看“红色维护连”跨越80年的胜战足迹

来 源 |新华军事

从“千里线路”到“星地网端”，从“有线保障”到“网信支援”，变的是装备手段，不变的是奋斗底色。站在新的历史起点，“红色维护连”官兵将赓续红色血脉、勇担强军使命，在信息制胜的征程上，续写英雄连队的时代新篇。

拂晓时分，信息支援部队某旅六连通信机房内，特情骤至。“发现设备接入出现网络延迟，立即开展信道测试！”指挥员口令急促，操作手迅疾启动业务代通。“落地业务转接完毕，链路正常。”从发现隐患到成功处置，用时2分40秒。控制台指示灯次第亮起，一级上士余彬长舒一口气，伸展紧绷的脊背。身后是“从信息通信向融合网信转变”的标语。

自1946年3月组建以来，连队历经解放战争血与火的洗礼，千里边防线苦与累的磨炼，1996年12月，被中央军委授予“深圳特区精神文明好六连”荣誉称号。该连参与重大任务保障近千次且全程零差错，荣立集体一等功1次、集体二等功2次、集体三等功25次，先后获得33项战区级以上表彰。

该连官兵始终践行“永不褪色做模范，信息制胜当尖兵”的连魂。80年栉风沐雨，他们将红色基因转化为实战转型的强劲引擎，通过一次次实战化演训任务破局开新，迭代升级，为打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战筑牢坚实根基。

永不褪色的“传家宝”

走进连队荣誉室，一张1966年12月6日的《战士报》格外醒目。纸页泛黄发脆，边角微微卷曲，但《千里线路上办起毛泽东思想大学校》的头版标题，和一行行前辈的标注，穿越时空依旧直击人心。

“1964年，连队提出‘把维护站变成毛泽东思想宣传站’的革命口号……”几名新兵在展柜前驻足凝视，轻声诵读着见报文字，眼里满是对先辈的敬仰。

“彼时，连队分散驻守在毗邻港澳六县的国防线路上。战士们自掏津贴购置毛主席著作，在电线杆上书写标语，让党的声音顺着线路传遍千里边防。”指导员娓娓道来，“因此被广大人民群众亲切誉为‘红色维护连’。”这份报纸，记录着连队的光荣历史，被一代代官兵悉心守护，成为赓续红色基因、凝聚奋进力量的“传家宝”。

2025年，一场重大通信保障任务前夕，官兵们虽斗志昂扬，却也倍感压力。指导员带领全连官兵走进荣誉室，重温先辈们的峥嵘岁月。“1964年，台风‘露比’肆虐，电线杆被拦腰刮断。某点位维护站站长贺德元顶着狂风抢修电缆，脚下是万丈深渊，却不肯后退半步；战士李庆宽在深夜巡查线路，不慎掉进山沟，摔得遍体鳞伤，咬牙继续前行；为弄清线路上的细微杂音，贺德元带领官兵往返线路20余趟，逐一排查1万多根电线杆，直到隐患彻底解除……”先辈们的忘我精神，点燃了全连官兵的斗志，也让大家坚定了圆满完成任务的信心。

“这张报纸，不是尘封的史料，是连队一茬茬官兵赓续红色基因的见证。”指导员的话语，始终萦绕在官兵耳畔。

党的创新理论每推进一步，连队的理论武装就跟进一步。每当习主席发表重要讲话，连队都会第一时间组织学习、讨论交流，指导员结合讲话精神授课。这已成为连队雷打不动的规矩。

官兵们在实践中摸索总结出“理论武装15法”，让党的创新理论真正入脑入心。因方法接地气、易操作，已在部队广泛推广。

入伍之初，上等兵焦美惠文化基础薄弱，性格内向腼腆，学习理论内容倍感吃力，更不敢和大家交流。班长带着她重温“传家宝”背后的故事，鼓励她借助“理论武装15法”慢慢提升自己。焦美惠不仅常在宿舍“读书学习角”反复研学，还主动加入文艺小组。遇到不懂的地方，便抓住“骨干带学”的契机向班长请教。

近年来，连队创新成立“红岭小课堂”，鼓励每名同志结合党的创新理论分享成长收获。曾有很多像焦美惠一样怯于在集体面前发言的战士，如今也能够目光坚定、步履从容走上讲台。从一线见闻到初心感悟，从友邻单位研学经验到自身特情处置心得，红色精神在官兵交流中传承，学习在实践中延伸。

永不松懈的“胜战弦”

“军队是要准备打仗的，一切工作向能打仗、打胜仗聚焦。强军思想已经为我们标定了方向。”去年盛夏，某赋能任务启动在即，连长陈泽涛话语简短有力，台下官兵“坚决完成任务”的誓言铿锵。

二级上士刘佳敏受领任务后，随队星夜奔赴某海域。彼时风急浪高，某舰船高通量卫星突发入网故障，通信中断。他深知，3小时黄金窗口期转瞬即逝。操作台前，他一边逐组核对卫星频率参数，一边逐点测试链路通联状态，每一步，都在与时间赛跑、与故障较量。

任务结束时，他比规定时间提前近1个小时，但他双眼发花，扶着操作台久久无法站直。“你的成绩已经很优秀了，有必要这么拼命吗？”面对战友的担忧，刘佳敏说：“脑子里的‘胜战弦’必须绷满十二分，关键时刻才能迸发出二十分的劲。”

