林波：全链路布局，激活香妆行业“她力量”

近日，由中国香料香精化妆品工业协会和金蜜蜂智库共同主办的“妆点她力量”——香妆行业女性发展研讨会在上海锦江饭店举办。

本次研讨会也是第二十一届中国企业社会责任/ESG国际研讨会的重要组成部分，聚焦性别平等、女性赋能与ESG领导力，汇聚联合国妇女署、香妆协会、智库专家及香妆行业龙头企业代表，共探香妆行业女性职业发展路径、ESG女性领导力发挥、女性公益项目规范化运作、高质量发展及贡献联合国可持续发展目标（SDG）目标5新范式。

责扬天下副总裁兼首席品牌官林波代表联合主办方，以“妆点她力量—香妆行业性别平等行动的价值与意义”为主题进行分享，系统介绍了香妆行业本次论坛发起的性别平等专项行动的具体内容及意义。

以下为发言主要内容：

国策引领性别平等，全力赋能妇女事业

中国高度重视性别平等，把男女平等作为一项基本国策，把妇女事业纳入中国特色社会主义事业总体布局。

2025年习近平总书记在全球妇女峰会开幕式的主旨讲话中指出：“妇女是人类文明的重要创造者、推动者、传承者，推进妇女事业发展是国际社会的共同责任，中国坚持将妇女事业融入中国式现代化宏阔实践。经过多年努力，中国妇女事业取得历史性成就、发生历史性变革。今天，中国妇女在经济社会发展中真正发挥着‘半边天’作用。中国全社会就业人员中女性占比超过四成，互联网领域创业者中女性超过一半。新时代的中国女性正在以前所未有的自信和活力参与国家和社会治理全过程。中国式现代化新征程上，每一位妇女都是主角！”

我国相继出台《中华人民共和国妇女权益保障法》《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》等一系列法律法规与指导性文件，构筑起完备的国内性别平等政策体系，推进职场性别平等已是各行各业践行国策、对标SDG目标5的必然要求。

习近平总书记提到，当前，实现妇女全面发展仍然面临复杂挑战。香妆产业与女性发展富有天然密切联系，女性从业者基数庞大，但普遍存在基层员工占比高、高端管理层女性占比偏低的结构性问题、女性公益项目各自为政，缺乏系统指导，因此，行业亟须统一共识、系统性释放女性价值，发挥女性ESG领导力、倡导战略性公益，补齐短板、实现高质量发展，贡献SDG可持续发展目标。

“妆点她力量”打造全链路行动体系

本次中国香妆协会发起的“妆点她力量”香妆行业性别平等行动，行动名称有着丰富内涵，“妆点”是香妆的特点，也寓意着庄重和郑重，凸显了行业对性别平等事业严肃的态度。“她力量”则体现出女性的力量，平等是价值的性别平等核心目标，希望通过行动的价值传递，最终来实现行业的女性赋能。

“妆点她力量”行动路线图

本次行动搭建“倡议引领－承诺落地－能力提升－标杆示范－生态共建”全链路性别平等提升体系，将性别平等转化为香妆行业ESG核心竞争力与品牌差异化优势。具体来看：

一是倡议引领。

面向行业发起性别平等专项倡议，以高站位的行业号召，带动全体企业重视并参与性别平等建设，营造向善向好的行业氛围。

二是承诺落地。

倡导企业签署联合国妇女署的《赋权予妇女原则CEO支持声明》（WEPs协议），加入联合国妇女署WEPsNetwork（《赋权予妇女原则》工作网络），体现企业责任担当、提升品牌形象。目前欧莱雅、联合利华、上海家化、华熙生物等众多头部香妆企业已率先签署WEPs协议。

三是能力提升。

开展专项赋能培训，覆盖企业高层、中层管理者及一线女工，内容包含女性ESG领导力、职业发展、职场权益保护、性别平等政策落地等，借助专业培训完善企业内部机制，激发女性员工活力，降低人员流失率。

四是标杆示范。

深度挖掘行业内性别平等、女性赋能优秀实践案例，指导企业梳理总结经验；鼓励企业申报如联合国妇女署亚太区WEPS奖项、金蜜蜂CSR/ESG报告单项奖－性别平等信息披露奖等奖项，以优秀典型树立行业标杆，提高企业美誉度。

五是生态共建。

举办女性发展、ESG女性领导力、性别平等信息披露等主题专项论坛，汇聚行业、专家、企业多方智慧；鼓励企业开展战略性女性公益项目，并推进公益项目社会价值货币化核算，直观展现项目社会价值，持续放大行业公益影响力。

针对以上环节的优秀企业实践，中国香妆协会后续也将汇总实践成果，编制《中国香妆行业推进性别平等白皮书》。面向未来，香妆行业将持续释放女性在研发、生产、管理、决策全链条的创新潜能，让“她力量”成为产业高质量可持续发展的核心动能，向世界展现中国美妆行业推动性别平等、践行社会责任的时代担当。

分享人｜林波

来源：根据嘉宾在“妆点她力量”——香妆行业女性发展研讨会上的发言整理

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