职场大忌：看谁都不顺眼

你身边有没有这种人？看谁都像欠他钱似的：

“老板肯定是跟我过不去。”

“客户脑子肯定进水了。”

“同事全是马屁精。”

我刚上班那会儿，有个同事就这样。

写文章嘛，改个七八遍都正常。

但领导让他改，他就觉得领导眼瞎，故意找茬。

然后随便糊弄一下，从不反思自己水平咋样，也不想着提高。

大家伙儿一起琢磨选题，他觉得别人思想老土，不屑跟他们玩，整天自己憋在家里瞎写。

结果呢？能力半点儿没长进，升职加薪永远没他份儿，同事见他都绕着走。

人家可是985高材生，当初领导对他寄予厚望。

就因为这臭脾气，在这个行业混了好几年，跳了几家公司都没人待见，拿着跟实习生差不多的钱。

听过一句大实话：

半瓶子晃荡的人，看谁都不顺眼；眼界窄的人，看啥都不顺心。

老是觉得别人不对，你自己就丢了长进的机会。

最后你会发现，身边的坏人越来越多，你自己的路越走越窄。

不得不承认，谁还没遇上几个烦人的？

但千万别让这股子看人不顺眼的气儿，变成心里的疙瘩、眼里的沙子、嘴上的毒箭。

人这辈子好多烦恼，都是因为劲儿使得不对。

博主@何莹在外企上班，特别瞧不上跟她一起进公司的另一个同事。

她觉得那人学历低，没本事，能进公司是走了狗屎运。

后来干活，她得处理一份供应商评定的材料，领导正好安排那个她讨厌的同事协助她。

何莹当时就决定：我自己搞定，不稀罕他帮忙。

结果，本来两个人沟通一下，俩钟头就能弄完的事，因为她不懂业务，愣是熬了三个通宵。

差点误了开会不说，还因为一堆细节漏洞，被领导指着鼻子骂。

心理学上有个说法叫“一棍子打死”。

你要是看一个人不顺眼，就容易觉得他干啥啥不行，接着就会做出错误的选择。

作家李筱懿刚实习那会儿，摊上个难缠的客户。

那客户自以为是，啥也不懂还要求多，把李筱懿折腾得没脾气。

但领导从来不抱怨，一直耐着性子和人家沟通解决问题。

李筱懿纳闷：这么个混蛋，你还上这么上心？

领导告诉她：

“咱赚的是设计费，是提成，是工资，又不是跟他谈恋爱。”

看一个人不顺眼，往往也会把财路给堵死了。

真有本事的人，心里不装着对人的成见，只盯着事儿该怎么解决。

把对人的情绪带到事里去，最后耽误的是工作，消耗的是自己。

最近重看了英国小说《你本该做的事》，对主角本·杰明印象特深。

他是软件公司的市场主管，同事哈里斯是设计总监。

俩人专业不对口，对公司规划也尿不到一个壶里，经常掐架。

本·杰明主张少搞研发，用低价占领低端市场，先活下来再说。

哈里斯则想搞高端产品，靠技术在高端市场站稳脚跟。

最后公司听了本·杰明的，哈里斯觉得没劲，辞职走了。

事实证明，本·杰明是对的，拿下低端市场后，公司赚翻了。

但这时候，他却亲自去找哈里斯，求他回来继续带队搞研发。

哈里斯一脸懵逼，本·杰明解释道：

我知道你看我不顺眼，我也看不惯你那清高的劲儿，但这不影响你是程序方面的顶尖高手。

原来，本·杰明觉得公司虽然占了低端市场，但不能没有高端产品当护城河，现在公司有钱了，正是请他回来的好时候。

每个人站的位置不一样，三观也不一样，把对人的喜好带到对事的处理上，永远解决不了问题。

倒不如就事论事，找共同点，试着合作。

就像桥水基金老板瑞·达利欧说的：

想赚钱，得找对的人，不是找跟你一样的人。

看一个人不顺眼，更得拿出职业态度，把人和事分开。

这样，你干的每件事，都能让你长进；你遇见的每个人，都能给你带来价值。

作家刘墉在《你不可不知的人性》里讲了一个情节：

他在美国留学时，有个哥们儿。

那哥们儿的老板特抠门，经常找茬扣工资，还故意拖着不给办绿卡。

哥们儿也看老板不顺眼，所以上班摸鱼，跟老板对着干，一心想跳槽。

刘墉就跟他说：

“这么烂的老板，不干就不干了。

但你不能白干这么久啊，得多学点本事再走，所以你得偷偷学。”

哥们儿听进去了，不但天天加班，还把商业文书的写法都背下来了。

甚至连怎么修复印机，都蹲在修理工旁边记笔记，想着以后自己创业能省点维修费。

过了半年，刘墉问跳槽没。

哥们儿嘿嘿一笑：

“不用跳了，老板现在对我刮目相看，又升职又加薪，绿卡也快下来了，还得谢谢他当初针对我呢。”

哥们儿还自我检讨，说当年其实是自己不努力。

一个人成熟了，就不会带着有色眼镜看人，会用更全面的眼光去看别人。

然后把看不惯别人的眼光，变成照自己的镜子。

1983年，物理学家钱德拉塞卡拿诺贝尔物理学奖，被称为“优雅的科学独行者”。

早在20岁，他就提出了能拿诺奖的理论。

但因为当时主流物理学家打压，一直没机会发表。

直到74岁，他才拿到迟到50年的诺贝尔奖。

获奖演讲时，他没借机讽刺当初打压他的人，反而诚恳地说：我要谢谢他们。

面对大家的疑惑，钱德拉塞卡解释说：

“当众撕我论文的爱丁顿导师，让我重新审视了自己的理论；

英国皇家学会的排挤让我去了美国，得到了在芝加哥大学教书的机会。”

钱德拉塞卡一口气说了十几个名字。

每一个名字，都代表着他的反思和收获。

正是靠着这些积累，他才长到了今天的高度。

能让你变得更好的人，不会按你喜欢的样子出现。

当你把看不惯的人都打成坏蛋，也就关上了所有长进的大门。

放下对立情绪，试着包容和理解，才是提升自己的开始。

正如主持人马丁说的，每个人都能补你的短板，前提是你别先往坏处想别人。

周贵银教授说过一句话：

你眼里的坏人，其实都是你自己内心的投射。

世界在你眼里的样子，是你心里长啥样决定的。

看别人不顺眼，其实就是把自己封闭了，把路给堵死了。

年轻时候看人非黑即白，眼里全是看不惯的人。

如果哪天你觉得身边的好人越来越多，路越走越顺，那不是世界变好了，是你真的长大了。

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