入伍12年来，刘佳敏多数时间驻守在远离连队的点位，每年累计完成百余次通联测试，全程零差错、零疏漏。在连队，还有很多“刘佳敏”。翻开去年年度军事训练成绩单，连队参训人员优秀率达到100%。

上级组织兄弟单位前来观摩学习，“到底怎么练才能胜战，怎么学才能打赢？”面对一名连队主官的“取经”，陈泽涛回答：“胜战从不是一两个人的孤军奋战，攥指成拳才能形成合力。”

“合力，就是让合适的人到合适的岗位，一齐发力。”陈泽涛谈及此前面临的一段“尴尬期”，“当时业务骨干调整导致关键岗位出现人员短缺。大家补位热情虽高，但由于专业不对口，训练中衔接不畅，一度‘有心发力、无力破局’。”

为破解这一难题，连队创新构建“遴选—帮带—实践—反馈”的闭环培育机制。通过个人申报遴选潜力骨干，由训练标兵结对帮带，随后安排其赴岗位实践锤炼，并根据实操表现优化培育方案，形成全程闭环。

“我申请成为电源专业骨干！”列兵侯勇帆郑重递交申请书。自下连以来，大家经常能在学习室电脑跟前，看见这名大学生士兵给自己“加餐”的身影。

议战议训会上，支部研究决定，将侯勇帆纳入潜力骨干培育库，指定专业骨干李毓韬与他结对帮带。机房配电、油机运维现场，李毓韬手把手教他操作规范。侯勇帆更是“师傅”走到哪里，他就跟到哪里，生怕错过半点实操经验。

凭借自身勤学好问，侯勇帆快速吃透专业重难点，顺利转入实践锤炼阶段。然而，首次深夜处置油机启动故障时，手心不断沁出的冷汗让他记忆犹新。“油路不通、气堵卡滞，机组肯定启动不了。”李毓韬及时的提醒让侯勇帆稳下心绪，他深吸一口气，依方法松排气螺丝，按压手油泵……最终顺利排除故障。

现在的侯勇帆已经能够独立处置常见电源装备故障，连队也结合他的日常实操表现，为他量身制定培养方案，动态优化训练内容。

一次实战化演练，演训场“硝烟”弥漫，特情突至，侯勇帆迅速进入状态：“报告！油机启动正常，可以随时供电。”李毓韬配合精准锁定故障节点，高效处置。“应急设备开通总用时30分钟，再次刷新最好成绩！”捷报响彻演训场。

虽是“首战”，大家却沉稳流畅。“练得多、学得透，流程早就烂熟于心，自然不慌。”侯勇帆话语朴实，却底气十足。如今人才培育库持续扩容，越来越多的“新面孔”在信息支援任务中崭露头角。今年以来，该连已成功保障数次跨区域联合演练及重大通信任务。

永不止步的“转型路”

“给平台更要出成绩。”陈泽涛常说，“胜战标准从来不能松，转型之路更没有休止符。”

一次上级组织的应急拉动演练，让全连官兵生出强烈的紧迫感。高强度测试正酣，装备突然“罢工”。连队一名骨干迅速排查，锁定症结为散热模块过载。成功排除故障后，接踵而至的却是装备发出刺耳异响，直接导致某时段信息传输延误，被判定为关键失分项。

数据无声，却敲响了“警钟”。陈泽涛眉头紧锁，当即召集班组骨干复盘：“不能只熟练机房内的运维保障，生疏赋能作战的核心支撑。要跳出单一专业局限，树立体系保障思维。”

支部一班人带头钻研，如何引导大家完成“从传统运维保障向赋能支撑作战”的思想转变。他们对照《军事训练大纲》，搭建分域贯通、跨域融合的训练体系，推行专业互嵌、岗位互换的组训方法，让各专业在硬碰硬中深度磨合。

亲历并见证了部队比武竞赛从单一技能比拼向综合能力较量变革的三级军士长王冲，主动攻坚网络安防专业。面对全英文操作界面、陌生专业术语，英语基础薄弱的他从最简单的单词学起，口袋里总装着记满指令的小本子，装备旁总贴着几张常用指令，一有时间就对照实操。最终他通过考核，成为跨专业复合型骨干。

渐渐地，连队掀起了人人争当多面手的转型热潮。去年，新型卫星通信设备正式列装，本是网络安防专业的二级上士吴凡主动请缨参与攻关任务。厂家调试设备时，他全程跟学，凌晨两点的机房，总能见到他伏案整理笔记、模拟操作的身影。最终他将复杂操作成功拆解简化，总结归纳后编写成自己的“宝典”，并利用“红岭小课堂”给连队官兵授课讲解。

学用结合才能相长。连队还主动拓展“朋友圈”，走访辖区内各部队及地方运营商，梳理形成“网信资源底数册”“网信体系赋能行动卡”，通过与多军兵种部队开展常态化联演联训，实现从“被动保障”向“主动赋能”的转变，精准赋能成功率达到100%。

前不久，某海域联合作战演训任务打响，连队官兵闻令前出支援，全时戒备、紧盯战位，成功完成千余次通联测试，精准打通了上级指令传导链路。他们用实战实绩践行了守护粤港澳大湾区核心区域通信“大动脉”的庄严承诺。

主 编 |陈一凡

编 审 |张鑫朝

编 辑 |王 玥

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