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图片来源：视觉中国
因被指拖欠赞助费和员工薪资，匹克再次陷入舆论风波。对此，该公司董事长作出回应。
近日，有消息称，抖音蓝V认证账号“匹克官方直播间”出现涉及员工欠薪、赞助款逾期等内容。其中，一份由中国现代五项运动协会（下称五项动协）于2025年8月14日开具的“催款函”指出，匹克未能按照《赞助合作协议书》的约定，将相关的赞助款项按期汇至协会账户。
另有截图显示，今年1月，厦门匹克贸易有限公司发函称，其和五项动协双方于2018年签署的《现代五项国家队赞助合作协议书》项下，约定由其在2022年9月30日前支付50万元赞助款项，“截至目前该笔款项尚未支付。此情况系基于客观经营环境变化所致，非我司主观意愿”。
来源：社交平台
6月16日，界面新闻查询“匹克官方直播间”，上述内容视频已经不存在。天眼查APP显示，厦门匹克贸易有限公司（现用名福建匹克贸易有限公司）是福建省匹克科技股份有限公司全资子公司，董事长和实际控制人均为许景南。他也是匹克集团董事长和实际控制人。
针对上述传闻，6月15日晚间，许景南对浙江日报旗下财闻表示，公司没有和“五项动协”签署任何协议，网传协议均由“五项动协”和中介签署，“不知道截图从哪来的，都是假的，我们已经报警了”。
此外，“匹克官方直播间”还曾在评论区留言称，该直播间的员工已经被欠薪一年。目前，该留言页面也已经不在。
来源：社交平台截图
2025年9月，匹克曾陷入阶梯式降薪风波。据媒体报道，其调薪幅度根据薪资水平设定在10%至30%不等，直营分公司办公室职员的降薪比例甚至达到50%。
对此，许景南当时在内部高管会议上回应称，降薪并非全员性质，主要针对直营亏损部门和部分高薪岗位，整体降薪幅度不到10%。据他披露，公司内销直营板块自2025年初以来持续亏损，仅当年1至7月就累计亏损逾1.3亿元。期间不得不转手三个分公司。
去年10月，匹克部分拒绝接受降薪安排的员工收到公司发出的《关于薪资停发的告知函》，被要求在规定期限内提交“反思检讨”，否则将面临暂扣或停发工资的处罚。
随后，泉州市丰泽区劳动保障维权中心对此介入立案，指出“未经员工同意的降薪及以不写检讨为由停薪均属违法行为”，并为相关员工申请了劳动仲裁。
匹克集团创立于1989年，主要从事设计、开发、制造、分销及推广“PEAK匹克”品牌的运动产品，包括运动鞋类、服装及配饰。福建省工商联发布的2025福建省民营企业100强榜单显示，匹克集团以62.9亿元营收规模，位居该榜单第91位。
许景南去年曾表示，公司正在制定十年规划，目标是“外销突破百亿元、内销达到两百亿元”，并强调“打造中国人的国际品牌”仍是核心战略。
匹克曾经经历了两次IPO失败，于2009年9月在香港上市。2016年，匹克体育(01968.HK)私有化退市。匹克体育退市前的最后一份完整财年财报显示，2015年，匹克体育全年营业额较2014年增长9.4%至人民币31.1亿元。
当时，匹克体育CEO许志华对媒体表示，匹克自上市以来，股价的表现并不令人满意，“作为一家国内领先的运动用品公司，公司低迷的股价将影响公司声誉，进而影响公司经营、业务发展。公司的投资价值长期被低估，流通量小，公司很难有效运用资本平台”。
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