别把身体累坏了。"
说完他就找了个借口走了。
我坐在那儿，把那杯凉透的咖啡喝完了。
那天下班后，我没有直接回家。
我去了公司的天台。
就是五年前霍砚舟带我去过的那个天台。
但现在它已经不是那个样子了。
原来放塑料凳子的地方堆满了废弃的办公椅和打印机。那盆半死不活的绿植早就不见了，地上多了几个大纸箱，上面用马克笔写着"待处理"。
我站在角落里，看着城市的夜景。
五年前也是站在这儿，那时候看到的是尘土飞扬的工地和半截裸露的楼体。
现在那片工地变成了一个漂亮的生命科学园区，灯火辉煌的，到处都是写字楼和商场。
元熹健康的办公室就在这个园区的中心位置，就像霍砚舟当年说的那样，成了"神经中枢"的一部分。
而我，在这个神经中枢里，连根神经末梢都不算了。
我在口袋里摸到一枚硬币。
不知道什么时候放进去的，一块钱的钢镚儿，凉得发冰。
我把它攥在手心里，用力握着。
金属硌着掌心的肉，有点疼。
我想起五年前霍砚舟端着可乐站在这儿说的那句话。
"以后公司做大了，我霍砚舟绝不亏待跟我一起打江山的兄弟们。"
呵。
原来"不亏待"的意思是，发我1200块钱，然后把我赶走。
我在天台站了很久，久到腿都有点麻了。
风吹过来，凉飕飕的，把衣领灌得鼓鼓的。
我突然想笑。
这五年我都在信什么？信他那句"绝不亏待"？信只要我好好干活就能有回报？信什么狗屁理想主义？
我就是个傻子。
第三天下午，霍砚舟通知我去会议室谈话。
这次换了个地方，是楼层尽头的那间小会议室，平时开机密会议才用的。
我推门进去的时候，里面已经有两个人了。
霍砚舟坐在长桌的主位上，他旁边坐着财务总监方竹筠。
桌上摊着一份文件，厚厚一沓，字很小，我一眼看不清写的是什么。
"坐。"霍砚舟指了指对面的椅子。
我坐下了，隔着桌子和他们对视。
方竹筠先开口了。
"苏先生，关于您年终奖的事情，我们查清楚了。"她把那沓文件推过来，"是发放系统出现了批次错位的问题，加上银行端清算延迟，导致实际入账金额和应发金额出现了偏差。"
我拿起那份文件翻了翻。
全是密密麻麻的术语和数据，还有一份盖了章的技术报告，供应商的logo我认得，是一家做薪酬系统的外包公司。
"意思是系统bug？"我问。
"可以这么理解。"方竹筠的表情没什么变化，"公司愿意补发您的差额——1198800元，并且额外补偿您两个月的薪资，作为这次失误的歉意。"
她说完看了我一眼，像是在等我表态。
我没吭声，低头继续看那份文件。
文件写得很专业，专业到我差点就信了。
但有些东西，它怎么解释都解释不通。
"方总监，"我抬起头，"系统错位这个说法，我可以理解。但我想问几个问题。"
她的表情微微绷紧了一点："您请说。"
"第一个问题：这次发放失误，是只影响了我一个人，还是全公司都有这个问题？"
"据我们目前了解到的情况，只有您的账户出现了异常。"
"只有我一个？"我重复了一遍，"四百多号人，只有我一个中了系统bug的彩票？"
她没回答。
"第二个问题：报告里说是我的银行卡号登记有误，导致清算出现问题。但我在这个公司干了五年，同一张银行卡用了五年，从来没出过错。为什么这次会突然登记错误？"
她的眼神躲了一下："这个我们还在排查……"
"第三个问题，"我没让她说完，"我的门禁权限被降级、我的邮件列表被踢出、我设计的产品文档被标成机密——这些事情，和系统bug有什么关系？"
这次她彻底不说话了。
会议室里安静了几秒钟。
霍砚舟一直坐在那里，没有吭声，脸上的表情我看不太清。
沉默持续了一会儿，他挥了挥手。
"方总监，你先出去一下。"
方竹筠站起来，收拾了一下文件，朝门口走去。
经过我身边的时候，她脚步顿了一下，像是想说什么，但最后还是什么都没说，推门出去了。
房间里只剩下我和霍砚舟两个人。
他靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲着，眼睛盯着我看。
那眼神我熟悉，五年前他面试我的时候也是这样看我的。
但五年前那眼神里带着热情和欣赏，现在只剩下冷和计算。
"苏黎川，"他开口了，声音比刚才低了一些，"你聪明，我也不跟你绕圈子了。"
他停顿了一下，像是在组织语言。
"公司今年的人力成本超标了，年终奖分配必须调整。你的贡献，大家都看得到。但是你也得明白，你没有管理岗位，没有外部资源，没有市场影响力。你做的这些事情，说实话，换个人也能做。"
他说得很平静，像是在陈述一个事实。
"所以，1200块不是系统bug，是评估结果。是公司对你这五年工作的定价。"
我听见自己的心跳声，一下一下的，很沉。
原来是这样。
不是什么系统错误，不是什么清算延迟。
就是他们觉得我不值钱。
120万变1200，不是bug，是故意的。
霍砚舟继续说："但是我也没想让你太难看。补发方案是真心的，你拿了钱走人，咱们好聚好散，以后在行业里碰到了还是朋友。"
我没有说话。
他见我不吭声，往前倾了倾身子。
"苏黎川，聪明人要知道什么该争，什么不该争。你在这个行业里待了这么久，应该知道，有些仗打下去，对谁都没好处。"
我抬起头，和他对视。
他的眼睛里没有任何歉意，也没有任何愧疚，只有一种居高临下的笃定。
就好像他已经吃准了我会接受这个方案，会拿钱走人，会乖乖闭嘴。
毕竟我只是个"没有管理岗位、没有外部资源、没有市场影响力"的打工人，能有什么办法？
我在心里冷笑了一声。
"霍总，"我开口，声音平得连自己都有点意外，"您说的这些，我都听进去了。但是我还有一个问题。"
他挑了挑眉："什么问题？"
我慢慢开口，一个字一个字说得清晰，像在往桌面上钉钉子。
"如果真的是系统bug，如果真的是批次错位导致我只收到1200块，那为什么公司内网的薪酬系统里，会有一笔完整的120万发放记录？而且状态显示'已完成'？"
我看见他的表情僵了一下。
门口传来一点声响，是方竹筠刚要离开的脚步顿住了。
我没有看她，继续盯着霍砚舟的眼睛。
"又为什么，在所谓的'发放失败'之后，这笔钱没有退回公司财务账户，而是——"
我从口袋里掏出手机，打开一张截图，放到桌上。
那是我找人调出来的银行系统记录，上面清清楚楚地显示了三笔转账。
"——而是分成三笔，分别流进了三个我从未见过的个人账户？尾号6127、3356、0198。"
会议室里静得能听见空调出风口的嗡嗡声。
我把手机往前推了推。
"霍总，方总监，你们谁能解释一下，那笔本该属于我的、剩下的1198800元，现在在谁的卡里？"
