北京
近日，知名运动品牌匹克因被曝出拖欠中国现代五项运动协会奥运国家队50万元赞助费，引发行业与公众广泛关注。
本次争议最早由抖音蓝V账号“匹克官方直播间”发布相关内容引发，视频中展示了多份往来公函，直指匹克存在赞助款逾期问题，该视频及相关评论后续已被删除。
据了解，核心文件共有两份，均具备明确落款与公章。第一份是中国现代五项运动协会（下称“五项动协”）于2025年8月14日出具的催款函，函件表明匹克未按照双方赞助合作协议约定按期支付赞助款项，正式向对方发起款项催收。
第二份为厦门匹克贸易有限公司（现更名为福建匹克贸易有限公司）在2026年1月16日出具的回函，该公司确认，双方2018年签订的《现代五项国家队赞助合作协议书》中，约定需在2022年9月30日前支付的50万元赞助款，截至回函当日仍未结清；同时说明逾期原因是“此情况系基于客观经营环境变化所致，非我司主观意愿”。
工商信息显示，福建匹克贸易有限公司是福建省匹克科技股份有限公司全资子公司，匹克集团董事长许景南为该公司实际控制人。
6月15日晚间，匹克集团董事长许景南接受浙江日报旗下财闻采访，针对网传赞助协议及欠款文件作出正式回应。他明确表示，匹克集团并未与中国现代五项运动协会签署任何赞助协议，网传相关合作协议均为该协会与中介机构签订，“不知道截图从哪来的，都是假的，我们已经报警了”。
截至6月16日，中国现代五项运动协会工作人员在接受媒体采访时表示暂不便回应此事，相关争议仍处于多方核实阶段，暂无最终定论。
除赞助款争议外，“匹克官方直播间”评论区还出现员工欠薪相关言论，该留言现已删除。回溯过往报道，2025年9月起，匹克曾曝出内部调薪事件，调薪幅度根据薪资水平设定在10%至30%不等，直营分公司办公室职员的降薪比例甚至达到50%。许景南当时解释，2025年上半年公司内销直营板块持续承压，1至7月累计亏损超1.3亿元，调薪主要针对直营亏损部门和部分高薪岗位，整体降薪幅度不到10%，并非全员降薪。同年10月，部分拒绝接受降薪安排的员工收到公司发出的《关于薪资停发的告知函》，被要求在规定期限内提交“反思检讨”，否则将面临暂扣或停发工资的处罚。针对部分劳资纠纷，泉州市丰泽区劳动保障维权中心已介入立案，指出“未经员工同意的降薪及以不写检讨为由停薪均属违法行为”，并引导相关员工通过劳动仲裁依法维权。
深耕体育赞助
自1989年创立以来，匹克始终深度绑定体育产业，以体育赞助为抓手推进品牌发展。
在专业体育合作领域，匹克早在2005年便全面启动品牌国际化战略，长期赞助欧洲篮球全明星赛、斯坦科维奇杯等国际顶级赛事，与FIBA、NBA等国际体育组织建立长期合作关系，先后携手十余支国家队、二十余位国际知名球星，是国内较早实现体育资源国际化布局的运动品牌之一。在跑步赛道，匹克专业跑鞋获得世界田联官方认证，产品助力全球多项马拉松赛事，品牌体育专业属性持续强化。
在体育公益与社会责任层面，匹克近年持续加码国内体育事业。2026年6月15日，匹克正式成为2026年名古屋亚残运会中国体育代表团官方合作伙伴，将为中国残奥健儿提供全套专业装备，并依托3D打印技术打造定制化产品，全力支持残疾人体育事业发展。多年来，匹克持续支持各级专业运动队、群众体育赛事，助力国内体育事业普及与发展，体育赋能品牌的路线始终稳定。
面对激烈的市场竞争，匹克并未单纯依赖营销与赞助，而是将产品研发、技术创新作为立身之本，走出“运动科技”差异化发展路线。
2018年，匹克自主研发的“态极”科技问世，成为品牌核心竞争力。据匹克集团董事长许景南2024年透露，由“态极”加持的运动鞋款销量已超过6000万双。目前，匹克已在北京、泉州、美国洛杉矶等地设立多家国际设计研发中心，布局轻弹科技、3D打印等多项前沿技术，每年举办未来运动科技大会，持续迭代产品技术。渠道与战略方面，根据2025年福建省民营企业100强榜单，匹克集团以62.9亿元营收位列榜单第91位，整体经营规模保持稳定。许景南曾公布企业十年发展规划，明确“外销突破百亿元、内销达到两百亿元”的目标，坚守“打造中国人的国际品牌”核心战略，持续拓展海内外市场。
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