【媒体看遵职92】《中华英才》半月刊官网 | 一场双向奔赴的“百日冲刺”——遵义职业技术学院2...

来源：市场资讯

（来源：遵义职业技术学院官微）

6月12日，凉风习习。遵义职业技术学院足球场上，红色道旗迎风舒展，“扩容提质强服务·百日冲刺促就业”的标语格外醒目。上午10时，随着首批2026届未就业毕业生与2024级学生有序入场，学校“百日冲刺行动”校园双选会正式拉开帷幕。

这场双选会，不只是一次招聘，更是一场学校为毕业生“铺路搭桥”的集体奔赴。

现场直击：从“投简历”到“面对面”

上午的足球场上热闹非凡。整齐划一的招聘展位依次排开，宣传展板与岗位海报琳琅满目，用人单位早早备好企业简介、岗位清单，静候学子到来。

“这次双选会我们共引入省内外企业218家，提供862个职位14850个岗位。涵盖现代农业、汽车工程、信息技术、旅游服务等多个行业，能够满足全校数千余名未就业毕业生及实习生的需求。”招就处郝卓老师介绍道，“为了这场活动，我们从一个月前就开始对接企业、筛选岗位，就是希望能为学生们多搭几座桥。”

人群中，2026届的毕业生们成了主角。建筑与艺术设计系土木工程检测技术专业的林仁念同学，手里捏着简历，背着红色双肩包，刚刚从一家展位前走出来，脸上挂着笑意：“对方让我下周去公司复试，岗位跟我的专业很对口。”他告诉记者，自己提前做了功课，今天就是冲着那家企业来的。

不远处，几名毕业生正围着招聘负责人追问：“请问这个岗位主要负责哪些工作？对应聘者有哪些技能要求？”“企业的工资待遇和晋升通道是怎样的？”在各个招聘展位前，学子们主动上前交流咨询，手持精心准备的简历，从容自信地与企业招聘负责人沟通交流，从岗位职责、薪资待遇问到发展前景，一问一答之间，既有对岗位的渴望，也有对职业发展的认真考量。不少毕业生当场达成初步就业意向，现场签约、意向登记的场景频频上演。

除应届毕业生外，2024级在读学生也在学校统一组织下分批走进双选会现场，他们带着笔记本和好奇的眼神，一边看一边问。“虽然是来观摩的，但我也想提前感受一下招聘的氛围，看看企业到底看重什么。”现代农业系农业生物技术专业的田明亚同学说，这次来最大的收获是明白了“技能证书和实习经历”在企业眼中的分量。

不少企业招聘负责人表示，学生“有备而来”，专业基础扎实，沟通能力也让人印象深刻。“我们连续三年来遵义职院招人，每次都能招到满意的学生。”江苏芯德半导体科技股份有限公司的招聘负责人于露笑着说。

企业点赞：学生“有备而来”

“遵义职院的学生给我们留下了很深的印象，不仅专业基础扎实，沟通能力也不错。”河北铁运铁路电气化技术有限公司的招聘负责人一边翻看手中厚厚一沓简历，一边笑着说。他告诉记者，这虽然是公司第一次参加学校的双选会，但前来咨询和投递简历的学生已经有三四十人，他说，“这次双选会超出我们的预期，回去得好好筛选。”

同样热闹的场景也出现在贵阳黔安消防职业培训学校的展位前。几位男生正轮流填写登记表，招聘人员被围得里三层外三层。“身高要求1米65以上，体能得跟得上——要过体能测试，纹身不能有明显位置，年龄一般控制在18到28岁之间……”招聘人员对着挤过来的学生一一说明条件，并不时提醒：“有纹身的先问清楚部位和大小，体能不好的现在可以开始练了。”同学们一边听一边点头，“没想到今天来的学生不光专业对口，问得也细，一看就是认真考虑过这个行业的。”该校招聘负责人笑着说。

不少企业表示，学校提前发出的邀请函和信息宣传做得很到位，学生到场率高、准备充分。“很多学生带着简历甚至实习证明来面试，很有诚意。”一家来自省外的制造企业HR感慨道，“有的学生还能直接说出我们公司的主营业务和最近的项目，明显是做过功课的。”

绿茵场上，一顶顶蓝白帐篷下，这样的对话从上午持续到下午。企业满意，学生也收获满满。

幕后力量：每一个细节都在为就业“让路”

这场双选会的顺利举办，离不开学校多个部门的通力协作。

清晨，总务处的工作人员已经在足球场上忙碌，检查电源、调试设备、协调餐饮等。保卫处的保安们则早早守在校门口，引导车辆、核实通行证，确保秩序井然。“我们提前制定了安全应急预案，今天所有安保人员都提前到岗。”保卫处洪卫老师说。

而在教学楼，教务处的工作人员也在默默“调度”——这一天，2024级学生的课程统一调整为“教学实践课”，为的就是让学生们能安心参加双选会。

“就业不是招生就业处一个部门的事，是全院的事。”学院党委委员、副院长葛宁一说。

政策宣传与志愿服务：不只是“找工作”

双选会现场，不仅有企业招聘，还设有政策咨询区。志愿者们在“应征入伍”“西部计划”等展位前耐心解答学生疑问。国防预征班的30多名志愿者身着统一服装，穿梭在人群中，为企业和学生提供引导服务。

“我们不只是帮助学生找工作，也希望他们了解更多的就业路径。”学工部老师表示。

此外，学院还通过官微、官网平台发布双选会活动信息，学生通过“二课”系统报名参与，现场签到后可获得相应积分。这种线上线下结合的方式，既调动了学生参与的积极性，也让活动更加规范有序。

百日冲刺，不止于一场双选会

下午双选会接近尾声，足球场上的人流渐渐散去。展位前，仍有几位学生在与企业HR深入交流。绿茵场上，映照着一个个年轻而坚定的身影。

据悉，本次双选会共接收简历1262份，初步面试1233人，初步达成意向625人，现场签约人65人，线上直播带岗3100 余人次观看。这场双选会，是一次岗位与人才的精准对接，更是一次全校上下协同发力的生动实践。它不是一个终点，而是一个起点——为2026届毕业生铺就的，是一条通往职场的坚实道路。

“百日冲刺”还在继续，就业服务不会停步。遵义职业技术学院，正以实际行动，托举起每一个毕业生的梦想。