河南
在黑龙江七台河，考生王依（化名）遭遇了一场让人难以释怀的求职变故。她在事业单位招录考试中拔得头筹，本以为顺利拿到入职资格，满心期盼入职消息，最终等来的却不是上岗通知，而是报考岗位被彻底撤销的结果，辛苦付出全部付诸东流，而这一切，仅仅源于工作人员的工作疏漏。
2025年下半年，王依报名参加了七台河市事业单位招录，报考的是中医医生岗位。历经笔试、面试两轮核心考核后，2026年1月，她凭借61.13分的综合总成绩稳居榜单首位，成功跻身拟录用考察公示名单。
顺利突围的结果，让王依一家人都满心欢喜，彻底放下了备考的紧绷心态。当时招录单位也提前将她拉入新人入职沟通群，种种迹象都预示着她即将顺利上岗，安稳拿到事业编制。
可让人意外的是，公示周期结束之后，本该如期而至的入职通知迟迟没有音讯。漫长等待数月后，2026年4月，一则消息彻底击碎了王依的期待：一名综合成绩比她低3.35分的考生，出现在该岗位的最新考察、体检公示名单中，顶替了她的名额。
名额被他人顶替后，相关部门才向王依告知了所谓的“问题缘由”，认定她不符合该岗位招录资格。据官方招录细则显示，该岗位明确要求报考者持有中医类别执业医师资格证书，而王依持有的是执业助理医师相关资质，被判定为资质不符。
这样的判定结果，让王依满心疑惑、无法认同。事业单位招录规则明确规定，资格审核工作会贯穿考试招录全流程，倘若她从一开始就不符合报考条件，理应在初审阶段就被淘汰，根本不可能顺利走完笔试、面试、公示的全部招录流程。
除此之外，本次招录公告还有明确条款：若因考生体检、考察不合格或主动放弃入职产生岗位空缺，官方不会开展任何递补招录工作。这就意味着，第二名考生本没有补录上岗的资格，这场不合规的替补录用，被王依质疑为无依据的违规操作。
面对王依的多次申诉与维权问询，当地相关部门经过专项调查后，给出了最终处理结果：撤销本次中医医生岗位的全部招录计划。
官方调查结论明确，整件事的起因是工作人员履职失误。正是因为审核人员前期工作疏漏，让资质不符的王依顺利通过层层考核、拿下综合第一的成绩，后续又违规操作，试图淘汰成绩榜首的王依、启用低分考生递补。
一句简单的工作失误，轻飘飘掩盖了所有流程漏洞，却白白耗费了王依大量的时间、精力与心血，让她数月的备考努力付诸东流。而原本公开招录的正规事业岗位，也在这场工作失误中莫名作废、彻底消失。
时至今日，王依依旧没能得到一份诚恳、合理的官方答复，她始终不解：自己凭实力考出岗位第一，合规走完所有招录流程，本该到手的事业编制，最终究竟去向何处？
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